20xx縣人社局局長20xx年述職報告-資料下載頁
2025-01-17 06:08本頁面
【正文】 、存在的問題和不足
履職以來，在各級各部門的關(guān)心支持下，做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼、與人大代表和縣人大常委會的要求，還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是干部隊伍的工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有差距。二是人才隊伍的建設(shè)與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還不適應(yīng)。三是在解放思想、創(chuàng)新突破上還要加大力度。這些問題都需要我在今后的工作中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。
五、下一步工作打算
進(jìn)一步提升服務(wù)水平。繼續(xù)堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作主線，對干部群眾和各單位提出的訴求，符合政策的立即就辦。對不完全符合政策但又是涉及一個群體一大類問題的訴求，只要不觸碰政策紅線的，要創(chuàng)新創(chuàng)造性執(zhí)行政策。對確實不符合政策的，要耐心細(xì)致講清楚為什么不能行，取得理解認(rèn)可。要大力改善提升硬件條件，提升信息化水平，大力推行最多只跑一次和讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)信息多跑路。
進(jìn)一步在工作上創(chuàng)新突破。繼續(xù)堅持創(chuàng)新突破的工作主線，在干部人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等方面加大創(chuàng)新力度，堅決破除教條機(jī)械生硬執(zhí)行政策，結(jié)合xx實際，打造和培育有特色、有效益、有創(chuàng)造性的工作亮點。
進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)。繼續(xù)堅持抓班子和隊伍建設(shè)的工作主線，全面落實從嚴(yán)治黨的各項要求，按照xx縣人社局13項管理制度和《干部積分制管理辦法》、《考核辦法》，嚴(yán)格管理全體干部，以團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神去推動工作發(fā)展。
進(jìn)一步樹牢法治意識、群眾意識、人大意識。堅持依法行政，按照法定職責(zé)必須為的要求，依法履職。牢記權(quán)力來自于人民群眾，要替人民群眾用好職權(quán)，辦好人民群眾關(guān)心關(guān)注的事情，要主動接受人民群眾和人大及其常委會的監(jiān)督，執(zhí)行和落實好人大及常委會的決議決定，辦好每一份人大代表建議意見，向人民群眾交出一份合格的履職答卷。
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