【正文】 競爭上崗工作。認真做好在州直屬縣（市）委全面開展的 ? 全委會成員推薦提名干部、差額票決重要干部和常委會票決干部 ? 試點工作。積極推行以聘用制和崗位管理制度為重點的事業(yè)單位人事制度改革。 （三）強化監(jiān)督管理，促進領導干部執(zhí)政行為規(guī)范。加大領導干部任期經(jīng)濟責任審計力度，逐步推行審計結果公 示，建立領導干部審計臺帳。實行干部選拔任用工作事項報告制度，建立選人用人群眾滿意度民意調查制度。認真抓好領導干部約談、誡勉談話、函詢制度的落實，增進對干部的了解，加大對干部的關心愛護。暢通群眾信訪舉報渠道，落實好干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，發(fā)揮好干部工作義務監(jiān)督員的職能作用，落實問責制、信訪信息 第 19 頁 共 23 頁 共享制。嚴格執(zhí)行領導干部外出管理制度及出國政審制度，切實加強八小時以外的監(jiān)督管理。 五、以發(fā)揮管理服務職能為抓手，推進人才、援疆和老干部工作上取得新進展 （一）切實抓好各類人才隊伍建設。圍繞加快全縣重點 產業(yè)和優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌抓好以高層次、高技能和農村實用人才為重點的各類人才隊伍建設。一是完善各類人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵等工作機制，積極引進各類高層次人才和急需緊缺人才，引導和鼓勵各類人才到基層和企業(yè)建功立業(yè)。二是大力加強農村實用人才隊伍建設。層層建立農村實用人才信息庫，積極開展農村實用技術培訓和職業(yè)教育，選派農村實用人才赴農牧業(yè)發(fā)達地區(qū)考察學習，組織開展農村實用技術大比武、科技致富帶頭人評比活動，著力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經(jīng)營的 ? 雙帶 ?型農村實用人才。三是做好 2024— 2024 年管理期拔尖人 才推薦評選工作。把農村實用人才納入到拔尖人才的選拔范圍，完善拔尖人才和優(yōu)秀農村實用人才定期評選表彰制度，加大優(yōu)秀人才服務管理和表彰獎勵力度，營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的良好環(huán)境。抓好 5%人才儲備編制計劃實施工作，推進人才工作整體發(fā)展。 （二）加強聯(lián)絡，全方位推進援疆工作。繼續(xù)加大援疆工作宣傳力度，營造開展援疆工作的良好氛圍。注重發(fā)揮援疆干部的 第 20 頁 共 23 頁 優(yōu)勢和特長，進一步建立和完善援疆工作互訪交流、定期匯報、督促檢查和援疆干部服務管理制度，積極推進鹽尼兩地在干部培訓、項目援助、經(jīng)濟技術合作、教育、醫(yī)療、文化 援助等方面的交流與合作。 （三）鞏固 ? 三項機制 ? ，扎實做好老干部工作。認真落實做好老干部工作的各項政策，健全和鞏固離休費保障、醫(yī)藥費保障、財政支持三項機制，千方百計改善老干部政治、生活兩項待遇。各單位都要結合實際，每年重點解決一些老干部關心的實際問題，切實做好對特殊困難離退休干部的幫困工作，為老干部安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年提供保障。 六、以建設模范部門和過硬隊伍為目標，在加強組織部門自身建設上展示新形象 緊緊圍繞服務科學發(fā)展和組織工作自身如何科學發(fā)展兩大課題，堅持以更高的標 準、更嚴的要求，認真抓好自身學習實踐活動，努力把 ? 講黨性、重品行、作表率 ? 活動、學習實踐活動的成功做法轉化為 ? 雙滿意 ? 建設的具體措施。 一是以能力建設為主線，進一步提高組工干部綜合素質。以組織部門開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，深入實施組工干部素質提升計劃。加強對組工業(yè)務知識的培訓，提高識人用人的水平，使組工干部成為黨建工作和干部管理工作的行家里手。加強對政治、經(jīng)濟、科技、金融、法律、 ? 雙語 ? 、現(xiàn)代管理等 第 21 頁 共 23 頁 方面知識的學習，進一步拓寬組工干部的知識面。廣泛開展組工干部崗位練兵活動，拓展業(yè)務技能 ? 大比武 ? 活動范圍。加大組工干部輪崗交流和 ? 一線鍛煉 ? 力度，提高組工干部實踐能力。完善信息上報采集工作機制，加大信息員隊伍建設和培訓工作，充分發(fā)揮信息在領導決策、政策法規(guī)咨詢、對外宣傳等方面的積極作用。 二是以作風建設為關鍵，進一步改進組織部門工作作風。嚴格執(zhí)行組工干部 ? 十嚴禁 ? 、 ? 六個不準 ? 規(guī)定，注重發(fā)揮組織工作義務監(jiān)督員在加強部風建設中的積極作用。健全組織工作和組工干部形象民意調查制度，主動接受社會監(jiān)督，不斷增強服務意識。以學習實踐活動為契機，通過座談走訪、問卷調查、網(wǎng)上評議、滿意度測評等方式， 繼續(xù)深化大整改活動成果，提高組織部門社會公信力。 三是以觀念創(chuàng)新為先導，大力實施組織工作品牌戰(zhàn)略。深入開展 ? 組織工作創(chuàng)新年 ? 活動，在網(wǎng)站組建 ? 創(chuàng)新論壇 ? ，交流各單位、各科室創(chuàng)新方案、創(chuàng)新成果，精心打造組織工作新亮點。深入實施 ? 金諫 ? 工程，開展 ? 眼界寬、思路寬、胸襟寬 ? 型組工干部評選活動，推動組織工作 ? 品牌 ? 戰(zhàn)略深入實施。 四是以制度建設為根本，進一步加強組織部門效能建設。圍繞提高組織部門和組工干部執(zhí)行力，進一步完善組織工作業(yè)務和內部績效考核各項制度。健全完善基層組織建設、干部人才隊伍 第 22 頁 共 23 頁 建設 和組織部門自身建設等制度，不斷提高組織工作效率；落實好部長辦公會、部務會、年終考核評比等制度，形成按制度管人、按制度辦事的工作機制；推行以目標管理、量化考核為核心的考核辦法，將工作任務細化分解到科室，量化年度考核目標，有效促進各項工作規(guī)范高效運轉。進一步加大公開組織工作力度，深入開展組織部門和組工干部群眾滿意度評定活動。 五是以優(yōu)化服務為目標，進一步加強和諧組織部門建設。健全完善組織部門干部約談制度，廣泛開展組工干部與 ? 兩代表一委員 ? 和服務對象約談、部機關干部互談等活動，為推動組織工作創(chuàng)造良好環(huán)境 。發(fā)揮好機關黨支部作用，認真落實 ? 三個留人 ?要求，關心組工干部身心健康，落實休假等制度，幫助解決實際困難。定期開展拓展訓練、義務勞動、才藝比賽等系列文化活動，促進組工干部的全面發(fā)展。繼續(xù)抓好扶貧幫困聯(lián)系點、黨建業(yè)務指導聯(lián)系點、組工干部聯(lián)系戶以及黨員奉獻日等制度的落實，大力開展形式多樣的主題實踐活動，真正把組織部門建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。 同志們，今年的組織工作任務艱巨、責任重大。讓我們以科學發(fā)展觀為指引，在縣委的堅強領導下，以更 加飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務實、開拓進取的工作作風，以更大的決心、更大的力度，銳意進取，扎實工作，全面提升全縣 第 23 頁 共 23 頁 黨的建設和組織工作水平，為 *縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻。