【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 層、務(wù)實(shí)干事的多種 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 政策制度措施；十是探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)退出機(jī)制。目前，市里正在研究制定《試點(diǎn)方案》，待與省委組織部溝通、報(bào)市委常委會(huì)審議同意后抓緊組織實(shí)施。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，凡是綜合試點(diǎn)工作涉及到的縣（區(qū)）和部門，要高度重視，密切配合，扎實(shí)推進(jìn)， 確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。 第四，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和 ? 三方面 ? 干部。從目前我市干部隊(duì)伍現(xiàn)狀看，年齡老化、結(jié)構(gòu)失衡的問(wèn)題十分突出，主要表現(xiàn)為 ? 兩少一低 ? ，即優(yōu)秀年輕干部少，全市 625 名縣（處）級(jí)干部，平均年齡 歲，其中 35 歲以下的只有 7 人，占總數(shù)的 %。? 三方面 ? 干部少，縣（處）級(jí)女干部只有 68 人，占總數(shù)的 %，非黨干部 29 人，占總數(shù)的 %，少數(shù)民族干部55 人，占總數(shù)的 %；學(xué)歷層次低，全日制本科以上學(xué)歷的只有 51 人，占總數(shù)的 %。這些問(wèn)題如不盡快解決，不僅影響當(dāng)前， 而且將嚴(yán)重制約今后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是將對(duì)下次地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作造成嚴(yán)重影響。因此，必須從現(xiàn)在起，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和 ? 三方面 ? 干部作為事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和松原未來(lái)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。要抓緊制定未來(lái) 10年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并從 ? 選、育、管、用 ?等環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。今后，各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)班子空出的崗位，要多注重選配優(yōu)秀年輕干部和 ? 三方面 ?干部。從今年起，各縣（區(qū)）在三年內(nèi)務(wù)必選配出足以保證下次 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 換屆時(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)要求的干部。為此，要建立選配年輕干部和 ? 三方 面 ? 干部年度報(bào)告和通報(bào)制度，切實(shí)促進(jìn)這一工作的落實(shí)。在注重選配年輕干部的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，注重調(diào)動(dòng)不同年齡段干部的積極性。 第五，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。按照中央和省委的部署，從今年開始，全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。我們要以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為重點(diǎn)，以黨干校為主陣地，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，用 5 年時(shí)間完成對(duì)縣（處）級(jí)干部累計(jì) 3 個(gè)月的培訓(xùn)任務(wù)。要按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則，實(shí)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地培訓(xùn)，切實(shí)做到主要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、后備干部強(qiáng)化 培訓(xùn)、急需人才抓緊培訓(xùn)、基層干部加強(qiáng)培訓(xùn)。要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新，加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性?？茖W(xué)制定干部教育培訓(xùn)工作 5 年規(guī)劃和年度計(jì)劃，制定好實(shí)施方案，安排好班次，落實(shí)好調(diào)訓(xùn)制度，保證教育培訓(xùn)工作的規(guī)模和質(zhì)量。 第六，扎實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作一系列要求和部署的同時(shí)，要堅(jiān)持 ? 抓兩頭、帶中間 ? 的工作思路，切實(shí)提高干部監(jiān)督工作水平。所謂 ? 抓兩頭 ? ，一頭是抓源頭規(guī)范，主要是嚴(yán)格規(guī)范干部任用初始提名工作和 ? 一把手 ? 用人行為。另一 頭是抓終端檢驗(yàn)，主要是建立 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 和落實(shí)選人用人公信度定期監(jiān)測(cè)制度，全面掌握干部群眾對(duì)選人用人的滿意度、防治用人不正之風(fēng)的滿意度和對(duì)用人主體的公認(rèn)度。所謂 ? 帶中間 ? ，就是通過(guò)規(guī)范源頭，形成正確的初始用人導(dǎo)向，促進(jìn)用人全部過(guò)程和走向的規(guī)范；就是通過(guò)終端結(jié)果的檢驗(yàn)，反思用人工作中的問(wèn)題，反求改進(jìn)工作、提高水平的對(duì)策措施，進(jìn)而達(dá)到全面規(guī)范、全程監(jiān)督、全面提升監(jiān)督實(shí)效的目的。 第七，全面加強(qiáng)人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。要以人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為 ? 總抓手 ? ，大力推進(jìn)人才工作方式和運(yùn)行模式的創(chuàng)新，進(jìn)一步提高人才工作層次和水平。著眼 于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略需要，謀劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施一批對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大促進(jìn)作用的項(xiàng)目。當(dāng)前，要突出抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)、 ? 一村一名大學(xué)生 ? 等重點(diǎn)項(xiàng)目。特別是要抓好今年已經(jīng)呈報(bào)的 11 個(gè)人才重點(diǎn)項(xiàng)目工作，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才項(xiàng)目的科學(xué)決策、信息管理、協(xié)調(diào)調(diào)度、激勵(lì)約束、服務(wù)保障和組織領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建人才項(xiàng)目建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)提高人才項(xiàng)目的實(shí)施成效，引領(lǐng)和帶動(dòng)各項(xiàng)人才工作的開展。 第八，大力創(chuàng)新基層黨建工作。要圍繞建立城鄉(xiāng)黨的基 層組織互幫互助機(jī)制，堅(jiān)持 ? 黨群部門包弱村，政法部門包亂村，經(jīng)濟(jì)部門包窮村，涉農(nóng)部門包專業(yè)村 ? ，全面開展 ? 城鄉(xiāng)手拉手、黨群心連心 ? 活動(dòng)，構(gòu)筑城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局。大力實(shí) 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 施 ? 農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)工程 ? ，著力解決農(nóng)村黨組織后繼乏人問(wèn)題，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量。進(jìn)一步健全和完善基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，協(xié)調(diào)解決基層組織活動(dòng)場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題。全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入開展 ? 黨組織關(guān)愛黨員，黨員聯(lián)系、服務(wù)群眾 ? 活動(dòng)，建立黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制和黨員黨性定期分析制度，進(jìn)一步抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)建設(shè)，為全市基層 黨的建