6縣人社局某年支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 15:11本頁面
【正文】 縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，立足部門職能，持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度、認真做好鼓勵支持高校畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)、 保障非公企業(yè)職工權(quán)益、暢通職稱申報渠道等重點工作，為全縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的民生保障和人才支撐。主要做好以下幾個方面的工作： 一是全面落實扶持政策，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。堅持就業(yè)是最大的民生，積極拓寬就業(yè)渠道，通過深入實施 10 萬農(nóng)民工技能大培訓，以建檔立卡貧困戶和未脫貧貧困家庭的勞動力為重點，有針對性地開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)對接工作，推進建檔立卡貧困家庭收入增加。全力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè) “ 三大計劃 ” ，依托中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，進一步加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓力度，著力增強高校畢業(yè)生、退伍軍人、下崗人員 、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等城鄉(xiāng) 第 8 頁 共 9 頁 各類群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，持續(xù)鞏固和擴大創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，就業(yè)推動創(chuàng)業(yè)的良好局面。 二是不斷深化人才戰(zhàn)略，引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。繼續(xù)按照省、市引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)相關政策要求，積極向各類非公企業(yè)征集崗位，了解非公企業(yè)急需人才情況，推薦非公企業(yè)參加各類人才招聘會。積極組織召開高校畢業(yè)生人才招聘會，搭建就業(yè)平臺，為非公企業(yè)人才提供強有力保障。推薦非公企業(yè)的優(yōu)秀人才參加省、市縣組織各類人才培訓，提高非公企業(yè)人才隊伍素質(zhì)。 三是進一步加強管理服務水平，完善企業(yè)職工社保體系建設 。加大宣傳力度，宣傳非公企業(yè)參加社保能促進企業(yè)發(fā)展的重要性、必要性，提高企業(yè)和員工對社會保險工作的認識。建立部門聯(lián)動機制，結(jié)合 XX 省部門協(xié)同監(jiān)管平臺提供的企業(yè)信息，將部門協(xié)同監(jiān)管平臺中注冊的 2024 多戶企業(yè)作為擴面征繳對象。在辦理社保關系轉(zhuǎn)移申請時，盡可能通過部級轉(zhuǎn)移平臺完成轉(zhuǎn)移，如若不能通過部級平臺轉(zhuǎn)移，我們將合理安排時間，收到轉(zhuǎn)移接續(xù)表第一時間及時與財務對接，盡早核對基金到賬情況，及時將個人賬戶信息錄入系統(tǒng)。高度重視職工檔案管理，建立健全職工檔案保管、查閱制度，確保職工檔案安全、真實、完整。認真執(zhí)行職工 退休公示制度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，不斷增強工作的透明度。 第 9 頁 共 9 頁 四是積極探索放寬職稱評審條件，暢通職稱申報渠道。嚴格按照系列文件精神，落實全縣職稱制度改革情況，推進企事業(yè)單位職稱自主評審工作，做好市內(nèi)企業(yè)有效中初級職稱評聘工作，進一步推進職稱工作簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務。
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