某服裝深圳公司工作紀(jì)律及處理辦法(更新版)
【正文】 總經(jīng)理審批 并 發(fā)布實施，由人力資源部協(xié)同相關(guān)部門具體落實。 二十一、本辦法公示期為 20xx年 3月 25— 4月 3日。 十五、每位員工應(yīng)提高上班時間的工作效率。 七、工作中應(yīng)精力集中，不得串崗、聊天，不得在辦公室接打私人電話，如確有特殊情況的，接打電話應(yīng)以不影響他人為原則； 上班時間串崗、聊天、接打私人電話，給他人工作造成影響的，輕則口頭提醒，嚴(yán)重的、屢犯的將記大過一次。如有辱罵、打架或挑撥離間等情形，并在公司造成不良影響的，輕則處罰款 50 元，較嚴(yán)重的記大過一次，尤其惡劣的將 依法解除合同 。公司全體員工須認(rèn)真閱讀并遵守本制度。 三、不得拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體，或利用職務(wù)之便教唆使壞其他員工； 小團(tuán)體、幫派思想一旦出現(xiàn) ， 將對公司內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定發(fā)展形成可怕的阻礙， 公司將對主要責(zé)任人堅決 解除合同 ，相關(guān)人員也將記大過一次。 十、嚴(yán)格保守公司秘密，不得對外泄漏公司經(jīng)營狀況、人事情況及業(yè)務(wù)信息； 保守公司秘密是每一位員工的重要職責(zé)，如果發(fā)現(xiàn)員工向外界泄露公司機(jī)密的，不管有意無意，公司將通過法律途徑追究當(dāng)事人 的責(zé)任，并有權(quán)要求當(dāng)事人自動離職。 十七、在公司任職期間，不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的 業(yè)務(wù)，或受聘于其他單位或個人； 如發(fā)現(xiàn)員工在公司任職的同時，未經(jīng)公司許可經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)或受聘于其他公司的， 解除勞動合同 。 保證人：
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