6縣人社局長某年個人述職報告-資料下載頁
2024-09-19 15:11本頁面
【正文】 師招聘 x 名，接收三支一扶 x 名，為法院、交警隊、國家稅務局等 x個單位招聘勞務派遣人員 x名。二是機關(guān)事業(yè)薪資管理。完成 x 家事業(yè)單位崗位變更 審批；審批晉升薪級 x 人、職務晉升x 人、等級晉升 x 人、正常晉級 x 人、正常晉檔 x 人、職級晉升x、職級套轉(zhuǎn) x 人，退休 x 人、一次性撫恤金 x 人、遺屬補助 x人。 第 7 頁 共 8 頁 （五）發(fā)揮優(yōu)勢，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。一是強機制。建立了由黨組書記負總責，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責任機制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務指導和政策咨詢，及時向鎮(zhèn)村領(lǐng)導和幫扶單位主要負責人通報問題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導指導工作機制。二是廣宣傳。通過小電視小段子小短劇小漫畫小活動等形式打造圖文并茂的固定的政策宣傳陣地，實現(xiàn)所有貧困村和 x 戶以 上非貧困村全覆蓋。三是擴渠道。利用 x個三級就業(yè)信息化節(jié)點實時推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺，全縣貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。四是精培訓。通過課堂進村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌等方式，解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點問題。五是真幫扶。堅持硬抽人、抽硬人，加大對幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅任務，順利通過了省級暗訪驗收。 六、存在的不足和今后工作打算 盡管工作中取得了一些成績，但距上級要求和群眾期盼還有較大差距，理論學 習不夠系統(tǒng)，不夠深入，特別是面對新形勢、新政策、新要求，系統(tǒng)上下的業(yè)務素質(zhì)還需進一步提升；做好六穩(wěn)工作、落實六保任務，形勢嚴峻，壓力很大，還有許多工作要做；干部教育監(jiān)管上不夠嚴，轉(zhuǎn)變作風，服務群眾，還有需要提升的地方。 第 8 頁 共 8 頁 在下一步工作中，我局將以此次述職會議為契機，進一步增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，虛心接受人大監(jiān)督和批評，真心實意、真抓實干，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，在建設(shè)副中心，打造增長極中體現(xiàn)人社擔當，做出人社貢獻。
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