7以人為本多管齊下充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性-資料下載頁
2025-09-10 17:25本頁面
【正文】 待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個(gè)人和家庭的困難上，領(lǐng)導(dǎo)同志更需要給予安慰和幫助，及時(shí)把組織的溫暖和同志之間的友誼送到干部心坎上，使之感到大家庭的溫暖和關(guān)心。 ㈤公平公正，任人唯賢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、提拔使用和違章處理上，要堅(jiān)持公平、公正、公心的原則，杜絕 “ 任人唯親 ” 的現(xiàn)象，對(duì)那些經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)提批評(píng)意見的，平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)交流少的同志，領(lǐng)導(dǎo)要格外留心，幫助他們總結(jié)成績(jī)時(shí)，要在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合給予充分的肯定，力求使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在同一起跑線上開展工作，在同等條件下公平競(jìng)爭(zhēng)。在評(píng)優(yōu)評(píng) 第 6 頁 共 6 頁 獎(jiǎng)時(shí)，堅(jiān)持以實(shí) 績(jī)?nèi)∪?，使評(píng)上的人心安理得，評(píng)不上的人心服口服，營(yíng)造出良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在選拔干部工作中，要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部任用管理?xiàng)l例》，在向上級(jí)組織推薦后備干部時(shí)，要實(shí)事求是，不拉關(guān)系，不搞小圈子，堅(jiān)持五湖四海。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)的偉大實(shí)踐中，得到鍛煉，增長(zhǎng)才干，豐富和提高自己怕組織能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，相當(dāng)一部分同志已具備了擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的條件，在同等條件下，黨組織應(yīng)給予優(yōu)先提拔使用，不斷地激勵(lì)他們樹立奮發(fā)向上的思想。 ㈥提高待遇，改善生活。工作上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作責(zé)任大、壓力大，上面千條線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一 根針，上級(jí)很多部門工作布置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把它們落實(shí)到千家萬戶，特別是在一些農(nóng)民素質(zhì)有待提高的村屯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作量就更大，所以，要想方設(shè)法提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資和待遇，作為上級(jí)部門應(yīng)當(dāng)出臺(tái)工資待遇向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向艱苦地區(qū)傾斜的政策，激勵(lì)更多的人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。在辦公條件上，力爭(zhēng)解決必要的設(shè)施、設(shè)備，減少勞動(dòng)強(qiáng)度，提高辦事效率。
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