7醫(yī)院保密工作存在的問題及保密措施[五篇范文]-資料下載頁
2025-09-17 14:49本頁面
【正文】 無關人員接觸保密文件，也不得向無關人員透露秘密內容。機密和絕密文件要按規(guī)定及時清退。 、起草、修改、討論過程中，要注意保密，任何人不得隨意傳播，尤其是未定稿文件。文件打印前要明確密級。 ，不得隨意帶出，因公外出確需密件時，需經(jīng)分管領導批準，履行借用手續(xù)，限期歸還。 ，凡正式文件、帶有密級的文件和省以上領導講話一律不得復印，因公確需復印時，須經(jīng)院辦主任同意，復印人員方可復印。 ，打印保密文件時，必須杜絕無關人員接觸，也不準向無關人員泄露材料內容，打印后的廢頁廢紙要及時銷毀。 ，嚴禁外國人或無關人員接觸保密文件。 、資料必須存放在加鎖的文件柜內，工作人員的辦公桌上不許放置保密文件或資料，節(jié)假日休息或工作人員離開辦公室時，需提前將保密文件、資料整理存放好。 ，需將自己保存的保密文件、資料清理清退，不得私自帶離醫(yī)院。 ，領導離車時，車上如有文件包和其它文件資料，司機不得離車；未經(jīng)領導同意，嚴禁無關人員搭車；領導在車內討論的問題，不得泄漏。 （二）檔案保密 ，對保密文件和一般文件要分開組卷、保管和編目，以避免密級混淆。 ，嚴禁抄錄、涂改、圈劃、拆換、撕毀檔案材料，不得向無關人員泄露檔案內容，具有密級的檔案材料一般只能在檔案室查閱，確因需要借用的必須經(jīng)院領導批準，并嚴格履行借閱手續(xù)，限在規(guī)定時間內返還，不得轉借他人。 ，必須及時收交，由人事科保存。檔案管理員不準以任何理由向無關人員或組織提供人事檔案或泄露檔案內容。 ，注意保密，任何個人不準私自將病案借出或復印。 ，注意防火、防盜、防潮，防止安全事故的發(fā)生。 （三）會議保密 ，須明確參會人員的范圍及人數(shù)，不得讓無關人員參加。 ，不得以任何形式向外泄露會議內容。 ，個人不得私自保存，查閱記錄須經(jīng)分管領導批準。 （四）通訊、手機、信件、傳真中談論或傳遞醫(yī)院秘密。發(fā)出的密件要有密封標記，由院辦主任指定專人投遞或通過機要通訊投遞，不準代投、代發(fā)，不準通過普通郵政傳遞秘密文件、資料。 ，由政治上可靠的專人負責保管公章，確保公章安全。公章啟用和作廢要按規(guī)定登記留存印模，作廢的公章要繳回頒發(fā)機關封存或銷毀。 。 （五）新聞宣傳保密 。 ，確保宣傳信息的安全保密性和真實可靠性，堅持誰上報、誰負責的原則。 ，不得公開宣傳，各種形式的宣傳稿件以及科室或工作人員接受各類媒體采訪必須得到院領導和政工辦的審查或同意。 （六）信息系統(tǒng)保密 ，不得讓外單位人員使用計算機。 ；未經(jīng)同意，不得擅自與外單位或個人的計算機進行聯(lián)網(wǎng)。 ，不得使用未經(jīng)檢查來源不明的存儲介質；上互聯(lián)網(wǎng)的計算機不得用于處理涉密信息。 、資料、內部辦公信息及暫不宜向公眾公開的事項不得上網(wǎng)，禁止泄露、外借和轉移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。 ，其他無關人員不得接觸，以確保服務器安全正常運轉。 四、責任與處罰 發(fā)現(xiàn)失密和泄密情況，除及時向醫(yī)院及上級領導報告外，要立即進行追查，挽回損失，并視情節(jié)按較輕、較重、嚴重級別給予當事人相應的行政處分以及經(jīng)濟處罰，違反法律的交由司法機關處理。 （一）較輕級別。泄露醫(yī)院秘密，已積極采取補救措施，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的，給予通報批評，并處以500—1000元罰款。 （二）較重級別。工作疏忽導致泄露醫(yī)院秘密，造成一定程度的不良后果或經(jīng)濟損失的，給予嚴重警告處分，并處以1000—10000元罰款。 （三）嚴重級別。故意或過失泄露醫(yī)院秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失；違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密；利用職權強制他人違反保密規(guī)定；有上述情況之一的，給予調離工作崗位，嚴重警告處分，并處以10000—20000元罰款；觸犯法律的由司法機關處理，單位予以辭退。 第19頁 共19頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1