4年在全縣組織工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員先進(jìn)性教育，我們已經(jīng)取得了較為豐富的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果。如何使這些已然的經(jīng)驗(yàn)變?yōu)榻?jīng)常性的指導(dǎo)黨建工作和組織工作的長(zhǎng)效機(jī)制，更是我們需要潛心研究的課題。我們就是要通過(guò)開(kāi)展各種載體活動(dòng)來(lái)充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部向先進(jìn)人物看齊，從而投身發(fā)展、報(bào)效家鄉(xiāng)的熱情；就是要通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，來(lái)增強(qiáng)廣大干部的榮辱觀教育，規(guī)范行為；就是要通過(guò)建立健全各種規(guī)章制度，來(lái)加強(qiáng)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)黨員 先進(jìn)性教育成果的及時(shí)轉(zhuǎn)化，把集中活動(dòng)所取得的經(jīng)驗(yàn)與成果變成經(jīng)常性的黨員教育管理機(jī)制，以此來(lái)保持黨的先進(jìn)性。 二、要牢牢堅(jiān)持黨的先進(jìn)性建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮組織工作在圍繞中心，服務(wù)大局中的保障作用 黨的先進(jìn)性建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同時(shí)期、不同階段的先進(jìn)性建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有著不同的實(shí)踐內(nèi)涵。就一級(jí)黨的組織，一項(xiàng)具體工作而言，它的先進(jìn)性建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)必然要在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中得到檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展?，F(xiàn)實(shí)條件下，我們組織工作要實(shí)踐黨的先進(jìn)性，就必須靠緊中心，服務(wù)大局，不斷強(qiáng)化職能 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 作用，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐，具體要牢牢把握 “ 五個(gè)重點(diǎn) ” 。 要牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是事業(yè)發(fā)展的基石。綏棱發(fā)展落后、舉步維艱的現(xiàn)實(shí)告訴我們，必須把建設(shè)一支符合形勢(shì)任務(wù)要求、結(jié)構(gòu)合理、能力配套、素質(zhì)較高的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍擺上各項(xiàng)工作的首位。要緊緊圍繞發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)，建設(shè) “ 創(chuàng)業(yè)型、項(xiàng)目型 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子，唯發(fā)展是圖，唯項(xiàng)目是舉，真正把招商引資和項(xiàng)目建設(shè)作為檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)各級(jí)班子建設(shè)的生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的注意力全部集中到招商引資和項(xiàng)目建設(shè)上來(lái)，形成 “ 八仙過(guò)海 、各顯其能 ” 的生動(dòng)局面。要大力推進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)升級(jí)，擴(kuò)大走出去的規(guī)模，提升請(qǐng)進(jìn)來(lái)的檔次，使廣大干部開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，補(bǔ)腦增智。要強(qiáng)化效率意識(shí)，把機(jī)關(guān)工作質(zhì)效作為衡量檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)伍能力的重要標(biāo)尺，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，立言立行，影響和帶動(dòng)廣大干部不斷提高服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化工作質(zhì)效，真正建設(shè)一支作風(fēng)過(guò)硬，辦事高效的干部隊(duì)伍。 要牢牢把握干部人事制度改革這個(gè)重點(diǎn)。為政之要，貴在用人。實(shí)踐證明，選好用好一名干部，往往就能發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，致富一方群眾。我們這一屆縣委一貫堅(jiān)持的用人導(dǎo)向就是唯績(jī)是舉，重用創(chuàng)業(yè)者，沖擊守業(yè)者，懲治敗業(yè)者。要認(rèn)真貫徹 “ 四個(gè)辦法 ” ，不斷創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)績(jī)考核力度，堅(jiān)持 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 上的標(biāo)準(zhǔn)，拓寬下的渠道，真正以實(shí)績(jī)論英雄、選干部。今后，各黨委、各部門(mén)向縣委推薦干部也要堅(jiān)持這一導(dǎo)向，決不能搞遠(yuǎn)近親疏和論資排輩，切實(shí)提高用人準(zhǔn)確度。要教育干部自重、自警，真正把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，不要一門(mén)心思研究個(gè)人提拔升遷，托關(guān)系、找路子，干擾我們的干部工作。這要作為一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律固定下來(lái)。要利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的有利契機(jī)，大膽嘗試 “ 一把手 ” 按能力要素選干部、組班子，在真正意義上實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干
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