7醫(yī)院內(nèi)控規(guī)章存在的矛盾及相應(yīng)措施-資料下載頁
2025-09-10 17:39本頁面
【正文】 強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)；其次，應(yīng)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能掌握財(cái)政、稅收、金融、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、管理學(xué)等多方面的知識(shí)；最后，還應(yīng)培養(yǎng)員工的人際交往技能和溝通能力，尤其是創(chuàng)新和應(yīng)變能力，使員工不僅能對(duì)醫(yī)院發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做出自己的判斷，還能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題。 。內(nèi)審作為內(nèi)部控制的組成部分之一，是醫(yī)院改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的有效手段，也是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的有效機(jī)制。在現(xiàn)代醫(yī)院管理中，內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立的、客觀的保證和咨詢活動(dòng)，其目的在于增加價(jià)值和改進(jìn)組織的經(jīng)營(yíng)。它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評(píng)價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制以及管理過程的有效性，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。因此，內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的顧問，幫助組織 建立一種健康積極的文化，需要不斷地進(jìn)行探索和實(shí)踐，設(shè)計(jì)出一套科學(xué)有效的適合本單位的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)管理，切實(shí)堵住各種漏洞。 第 6 頁 共 6 頁 總之，醫(yī)院內(nèi)部控制是一個(gè)系統(tǒng)的工程，有非常廣闊的發(fā)展空間，醫(yī)院要使國家有限的衛(wèi)生資源得到合理的配置和使用，必須做好內(nèi)部控制工作，這就需要我們不斷的探索和完善，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，為醫(yī)院的發(fā)展注入更強(qiáng)大的動(dòng)力。 參考文獻(xiàn)： [1]王小楓 .關(guān)于醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的思考 [j].中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志， 2024，（ 11） . [2]謝鋼 .完善財(cái)務(wù)管理制度，促 進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部控制 [j].現(xiàn)代醫(yī)院管理， 2024，（ 12）
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