《某服裝深圳公司工作紀律及處理辦法》(文件)
【正文】 區(qū)環(huán)境； 發(fā)現(xiàn)一次不良的衛(wèi)生行為，進行口頭提醒整改，若多次發(fā)現(xiàn)，將予以 2050 申請 VIP 暢享 最優(yōu)資源 元區(qū)間的經(jīng)濟處罰。 十六、凡個人意見涉及公司形象、信譽的，未經(jīng)許可，不得對外發(fā)表； 如涉及公司形象、信譽的個人意見，在未經(jīng)許可的情況下，給公司造成經(jīng)濟損失或產(chǎn)生不良影響的，公司將酌情采用追償經(jīng)濟損失、 解除合同 或依法追究的辦法。 二十、 本 辦法 由公司人力資源部制定并負責解釋，總經(jīng)理審批 并 發(fā)布實施，由人力資源部協(xié)同相關部門具體落實。 總經(jīng)理簽核： 時間： 申請 VIP 暢享 最優(yōu)資源 《 XX服裝（深圳）有限公司工作紀律及處理辦法》 意見確認書 部門： ________________ 本人已經(jīng)詳細閱讀過《 XX服裝（深圳）有限公司工作紀律及處理辦法》，并保證以此紀律為準則嚴格要求自己，如有違反，愿接受處理辦法中的處罰。 二十一、本辦法公示期為 20xx年 3月 25— 4月 3日。 十八、采購物品時嚴守職業(yè)道德，以公司利益為重，貨比三家，爭取物美價廉； 采購物品時能為公司節(jié)約成本，經(jīng)考量節(jié)約數(shù)額較大的，公司將對采購員進行表彰及獎勵；如造成公司資金大量浪費的， 依法解除勞動合同
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1