【正文】 不斷推進組織工作的理論和思路、體制和機制、內(nèi)容和方法的改革創(chuàng)新。五要做求真務(wù)實、注重實效的表率。堅持一切從實際出發(fā)，善于向基層和群眾學(xué)習(xí)，尊重組織工作客觀規(guī)律，實事求 是，真抓實干，不唯書、不唯上、只唯實，敢于講真話、一心做實事、全力抓落實、切實求實效。六要做精通業(yè)務(wù)、勇創(chuàng)一流的表率。勤奮學(xué)習(xí)黨建理論和組織工作業(yè)務(wù)知識，立足本職崗位鍛煉提高，努力成為有理論素養(yǎng)、有實踐本領(lǐng)、 第 15 頁 共 18 頁 有創(chuàng)新能力的組織工作行家里手，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在開創(chuàng)組織工作新局面中爭當(dāng)一流、勇創(chuàng)佳績。 第二，要拓寬開展活動、搞好自身建設(shè)的有效途徑。關(guān)鍵是要抓好 ? 五個建設(shè) ? ：一要加強以中國特色社會主義理論體系和黨建理論為核心內(nèi)容的思想理論建設(shè)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、改進學(xué)習(xí)方法，積極引導(dǎo)組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小 平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，全面學(xué)習(xí)掌握新時期黨的建設(shè)基本理論，切實搞好理論武裝，并用以指導(dǎo)實踐、推動工作，努力使組織部門成為學(xué)習(xí)和踐行中國特色社會主義理論體系的表率部門。二要加強以公道正派為基本特征的職業(yè)道德建設(shè)。針對新形勢新問題，注重健全完善組織部門和組工干部行為規(guī)范，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，創(chuàng)新教育形式和活動載體，嚴(yán)格組織系統(tǒng)內(nèi)部黨的組織生活，特別是要搞好先進典型激勵教育和反面典型警示教育，使組工干部自覺做到正派為人、公正看人，按章辦事、公道處事。三要加強以提高政策運用和知 人善任水平為重點的職業(yè)能力建設(shè)。探索試行組工干部執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制和持證上崗制，圍繞提高選人用人質(zhì)量、強化基層黨建、推進人才工作，不斷強化多種形式的組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開展全方位、高標(biāo)準(zhǔn)的崗位練兵活動，多渠道安排干部參與實踐鍛煉，使組工干部能夠嫻熟掌握和運用組織工作業(yè)務(wù)知識，切實提高做好本職工作、為大局服務(wù)的水平。四要加強以任勞任怨、勤奮敬業(yè)、服務(wù)群眾 第 16 頁 共 18 頁 和務(wù)實創(chuàng)新為主要標(biāo)志的職業(yè)作風(fēng)建設(shè)。堅持不懈地抓好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，建立組織部門和組工干部聯(lián)系、服務(wù)群眾制度，健全完善深入基層、深入實際、深入群眾調(diào)查 研究制度，逐步健全組織工作績效考核評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法。五要加強以組工干部選、育、管、用為主要環(huán)節(jié)的組織部門制度建設(shè)。在健全完善組織部門綜合管理制度的同時，要建立健全組工干部選調(diào)錄用制度，為把好組工干部 ? 入口 ? 關(guān)提供制度遵循；建立健全組工干部培養(yǎng)、鍛煉、提高制度，為全面提高組工干部隊伍整體素質(zhì)提供制度規(guī)范；建立健全組工干部監(jiān)督管理制度，為全面規(guī)范組工干部行為提供制度依據(jù)；建立健全組工干部提拔使用和輸出制度，為組工干部成長進步和合理安排提供制度保證。 第三，要健全開展活動、搞好自身建設(shè)的保證措施。一要靠領(lǐng) 導(dǎo)表率作用來引領(lǐng)。就是各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志，在踐行 ? 講黨性、重品行、作表率 ? 要求上，要以身作則、率先垂范，以良好的品行和強大的人格力量示范帶動和影響感染廣大組工干部樹立新形象。二要靠日常教育來引導(dǎo)。就是要經(jīng)常分析組工干部思想動態(tài)和行為變化，有針對性地搞好思想教育，特別是發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，要及時提醒告誡和批評幫助，引導(dǎo)和促進組工干部始終 ? 自重、自省、自警、自勵 ? ，時刻慎微、慎獨、慎權(quán)、慎友，自覺樹立和維護組織部門和組工干部的良好形象。三要靠嚴(yán)格監(jiān)督管理來約束。就是要堅持從嚴(yán)治部方針，嚴(yán)格執(zhí)行組織部門各 第 17 頁 共 18 頁 項規(guī)章制度 和組工干部行為規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)工作漏洞和存在問題，凡有違規(guī) ? 觸線 ? 者，輕者要批評教育，問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理，不適宜在組織部門工作的要堅決調(diào)離，以干部隊伍的純潔維護和保持組織部門的良好形象。四要靠 ? 三個留人 ? 來激勵。貫徹? 用事業(yè)留人 ? 的要求，就是堅持以組織部門所從事的崇高事業(yè)鼓舞和激勵組工干部，使其不斷增強做好本職工作的榮譽感和自豪感，自覺樹立和維護組織部門和組工干部良好形象；貫徹 ? 用感情留人 ? 的要求，就是既要體現(xiàn)嚴(yán)明的 ? 家風(fēng) ? ，又要體現(xiàn)濃濃的 ? 家味 ? ，通過做好深入細(xì)致的思想政治工作，特別是通過領(lǐng)導(dǎo)干部對同志的 理解、關(guān)心和愛護，努力營造積極向上、團結(jié)和諧、凝心聚力的人際關(guān)系和工作環(huán)境，使組工干部在心情舒暢的氛圍中愉快工作、建樹新形象；貫徹 ? 用適當(dāng)待遇留人 ? 的要求，就是要堅持以人為本，把實現(xiàn)個人的成長進步作為組工干部的第一需求，幫助組工干部提高素質(zhì)，為組工干部進步創(chuàng)造條件。同時，要在政策允許和制度規(guī)定的范圍內(nèi)，想方設(shè)法，不斷改善組工干部的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，盡力為干部職工排憂解難；重視關(guān)心組工干部身心健康，落實好定期體檢和休假等制度，努力營造拴心留人的良好環(huán)境，以組織部門和組織工作的吸引力和凝聚力激發(fā)組工干部樹立 新形象、創(chuàng)造新業(yè)績。 后天，就是 ? 五一 ? 國際勞動節(jié)了。在這里，順祝大家節(jié)日 第 18 頁 共 18 頁 愉快、身體健康，并在今后工作中取得更大成績。