法院建立黨建機(jī)制經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁
2024-09-30 23:54本頁面
【正文】 考核，根據(jù)工作任務(wù)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定考核內(nèi)容和考核辦法。每半年由機(jī)關(guān)黨總支對各黨支部、黨支部對每個(gè)黨員對照“黨建目標(biāo)責(zé)任制考評辦法”逐項(xiàng)全面測評，考核結(jié)果和黨建活動(dòng)積分作為各黨支部年度評先的重要依據(jù)。通過及時(shí)總結(jié)講評和定期考核，表彰先進(jìn)，鞭策落后。第三，建立“三薄三冊”，規(guī)范黨員日常管理工作。設(shè)計(jì)印制支部會議記錄簿、黨支部黨內(nèi)活動(dòng)記錄薄、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄薄和干部名冊、支部黨員名冊、入黨積極分子名冊，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員管理的實(shí)效性。抓激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，打造黨員成長發(fā)展和諧環(huán)境為保障優(yōu)秀人才的脫穎而出，區(qū)法院建立健全了公平競爭的選拔機(jī)制，干部任用全部要通過考試、考評和公開競爭，形成了憑實(shí)績上崗、靠能力爭位的用人環(huán)境。近兩年有21名優(yōu)秀黨員干警通過競爭走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在生活上關(guān)心照顧普通黨員也是提高工作積極性的重要方面。每年 第4頁 共4
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