4年在全縣組織工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員先進性教育，我們已經(jīng)取得了較為豐富的實踐成果、制度成果和理論成果。如何使這些已然的經(jīng)驗變?yōu)榻?jīng)常性的指導黨建工作和組織工作的長效機制，更是我們需要潛心研究的課題。我們就是要通過開展各種載體活動來充分調(diào)動廣大黨員干部向先進人物看齊，從而投身發(fā)展、報效家鄉(xiāng)的熱情；就是要通過開展學習黨章活動，來增強廣大干部的榮辱觀教育，規(guī)范行為；就是要通過建立健全各種規(guī)章制度，來加強班子建設和黨員隊伍建設，真正實現(xiàn)黨員 先進性教育成果的及時轉(zhuǎn)化，把集中活動所取得的經(jīng)驗與成果變成經(jīng)常性的黨員教育管理機制，以此來保持黨的先進性。 二、要牢牢堅持黨的先進性建設標準，充分發(fā)揮組織工作在圍繞中心，服務大局中的保障作用 黨的先進性建設標準是具體的、歷史的，不同時期、不同階段的先進性建設標準有著不同的實踐內(nèi)涵。就一級黨的組織，一項具體工作而言，它的先進性建設標準必然要在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中得到檢驗、豐富和發(fā)展。現(xiàn)實條件下，我們組織工作要實踐黨的先進性，就必須靠緊中心，服務大局，不斷強化職能 第 6 頁 共 11 頁 作用，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展 提供堅實的組織保障和人才支撐，具體要牢牢把握 “ 五個重點 ” 。 要牢牢把握領導班子和領導干部隊伍建設這個重點。領導班子和干部隊伍建設是事業(yè)發(fā)展的基石。綏棱發(fā)展落后、舉步維艱的現(xiàn)實告訴我們，必須把建設一支符合形勢任務要求、結(jié)構(gòu)合理、能力配套、素質(zhì)較高的領導班子和干部隊伍擺上各項工作的首位。要緊緊圍繞發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟，建設 “ 創(chuàng)業(yè)型、項目型 ” 領導班子，唯發(fā)展是圖，唯項目是舉，真正把招商引資和項目建設作為檢驗和評價各級班子建設的生產(chǎn)力標準，使各級領導班子的注意力全部集中到招商引資和項目建設上來，形成 “ 八仙過海 、各顯其能 ” 的生動局面。要大力推進干部隊伍整體素質(zhì)升級，擴大走出去的規(guī)模，提升請進來的檔次，使廣大干部開拓視野，增長見識，補腦增智。要強化效率意識，把機關(guān)工作質(zhì)效作為衡量檢驗領導班子帶隊伍能力的重要標尺，督促各級領導干部從自身做起，立言立行，影響和帶動廣大干部不斷提高服務質(zhì)量、強化工作質(zhì)效，真正建設一支作風過硬，辦事高效的干部隊伍。 要牢牢把握干部人事制度改革這個重點。為政之要，貴在用人。實踐證明，選好用好一名干部，往往就能發(fā)展一方經(jīng)濟，致富一方群眾。我們這一屆縣委一貫堅持的用人導向就是唯績是舉，重用創(chuàng)業(yè)者，沖擊守業(yè)者，懲治敗業(yè)者。要認真貫徹 “ 四個辦法 ” ，不斷創(chuàng)新干部選拔任用機制，強化實績考核力度，堅持 第 7 頁 共 11 頁 上的標準，拓寬下的渠道，真正以實績論英雄、選干部。今后，各黨委、各部門向縣委推薦干部也要堅持這一導向，決不能搞遠近親疏和論資排輩，切實提高用人準確度。要教育干部自重、自警，真正把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，不要一門心思研究個人提拔升遷，托關(guān)系、找路子，干擾我們的干部工作。這要作為一條嚴肅的政治紀律固定下來。要利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的有利契機，大膽嘗試 “ 一把手 ” 按能力要素選干部、組班子，在真正意義上實現(xiàn)領導干
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