【導讀】（一）按照公司黨、政的部署及要求，負責公司黨、政日常管理工作的具體組織和協(xié)調落實。（三）協(xié)助公司黨政領導處理日常事務，負責協(xié)調安排領導集體活動。（四）負責公司重要生產經營和黨務工作會議的會務工作。（六）負責公司外來公文的分辦、呈批、傳遞、督辦和歸檔管理工作。（七）負責公司重要情況與信息的收集、整理，及時向有關部門通報并上報。（八）負責公司黨、政印鑒管理，嚴格按規(guī)定權限和手續(xù)用印。（十）負責組織做好機要保密工作，承辦保密委員會的日常工作事項。（十一）負責公司黨、政工作計劃、工作總結、工作報告及綜合性文字材料的起草、審核工作。態(tài)，分析問題，提出調研報告，當好領導參謀。（十五）負責公司規(guī)章制度制定、修訂的審核工作。（三十三）負責漣鋼網站的運行維護工作；（三十四）負責漣鋼網站頁面、內容更新工作和安全管理工作；細則執(zhí)行情況，規(guī)范內部市場運作，會同有關部門對違規(guī)交易單位及責任人提出考核意見；

　　

【正文】 計劃。 四、負責對基建、技改工程的設備材料采 購、監(jiān)理、施工及施工場地交通等進行協(xié)調管理，檢查落實各方工作進度；負責協(xié)調基建、技改施工過程與生產的矛盾。 五、負責工程進度款的撥付與平衡使用，掌握工程進度和資金使用情況，確保投入產出效益。 六、負責基建、技改工程規(guī)劃用地的征用、拆遷等管理工作。 七、負責協(xié)調處理公司工農關系。 八、負責基建、技改等工程項目的質量監(jiān)督和仲裁；組織重大質量事故的調查，提出處理意見。 九、負責基建、技改工程的本公司方安全管理職能。 十、負責公司基建、技改項目檔案資料的收集、整理和歸檔工作。 十一、完成公司領導交辦的其他工作任務。 二十二、技術中心 （ 一 ）負責制訂公司技術發(fā)展規(guī)劃和技術創(chuàng)新、技術引進、技術開發(fā)規(guī)劃和計劃，并組織實施；負責技術改造的前期可行性論證。 （二）負責現(xiàn)有產品的改進研究和新產品的研究開發(fā)；負責選擇新工藝、新材料、新技術并組織推廣應用；負責引進工藝技術的消化、吸收和創(chuàng)新工作。 （三）開展技術服務、技術咨詢和技術轉讓工作，負責科技成果的技術評估。 （四）負責公司科技進步、技術改進項目的管理。 （五）負責專利、專有技術等知識產權的歸口管理和專利的申報、保護工作。 （六）負責科技成果的申報、鑒定工作，并提出獎勵建議。 （七）負責收集、分析與本企業(yè)相關的技術和市場信息，研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為技術發(fā)展決策提供咨詢和建議，組織科技信息交流、編輯出版科技刊物。 （八）負責組織公司科研、推先、新產品試制的理化檢驗方法研究，并承擔其化學分析及物理檢驗工作。 （九）負責公司質量抽查、質量異議、廢鋼的化學分析工作及耐火材料保護渣的物理檢驗工作。 （十）負責中間試驗廠的工作，承擔其試驗任務。 （十 一 ）完成公司領導交辦的其它工作任務。 二十三、對外投資管理部 一、全面貫徹漣鋼對外投資清理整頓“收縮戰(zhàn)線，穩(wěn)定局面，規(guī)避風險，維護權益”的基本 方針。 二、負責制訂有關對外投資方面的清理整頓工作、解體清算工作及其善后事宜的方案，報公司主管領導或總經理批準后組織實施。 三、負責組織、協(xié)調、協(xié)助漣鋼在外設立、未正常運作的獨資企業(yè)進行清理整頓或轉制終結等工作。 四、負責協(xié)調、協(xié)助、協(xié)辦已進入清算階段聯(lián)營企業(yè)的解體清算工作及解體清算的善后事宜；負責牽頭組織聯(lián)營企業(yè)的股權出讓工作及股權出讓后的善后事宜。 五、負責管理正常運作的駐外獨資企業(yè)和未解體清算的聯(lián)營企業(yè)。 六、負責檢查、監(jiān)督駐外公司管理國有資產，維護漣鋼的合法權益。 七、負責制訂駐外公司經濟責任制，并 進行檢查、考核；協(xié)助人力資源部（組織部）對駐外公司中層管理人員進行考核、考評；負責對駐外公司一般管理人員進行考核、考評。 八、負責駐外公司工作人員的思想政治工作、法紀、政紀、業(yè)務素質、綜合素質教育工作。 九、負責按規(guī)定向集團公司有關處室、部門報送計劃、財務、勞動工資等報表。 十、完成公司領導交辦的其他工作。 二十四、離退休職工管理處 （一）貫徹黨和國家有關離退休職工的政策和規(guī)定，結合公司實際，制定公司離退休職工管理辦法，并組織實施。 （二）負責做好落實公司離退休職工的各種待遇等日常管理工作。 （三）按照財 務制度，準確編報離退休職工管理經費計劃，并按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行和正確使用各項資金。 （四）負責離退休職工活動場所的管理，組織開展有益于老年人身心健康的活動。 （五）定期安排離退休職工的療養(yǎng)，協(xié)助有關部門做好離退休職工醫(yī)療保健工作。 （六）負責組織和推薦離退休職工開展技術咨詢業(yè)務，并負責離退休職工受聘合同簽訂等管理工作。 （七）負責離退休職工的家訪和重大節(jié)日的慰問活動，幫助解決實際困難。 （八）協(xié)助醫(yī)院做好住外退休人員醫(yī)療費用的管理工作。配合醫(yī)院、離退休人員子女單位，做好離退休人員住院、轉院及護理人員的安排工作 。 （九）按照勞保條例和有關規(guī)定，做好離退休職工的喪事及善后處理工作。 （十）做好離退休職工的來信來訪工作及上級有關單位的來訪接待工作。 （十一）負責組織離退休職工的生活物資供應，協(xié)助有關部門做好日常工作。 （十二）完成公司領導交辦的其他工作任務。 二十五、教育處 （一）負責公司普通教育的管理工作，提出教育制度改革等方面的可行性研究方案。 （二）負責對中小學的教學活動進行管理，制訂有關教學方面的計劃、制度，并組織考核和檢查。 （三）協(xié)助辦理社會辦各類學校在招生錄取和升學等方面的有關事宜。 （四）負責公司普 通教育統(tǒng)計工作，健全普教工作統(tǒng) 計報表。 （五）負責普教工作總結及專項材料的整理和上報工作。 （六）負責提出全公司普教工作的計劃，并組織實施。 （七）完成公司領導交辦的其他工作任務。 二十六、培訓中心 （一）負責公司職工教育培訓的管理工作，提出有關公司職工教育培訓及教育制度改革等方面的可行性研究方案。 （二）牽頭組織公司年度職工培訓計劃的制訂，并組織實施、檢查、考核，處理在實施過程中出現(xiàn)的各種問題。 （三）圍繞公司職工培訓計劃，對各執(zhí)行單位和各個環(huán)節(jié)活動進行統(tǒng)一安排和協(xié)調；做好培訓系統(tǒng)與公司有關部門間的協(xié) 調工作。 （四）負責公司有關人員送外培訓的組織管理工作，并負責公司自學考試、函授、刊授、電大等業(yè)余教育的組織管理工作。 （五）負責制訂公司職工教育培訓的有關規(guī)章制度，搞好在職職工的繼續(xù)教育，提高職工的文化 技術素質。 （六）負責公司崗位、技術等級、技術競賽等培訓考試與新招各類人員的錄用考試考核工作以及工人技師（含高級技師）的考評、報批工作。 （七）負責為公司提供各類人員的考試考核成績，為職工定級、使用、提薪提供依據(jù)。 （八）負責建立健全公司考試考核檔案，建立企業(yè)試題、試卷庫，應考人員名冊，職工考試考核檔案。 （九）負責搞好黨校、職大、電大、技工學校、職業(yè)高中的招生、培訓工作，為公司和社會輸送合格人才。 （十）負責公司職工培訓經費的管理、審批和公司職工培訓獎勵基金項目的審核、報批。 （十一）負責外來培訓、實習人員培訓業(yè)務的歸口管理。 （十二）根據(jù)公司年度職工培訓計劃制訂培訓實施計劃，并組織實施； （十三）協(xié)助人事勞資部制訂培訓標準，負責制訂培訓模型和考試考核標準； （十四）負責自培項目教學研究工作，根據(jù)用人單位培訓需求，不斷完善教學模型，推進教學改革等； （十五）負責送外培訓的教學管理工作； （十六）完成公司領導 交辦的其他工作任務。 二十七、武裝部 （一）貫徹黨和國家有關武裝工作的方針、政策，按照上級規(guī)定，負責制訂公司武裝工作計劃，并組織實施。 （二）負責民兵、預備役組織建設，做好民兵、預備役的統(tǒng)計工作。 （三）負責組織民兵、預備役人員的軍事訓練和政治教育以及職工國防教育工作。 （四）負責戰(zhàn)時兵員動員的準備工作，并組織民兵、預備役人員完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和其他急、難、險、重任務。 （五）負責做好征兵的組織、宣傳、政審、送檢等工作。 （六）負責公司武器彈藥、軍用裝備、人防工程、通訊警報及有關設施的管理和維護。 （七）協(xié)助有 關部門做好公司專（兼）職武裝干部的管理工作。 （八）協(xié)助有關部門做好退伍軍人的接收安置工作。 （九）負責落實各項優(yōu)撫政策，做好擁軍優(yōu)屬工作。 （十）完成公司領導交辦的其他工作任務。 二十八、保衛(wèi)部 （一）編制公司治安、保衛(wèi)工作計劃，制訂治安、保衛(wèi)制度，并組織實施； （二）負責公司內部糾紛處理； （三）落實治安防范措施，預防和制止違法犯罪行為； （四）配合鋼城分局打擊侵害企業(yè)的違法犯罪活動，參與社會治安綜合治理工作。 （五）負責公司區(qū)域內消防工作，及時撲救火災，查處一般火災事故，協(xié)助地方公司機關查處重特大火 災事故； （六）負責公司生產區(qū)的財產保衛(wèi)、要害部位的安全保衛(wèi)和護廠防盜工作。 （七）完成公司領導交辦的其他工作。 二十九、 ERP 項目辦公室 （一）負責 ERP 項目的規(guī)劃、協(xié)調、監(jiān)督等管理工作，組織進行項目需求分析與目標設計；負責項目投資與風險控制、質量監(jiān)控、項目進度安排、項目選型、商務談判等工作；組織編制管理白皮書 和業(yè)務流程重組方案。 （二）負責組織進行 ERP 宣傳培訓工作。 （三）負責對各單位 ERP 項目推進工作進行監(jiān)督與考核。 （四）負責公司 ERP 項目在實施、運行過程中對其 他相關單位與 ERP 項目有關工作的檢查與考核。 （五）負責組織制定工作準則與工作規(guī)程，提交各階段的工作成果報告。 （六）完成公司領導交辦的其他工作。