【正文】 層次的典型群體，發(fā)揮典型的導(dǎo)向示范作用，來探索新形勢下黨建工作思路，明確黨建工作方向，推動黨建工作整體水平提升。六是側(cè)重抓好五個層面的黨建工作。 ① 第 13 頁 共 15 頁 以服務(wù)群眾為重點，加強社區(qū)黨建工作。圍繞建立新型社區(qū)和“ 五個好 ” 要求，完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)，建立流動黨員服務(wù)中心和服務(wù)站，在樓宇中建立黨支部 或黨小組，發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能。 ② 以農(nóng)民增收為重點，加強農(nóng)村黨建工作。要把農(nóng)村黨組織建設(shè)成領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展，引領(lǐng)群眾致富的堅強核心。深化 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 和 “ 建爭帶 ” 活動， 30%以上的鄉(xiāng)村黨組織達(dá)到 “ 五個好 ” 標(biāo)準(zhǔn)。集中整頓 71 個后進(jìn)村和14 個治安混亂村黨組織，轉(zhuǎn)化率達(dá)到 85%以上。強化 “ 六位一體 ”活動場所建設(shè)，確保列入補貼的 133 個場所全部建成。推廣海林“ 四權(quán) ” 村級黨組織運行機制，探索 “ 兩委 ” 班子任期制、目標(biāo)管理、民主測評和彈劾制，各縣（市）區(qū)要抓好試點，逐步推開 。選派 100 名村黨組織書記參加大專學(xué)歷教育，對 萬名農(nóng)民黨員開展實用技術(shù)培訓(xùn)。 ③ 以提高經(jīng)濟效益為重點，加強企業(yè)黨建工作。深入開展國有企業(yè) “ 四好 ” 班子和 “ 兩新 ” 組織 “ 五個好 ”創(chuàng)建活動，年底創(chuàng)建率分別達(dá)到 70%和 50%，建立 10 個市級 “ 兩新 ” 組織黨建示范點。研究非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層黨員在決策時體現(xiàn)黨組織意圖的政治責(zé)任和考評辦法，探索社會化選聘黨務(wù)工作者的途徑和方法。 ④ 以增強功能、煥發(fā)活力為重點，抓好機關(guān)黨建工作。開展創(chuàng)建 “ 四型 ” 機關(guān)、 “ 爭當(dāng)好公仆、滿意在基層 ” 活動，改進(jìn)黨員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。加大黨政正職兼任機關(guān) 黨組織書 第 14 頁 共 15 頁 記的力度，年末達(dá)到 90%；加強黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年內(nèi)組織一次機關(guān)黨組織書記集中培訓(xùn)。 ⑤ 以樹立正確人生觀、價值觀為重點，加強學(xué)?？蒲性核臀幕瘓F體等事業(yè)單位黨建工作。加強專職黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，強化黨員思想政治教育，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗等活動，為黨員發(fā)揮作用搭設(shè)舞臺。 第四，在組織部門自身建設(shè)上取得突破。提高組織工作整體水平，必須加強組織部門基礎(chǔ)建設(shè)和組工干部的思想道德、工作能力、工作作風(fēng)建設(shè)，切實增強組工干部的政治責(zé)任感和使命感，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。一要創(chuàng)造性地開展活動。樹 立和展示組工干部 “ 五個形象 ” 活動，是組織部門自身建設(shè)的重要載體。各級組織部門必須在抓好方案實施、完善標(biāo)準(zhǔn)措施、按時定量推進(jìn)規(guī)定動作的同時，結(jié)合實際創(chuàng)造具有個性特點并富有實效的做法，切實提高活動的針對性和實效性，充分樹立和展示組工干部的五個良好形象。二要提高組工干部素質(zhì)。 “ 立身百行，以學(xué)為基 ” 。要堅持整體學(xué)習(xí)與個體學(xué)習(xí)有機結(jié)合，根據(jù)工作需要和個性需求，制定組織部門年度學(xué)習(xí)規(guī)劃和組工干部個人學(xué)習(xí)計劃，建立理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、調(diào)查研究等制度，健全考勤、檢查、評比等督學(xué)促學(xué)機制，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使每名組 工干部都能在理念上，既嚴(yán)謹(jǐn)又開放；素質(zhì)上，既專長又全面；能力上，既能指揮又能操作；方法上，既服從又創(chuàng)造；工作上，既管理又服務(wù)；形象上，既自律又監(jiān)督，切實做到 “ 對已清 第 15 頁 共 15 頁 正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等 ” 。三要加強制度建設(shè)。要抬高門檻，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，通過公開選調(diào)、考錄等方式，切實把那些學(xué)歷高、素質(zhì)好、有一定工作經(jīng)歷經(jīng)驗并經(jīng)實踐證明確實優(yōu)秀的年輕干部選調(diào)到組織部門；要推進(jìn)崗位交流，原則上每三年要進(jìn)行一次交流輪崗，特別要注重干部、黨建、人才等職能科（組）室之間的交流，全面鍛煉提高組工干部的能力；要建立工作激勵機制，實行 業(yè)績表現(xiàn)登記和考核評價制度，充分激發(fā)組工干部的動力和活力；要建立一套涵蓋工作標(biāo)準(zhǔn)、運轉(zhuǎn)流程、銜接溝通、崗位責(zé)任等內(nèi)容的制度體系，構(gòu)建規(guī)范有序、責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)高效的內(nèi)部管理機制和工作運行機制。通過全面加強自身建設(shè)，在全市組織系統(tǒng)形成熱愛組織工作、珍惜組織工作經(jīng)歷、維護(hù)組織部門榮譽，充滿活力、拼搏向上的良好氛圍。 同志們，今年后幾個月時間緊、任務(wù)重。希望大家進(jìn)一步振奮精神，凝聚合力，創(chuàng)新突破，狠抓落實，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成全年組織工作各項任務(wù)，為追趕型跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持，以優(yōu)異的成 績迎接黨的 *勝利召開。