7在職干部機(jī)制調(diào)整經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁(yè)
2024-09-19 18:33本頁(yè)面
【正文】 的反響。三是建立誡勉試用機(jī)制。為了幫助有問(wèn)題的干部振奮精神、改進(jìn)缺點(diǎn)，去年以來(lái)，我們根據(jù)年度考核結(jié)果 ，對(duì) 26 名考核評(píng)定為基本稱職， 12 名群眾意見大、口碑不太好的領(lǐng)導(dǎo)干部， 10 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 個(gè)考核評(píng)定為三類和二類偏下的領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，幫助查擺問(wèn)題，分析原因，制定整改措施，限期改正。目前，已有 17 名領(lǐng)導(dǎo)干部和 6 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子解除誡勉，有 9 名領(lǐng)導(dǎo)干部因整改不力被延長(zhǎng)誡勉期，有 4 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了改組調(diào)整。同時(shí)，縣委對(duì)公開選拔的干部和部分委任制干部實(shí)施 1 年試用期，試用期滿進(jìn)行專門考察，達(dá)不到任職要求的不予任用。 3年來(lái)，全縣有 2 名干部考察不合格而未被任用， 1 名干部被延長(zhǎng)試用期。四是建立行為約束機(jī)制。針對(duì)干部中存在的 “ 懶、散、拖、貪 ” 等突出問(wèn)題，縣委制定了《牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，規(guī)范從政行為的十條規(guī)定》，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和干部作風(fēng)監(jiān)督員，嚴(yán)厲禁止干部打牌賭博、從事第二職業(yè)、違規(guī)駕車和公車私用、上自由班、索拿卡要等，并列入干部年度考察考核范圍?？h委規(guī)定，凡年度考核沒有評(píng)定為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部和沒有評(píng)定為一類領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人不能嘉獎(jiǎng)、記功。到目前為止，全縣共有 69名領(lǐng)導(dǎo)干部沒達(dá)到這一規(guī)定被取消了嘉獎(jiǎng)和記功資格，有原江口鎮(zhèn)黨委書記等 7 名干部因違反上述規(guī)章制度而受到撤職、降免職等處分，從而增強(qiáng)了各級(jí)干部的自我約束能力，樹立了干部隊(duì)伍的良好形象
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