6縣人社局某年支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作總結(文件)
【正文】 培訓與小額擔保貸款目標任務雙實現(xiàn)。認真實施《省級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）認定考核管理暫行辦法》，對已認定的1 個省級創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)開展了評估工作。 （五）搭建就業(yè)平臺，為非公企業(yè)提供人才服務。 2024 年共選派 20 名符合條件的畢業(yè)生到非公企業(yè)見習就業(yè)。 （六）堅持民生導向，保障非公企業(yè)職工權益。二是認真做好流動就業(yè)人員社會保險關系轉移接續(xù)相關服務工作。三是在退休審核審批工作中，認真審核擬退人員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關。一是根據(jù)省 第 6 頁 共 9 頁 市相關規(guī)定，創(chuàng)新人才評價機制，實行特殊人才特殊評價，開辟人才評價 “ 綠色通道 ” ，讓作出重大貢獻人才直接晉升職稱，助推人才強省戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略落實。對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀人、鄉(xiāng)村工匠、鄉(xiāng) 村醫(yī)生、文化能人、非遺傳承人等鄉(xiāng)土人才開展常態(tài)化職稱評審。 2024 年我局支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十九大，十九屆一中、二中、三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，立足部門職能，持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度、認真做好鼓勵支持高校畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)、 保障非公企業(yè)職工權益、暢通職稱申報渠道等重點工作，為全縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的民生保障和人才支撐。 二是不斷深化人才戰(zhàn)略，引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。 三是進一步加強管理服務水平，完善企業(yè)職工社保體系建設 。高度重視職工檔案管理，建立健全職工檔案保管、查閱制度，確保職工檔案安全、真實、完整。 。 第 9 頁 共 9 頁 四是積極探索放寬職稱評審條件，暢通職稱申報渠道。建立部門聯(lián)動機制，結合 XX 省部門協(xié)同監(jiān)管平臺提供的企業(yè)信息，將部門協(xié)同監(jiān)管平臺中注冊的 2024 多戶企業(yè)作為擴面征繳對象。積極組織召開高校畢業(yè)生人才招聘會，搭建就業(yè)平臺，為非公企業(yè)人才提供強有力保障。堅持就業(yè)是最大的民生，積極拓寬就業(yè)渠道，通過深入實施 10 萬農(nóng)民工技能大培訓，以建檔立卡貧困戶和未脫貧貧困家庭的勞動力為重點，有針對性地開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)對接工作，推進建檔立卡貧困家庭收入增加。我局根據(jù)文件精神，對企業(yè)人才市內(nèi)中、初級職稱由我局會同行業(yè)主管部門審核評定后公示。二是全面深化職稱制度改革，適度放寬企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評價條件，對申報高、中、初級職稱的，不作外語和計算機考試要
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