【導(dǎo)讀】（一）按照公司黨、政的部署及要求，負責公司黨、政日常管理工作的具體組織和協(xié)調(diào)落實。（三）協(xié)助公司黨政領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，負責協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)集體活動。（四）負責公司重要生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作會議的會務(wù)工作。（六）負責公司外來公文的分辦、呈批、傳遞、督辦和歸檔管理工作。（七）負責公司重要情況與信息的收集、整理，及時向有關(guān)部門通報并上報。（八）負責公司黨、政印鑒管理，嚴格按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)用印。（十）負責組織做好機要保密工作，承辦保密委員會的日常工作事項。（十一）負責公司黨、政工作計劃、工作總結(jié)、工作報告及綜合性文字材料的起草、審核工作。態(tài)，分析問題，提出調(diào)研報告，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。（十五）負責公司規(guī)章制度制定、修訂的審核工作。（三十三）負責漣鋼網(wǎng)站的運行維護工作；（三十四）負責漣鋼網(wǎng)站頁面、內(nèi)容更新工作和安全管理工作；細則執(zhí)行情況，規(guī)范內(nèi)部市場運作，會同有關(guān)部門對違規(guī)交易單位及責任人提出考核意見；

　　

【正文】 計劃。 四、負責對基建、技改工程的設(shè)備材料采 購、監(jiān)理、施工及施工場地交通等進行協(xié)調(diào)管理，檢查落實各方工作進度；負責協(xié)調(diào)基建、技改施工過程與生產(chǎn)的矛盾。 五、負責工程進度款的撥付與平衡使用，掌握工程進度和資金使用情況，確保投入產(chǎn)出效益。 六、負責基建、技改工程規(guī)劃用地的征用、拆遷等管理工作。 七、負責協(xié)調(diào)處理公司工農(nóng)關(guān)系。 八、負責基建、技改等工程項目的質(zhì)量監(jiān)督和仲裁；組織重大質(zhì)量事故的調(diào)查，提出處理意見。 九、負責基建、技改工程的本公司方安全管理職能。 十、負責公司基建、技改項目檔案資料的收集、整理和歸檔工作。 十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二十二、技術(shù)中心 （ 一 ）負責制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃和計劃，并組織實施；負責技術(shù)改造的前期可行性論證。 （二）負責現(xiàn)有產(chǎn)品的改進研究和新產(chǎn)品的研究開發(fā)；負責選擇新工藝、新材料、新技術(shù)并組織推廣應(yīng)用；負責引進工藝技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新工作。 （三）開展技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)讓工作，負責科技成果的技術(shù)評估。 （四）負責公司科技進步、技術(shù)改進項目的管理。 （五）負責專利、專有技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)的歸口管理和專利的申報、保護工作。 （六）負責科技成果的申報、鑒定工作，并提出獎勵建議。 （七）負責收集、分析與本企業(yè)相關(guān)的技術(shù)和市場信息，研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為技術(shù)發(fā)展決策提供咨詢和建議，組織科技信息交流、編輯出版科技刊物。 （八）負責組織公司科研、推先、新產(chǎn)品試制的理化檢驗方法研究，并承擔其化學(xué)分析及物理檢驗工作。 （九）負責公司質(zhì)量抽查、質(zhì)量異議、廢鋼的化學(xué)分析工作及耐火材料保護渣的物理檢驗工作。 （十）負責中間試驗廠的工作，承擔其試驗任務(wù)。 （十 一 ）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二十三、對外投資管理部 一、全面貫徹漣鋼對外投資清理整頓“收縮戰(zhàn)線，穩(wěn)定局面，規(guī)避風險，維護權(quán)益”的基本 方針。 二、負責制訂有關(guān)對外投資方面的清理整頓工作、解體清算工作及其善后事宜的方案，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準后組織實施。 三、負責組織、協(xié)調(diào)、協(xié)助漣鋼在外設(shè)立、未正常運作的獨資企業(yè)進行清理整頓或轉(zhuǎn)制終結(jié)等工作。 四、負責協(xié)調(diào)、協(xié)助、協(xié)辦已進入清算階段聯(lián)營企業(yè)的解體清算工作及解體清算的善后事宜；負責牽頭組織聯(lián)營企業(yè)的股權(quán)出讓工作及股權(quán)出讓后的善后事宜。 五、負責管理正常運作的駐外獨資企業(yè)和未解體清算的聯(lián)營企業(yè)。 六、負責檢查、監(jiān)督駐外公司管理國有資產(chǎn)，維護漣鋼的合法權(quán)益。 七、負責制訂駐外公司經(jīng)濟責任制，并 進行檢查、考核；協(xié)助人力資源部（組織部）對駐外公司中層管理人員進行考核、考評；負責對駐外公司一般管理人員進行考核、考評。 八、負責駐外公司工作人員的思想政治工作、法紀、政紀、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)教育工作。 九、負責按規(guī)定向集團公司有關(guān)處室、部門報送計劃、財務(wù)、勞動工資等報表。 十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二十四、離退休職工管理處 （一）貫徹黨和國家有關(guān)離退休職工的政策和規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定公司離退休職工管理辦法，并組織實施。 （二）負責做好落實公司離退休職工的各種待遇等日常管理工作。 （三）按照財 務(wù)制度，準確編報離退休職工管理經(jīng)費計劃，并按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行和正確使用各項資金。 （四）負責離退休職工活動場所的管理，組織開展有益于老年人身心健康的活動。 （五）定期安排離退休職工的療養(yǎng)，協(xié)助有關(guān)部門做好離退休職工醫(yī)療保健工作。 （六）負責組織和推薦離退休職工開展技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)，并負責離退休職工受聘合同簽訂等管理工作。 （七）負責離退休職工的家訪和重大節(jié)日的慰問活動，幫助解決實際困難。 （八）協(xié)助醫(yī)院做好住外退休人員醫(yī)療費用的管理工作。配合醫(yī)院、離退休人員子女單位，做好離退休人員住院、轉(zhuǎn)院及護理人員的安排工作 。 （九）按照勞保條例和有關(guān)規(guī)定，做好離退休職工的喪事及善后處理工作。 （十）做好離退休職工的來信來訪工作及上級有關(guān)單位的來訪接待工作。 （十一）負責組織離退休職工的生活物資供應(yīng)，協(xié)助有關(guān)部門做好日常工作。 （十二）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二十五、教育處 （一）負責公司普通教育的管理工作，提出教育制度改革等方面的可行性研究方案。 （二）負責對中小學(xué)的教學(xué)活動進行管理，制訂有關(guān)教學(xué)方面的計劃、制度，并組織考核和檢查。 （三）協(xié)助辦理社會辦各類學(xué)校在招生錄取和升學(xué)等方面的有關(guān)事宜。 （四）負責公司普 通教育統(tǒng)計工作，健全普教工作統(tǒng) 計報表。 （五）負責普教工作總結(jié)及專項材料的整理和上報工作。 （六）負責提出全公司普教工作的計劃，并組織實施。 （七）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二十六、培訓(xùn)中心 （一）負責公司職工教育培訓(xùn)的管理工作，提出有關(guān)公司職工教育培訓(xùn)及教育制度改革等方面的可行性研究方案。 （二）牽頭組織公司年度職工培訓(xùn)計劃的制訂，并組織實施、檢查、考核，處理在實施過程中出現(xiàn)的各種問題。 （三）圍繞公司職工培訓(xùn)計劃，對各執(zhí)行單位和各個環(huán)節(jié)活動進行統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)；做好培訓(xùn)系統(tǒng)與公司有關(guān)部門間的協(xié) 調(diào)工作。 （四）負責公司有關(guān)人員送外培訓(xùn)的組織管理工作，并負責公司自學(xué)考試、函授、刊授、電大等業(yè)余教育的組織管理工作。 （五）負責制訂公司職工教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)章制度，搞好在職職工的繼續(xù)教育，提高職工的文化 技術(shù)素質(zhì)。 （六）負責公司崗位、技術(shù)等級、技術(shù)競賽等培訓(xùn)考試與新招各類人員的錄用考試考核工作以及工人技師（含高級技師）的考評、報批工作。 （七）負責為公司提供各類人員的考試考核成績，為職工定級、使用、提薪提供依據(jù)。 （八）負責建立健全公司考試考核檔案，建立企業(yè)試題、試卷庫，應(yīng)考人員名冊，職工考試考核檔案。 （九）負責搞好黨校、職大、電大、技工學(xué)校、職業(yè)高中的招生、培訓(xùn)工作，為公司和社會輸送合格人才。 （十）負責公司職工培訓(xùn)經(jīng)費的管理、審批和公司職工培訓(xùn)獎勵基金項目的審核、報批。 （十一）負責外來培訓(xùn)、實習人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的歸口管理。 （十二）根據(jù)公司年度職工培訓(xùn)計劃制訂培訓(xùn)實施計劃，并組織實施； （十三）協(xié)助人事勞資部制訂培訓(xùn)標準，負責制訂培訓(xùn)模型和考試考核標準； （十四）負責自培項目教學(xué)研究工作，根據(jù)用人單位培訓(xùn)需求，不斷完善教學(xué)模型，推進教學(xué)改革等； （十五）負責送外培訓(xùn)的教學(xué)管理工作； （十六）完成公司領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其他工作任務(wù)。 二十七、武裝部 （一）貫徹黨和國家有關(guān)武裝工作的方針、政策，按照上級規(guī)定，負責制訂公司武裝工作計劃，并組織實施。 （二）負責民兵、預(yù)備役組織建設(shè)，做好民兵、預(yù)備役的統(tǒng)計工作。 （三）負責組織民兵、預(yù)備役人員的軍事訓(xùn)練和政治教育以及職工國防教育工作。 （四）負責戰(zhàn)時兵員動員的準備工作，并組織民兵、預(yù)備役人員完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和其他急、難、險、重任務(wù)。 （五）負責做好征兵的組織、宣傳、政審、送檢等工作。 （六）負責公司武器彈藥、軍用裝備、人防工程、通訊警報及有關(guān)設(shè)施的管理和維護。 （七）協(xié)助有 關(guān)部門做好公司專（兼）職武裝干部的管理工作。 （八）協(xié)助有關(guān)部門做好退伍軍人的接收安置工作。 （九）負責落實各項優(yōu)撫政策，做好擁軍優(yōu)屬工作。 （十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二十八、保衛(wèi)部 （一）編制公司治安、保衛(wèi)工作計劃，制訂治安、保衛(wèi)制度，并組織實施； （二）負責公司內(nèi)部糾紛處理； （三）落實治安防范措施，預(yù)防和制止違法犯罪行為； （四）配合鋼城分局打擊侵害企業(yè)的違法犯罪活動，參與社會治安綜合治理工作。 （五）負責公司區(qū)域內(nèi)消防工作，及時撲救火災(zāi)，查處一般火災(zāi)事故，協(xié)助地方公司機關(guān)查處重特大火 災(zāi)事故； （六）負責公司生產(chǎn)區(qū)的財產(chǎn)保衛(wèi)、要害部位的安全保衛(wèi)和護廠防盜工作。 （七）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二十九、 ERP 項目辦公室 （一）負責 ERP 項目的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等管理工作，組織進行項目需求分析與目標設(shè)計；負責項目投資與風險控制、質(zhì)量監(jiān)控、項目進度安排、項目選型、商務(wù)談判等工作；組織編制管理白皮書 和業(yè)務(wù)流程重組方案。 （二）負責組織進行 ERP 宣傳培訓(xùn)工作。 （三）負責對各單位 ERP 項目推進工作進行監(jiān)督與考核。 （四）負責公司 ERP 項目在實施、運行過程中對其 他相關(guān)單位與 ERP 項目有關(guān)工作的檢查與考核。 （五）負責組織制定工作準則與工作規(guī)程，提交各階段的工作成果報告。 （六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。