黨員激勵機制經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-09-14 02:58本頁面
【正文】 0000 多畝，協(xié)助鄉(xiāng)村黨員處理實踐堅苦 1380 余件。六是 “ 基金工程 ” 助開展。設立鼓勵獎勵基金，對峙在每年頭召開全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分首要指導和村黨組織書記參與的鄉(xiāng)村底層組織建立任務會議，對任務實績凸起的底層黨組織和“ 雙帶 ” 效果分明的黨員小我進行定名表揚，本年共拿出 萬元對績效審核優(yōu)異單元、進步前輩單元、五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和鄉(xiāng)村黨員致富帶頭人等分歧條理的進步前輩典型進行 第 4 頁 共 4 頁 了表揚獎勵。先后將 40 名業(yè)績凸起、開展速度快、群眾公認的優(yōu)異村黨組織書記年待遇由 4200 元進步到 8000 元；設立黨員幫扶慰勞基金，每年向底層返還黨費近 20 萬元， 60%用于慰勞優(yōu)異和堅苦黨員，有用地處理了局部黨員出產(chǎn)生涯中的實踐堅苦。設立村干部養(yǎng)老保險基金和離任村干部補助基金，本年共籌集資金70 萬元 ，一次性為全區(qū)現(xiàn)任的 1277 名村干部處理了養(yǎng)老保險；對延續(xù)任職 20年及以上且正常離任的 38名村干部發(fā)放了 300元至800 元的生涯補助
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