法院矛盾化解經驗交流材料-資料下載頁
2025-09-21 23:47本頁面
【正文】 建設。 抓執(zhí)法教育培訓提高執(zhí)法能力。抓好法官教育培訓工作，努力提高一線法官的把握運用法律政策能力、群眾工作能力、突發(fā)事件處置能力、輿論引導能力。組織開展庭審觀摩講評活動和理論調研活動，促進庭審規(guī)范和法官法學素養(yǎng)提高，促進審判工作。積極組織法官學習新頒布的法律法規(guī)和司法解釋，參加上級法院組織的各類培訓，鼓勵法官參加司法考試、自學考試，提高法官素質。 抓制度建設促進規(guī)范化執(zhí)法。抓住人民群眾意見大的問題和環(huán)節(jié)，從最容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)入手，力爭在細化執(zhí)法標準、強化執(zhí)法管理上取得突破。認真梳理容易誘使法官徇私舞弊導致司法不公的部位和環(huán)節(jié)，以查處“關系案、人情案、金錢案”為重點，堅定不移地執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定。同時，完善目標責任獎懲、錯案責任追究等制度，形成一套包括自律機制、懲戒機制和防范機制在內的隊伍建設制度體系。不斷強化審判、執(zhí)行流程管理，使得案件流程管理環(huán)環(huán)相扣，抑制案件審理過程中違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，促進規(guī)范化執(zhí)法。 抓監(jiān)督推進執(zhí)法公正。進一步建立健全明確、有效的監(jiān)督制約機制，做到權力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。認真落實最高法院“五個嚴禁”規(guī)定，抓好廉政監(jiān)督。通過實行案件當事人回訪制度、院領導接訪制度等對法官的審判執(zhí)行行為進行全方位的監(jiān)督。從立案環(huán)節(jié)就開始著力加強事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，紀檢監(jiān)察、審判監(jiān)督部門充分發(fā)揮職能作用，深入查找和堅決糾正工作中存在的司法不嚴格、不公正、不文明、不作為等現(xiàn)象，及時糾正法官中存在的行為不檢點、不注意形象等問題，使監(jiān)督與審判、執(zhí)行工作同步進行。同時充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、人民陪審員和群眾的監(jiān)督作用，廣泛收集線索，形成立體監(jiān)督網，做到監(jiān)督不留死角。 抓懲處加強警示作用。加強對法官違法違紀案件的查處力度，將發(fā)回重審、改判案件、有關領導批辦、交辦的案件，以及當事人反映強烈的案件作為檢查的重點，堅持由案到人、由人到案的思路，從重點案件中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象及時加以處理。一旦發(fā)生違法違紀問題，及時進行查處，決不姑息遷就，確保實現(xiàn)有章必循、有規(guī)必依、逾矩必罰，樹立人民法院公正廉潔的社會形象。 抓法院廉政文化建設提升法 官品味。樹立法院良好形象。將廉政文化作為法院文化建設核心內容之一，通過環(huán)境倡廉、載體宣廉、活動興廉，營造濃厚的廉政文化氛圍，在機關大樓張貼格言警句、廉政標語，倡導健康向上的人生理念，營造濃厚的廉政文化氛圍，使法官在濃厚的法院文化熏陶中受到潛移默化的影響。組織開展豐富多樣的文體活動，豐富法官業(yè)余文化生活，增強法官體質，陶冶法官情操，增強法官之間的凝聚力，激發(fā)隊伍團隊精神。 推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，是人民法院進一步履行審判服務職能、維護社會和諧穩(wěn)定的中心工作，為人民法院各項工作開展提供了新平臺、創(chuàng)造了新視角、打開了新局面。在今后的一段時間里，始終堅持能動司法，扎實開展三項重點工作，必將進一步促進人民法院事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為構建社會主義和諧社會提供更加強有力的司法保障 第12頁 共12頁
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