【導(dǎo)讀】司與業(yè)主簽訂的工程項(xiàng)目《施工承包合同》，確保完成工程項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)目標(biāo)；理目標(biāo)，主持編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)；職業(yè)健康安全管理活動(dòng)；⑦實(shí)行項(xiàng)目制度化、合同化管理，對(duì)涉及工程項(xiàng)目管理目標(biāo)的全局性問題和非規(guī)范事件，及時(shí)果斷做出決策；⑧決定授權(quán)范圍內(nèi)的項(xiàng)目資金的投入與使用，依據(jù)有關(guān)規(guī)定確定內(nèi)部計(jì)酬原則和標(biāo)準(zhǔn)；②保證監(jiān)督黨和國家黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，在項(xiàng)目上的貫徹落實(shí)。③支持項(xiàng)目經(jīng)理依法正確行使職權(quán)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理與職代會(huì)、群眾組織之間的關(guān)系。④參與項(xiàng)目重大事項(xiàng)決策，并提出意見和建議。他們?cè)陧?xiàng)目各項(xiàng)工作中的作用。查，簽發(fā)有關(guān)施工文件。程竣工驗(yàn)收移交。程隊(duì)落實(shí)施工計(jì)劃情況。同時(shí)組織施工安全事故的調(diào)查、強(qiáng)化施工過程管理，采取有效措施，確保工程質(zhì)量，防范各類質(zhì)量事故的發(fā)生。該簽字責(zé)任人對(duì)其簽字認(rèn)可的內(nèi)容負(fù)質(zhì)量直接責(zé)任。對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督管理應(yīng)分層制定質(zhì)量職責(zé)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任制，工程質(zhì)量實(shí)行終

　　

【正文】 工程成本的控制、考核、分析，并寫出成本考核分析⑤參與分包、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、材料設(shè)備購置等重要合同的會(huì)審工作； ⑥負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后抓好落實(shí)，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支； ⑦負(fù)責(zé)組織編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理，分析檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和成本預(yù)算的執(zhí)行情況，如實(shí)反映情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀； ⑧負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)r(jià)款結(jié)算，催收欠款；依法繳納稅金 ；管理勞動(dòng)工資，指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納開展工作。 ⑨代表集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部管理好項(xiàng)目資金，有權(quán)制止項(xiàng)目不合理開支和付款行為。 ?會(huì)計(jì)職責(zé) ①認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)法律法規(guī)、財(cái)政紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守和維護(hù)國家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律； ②負(fù)責(zé)辦理財(cái)務(wù)收支、編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)帳簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 ③負(fù)責(zé)編制資金收支計(jì)劃； ④負(fù)責(zé)實(shí)施工程成本的控制、考核、分析，并寫出成本考核分析報(bào)告； ⑤參與分包、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、材料設(shè)備購置等重要合同的會(huì)審工作； ⑥負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后抓好落實(shí)； ⑦負(fù)責(zé)按規(guī)定 編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料； ⑧負(fù)責(zé)分析檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和成本預(yù)算的執(zhí)行情況，如實(shí)向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)反映情況； ⑨負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)r(jià)款結(jié)算，催收欠款；依法繳納稅金；管理勞動(dòng)工資，指導(dǎo)出納開展工作。 ?出納職責(zé) ①認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)，掌握金融知識(shí)，熟知出納工 30 作程序； ②負(fù)責(zé)建立出納臺(tái)帳，進(jìn)行現(xiàn)金收支登記，按時(shí)與會(huì)計(jì)兌帳，做到日清月結(jié)； ③負(fù)責(zé)按工資表發(fā)放工資定期進(jìn)行工資統(tǒng)計(jì)； ④負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)憑證辦理銀行付款和現(xiàn)金支出，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金存量標(biāo)準(zhǔn)，做好現(xiàn)金保管。 九 、綜合辦公室 各種職責(zé) ?辦公室主任職責(zé) ①負(fù)責(zé)本部門行政、業(yè)務(wù)管理和項(xiàng)目文印、指揮車、職工食堂、通訊、衛(wèi)生的管理工作。協(xié)助分管項(xiàng)目經(jīng)理部機(jī)關(guān)的副經(jīng)理工作和協(xié)助項(xiàng)目書記工作； ②負(fù)責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策，及時(shí)傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司的決議指示；研究項(xiàng)目黨政工作中的重大事宜，并及時(shí)提交有關(guān)會(huì)議討論決定，以確保黨政工作在項(xiàng)目上貫徹落實(shí)； ③負(fù)責(zé)全面掌握項(xiàng)目工程的施工情況和部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，及時(shí)完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作；協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)； ④負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)指示，并迅速反饋落實(shí)情況 。 ⑤負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)外接待，協(xié)調(diào)處理周邊關(guān)系，接待來客來訪及群眾來信來函，做到熱情周到，及時(shí)處理，實(shí)事求是，符合政策規(guī)定。 ?辦公室干事職責(zé) ①認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳黨的路線、方針、政策、熟悉文秘工作程序。 ②負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目綜合性文件，收集整理政治思想方面的時(shí)事信息，為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 ③負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目大事記載，做好項(xiàng)目會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄，監(jiān)督檢查會(huì)議決定的貫徹落實(shí)情況，及時(shí)完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排布置得工作。 ④負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)印章的管理和公文的收發(fā)登記工作。 ⑤負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部本級(jí)的醫(yī)療保健工作，辦理施工人員暫住 手續(xù)，落實(shí)國家、地方政府對(duì)暫住人口的計(jì)劃生育政策。 ⑥負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部員工的考勤，進(jìn)行請(qǐng)銷假登記，如實(shí)統(tǒng)計(jì)員工出勤、出差、休假、缺勤、加班等情況。 31 ?小車司機(jī)職責(zé) ①認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德。 ②熟知交通法規(guī)，自覺遵守交通規(guī)則，安全文明行車。 ③加強(qiáng)車輛維護(hù)保養(yǎng)，經(jīng)常清洗車輛，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。 ④嚴(yán)格執(zhí)行派車指令，自覺按規(guī)定方向出車，做到準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)。 ⑤熱情待人，禮貌待客，樹立項(xiàng)目員工良好形象 ?炊事員職責(zé) ①自覺遵紀(jì)守法，講求職業(yè)道德； ②熟練掌握烹調(diào)技術(shù)，合理調(diào)配飲食結(jié)構(gòu)，盡一切努力 改善員工生活； ③堅(jiān)持每天打掃食堂衛(wèi)生，每次餐后清洗餐具、櫥柜，并進(jìn)行消毒，始終保持清潔衛(wèi)生； ④負(fù)責(zé)采購食品，提前做好食品加工制作準(zhǔn)備工作，確保按時(shí)開飯； ⑤熱情待人，禮貌待客，樹立項(xiàng)目員工良好形象。 二、各種制度 、要求 及規(guī)定 著裝儀表要求 第一，辦公人員日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。保證工作服及身份標(biāo)識(shí)的完整和清潔以備隨時(shí)應(yīng)對(duì)重大活動(dòng)； 第二，儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝，衣著暴露和前衛(wèi)。 第三，行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)； 第四，說話要和氣、 謙遜，要使用“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”等文明用語。為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)，友善的氛圍。 工作行為規(guī)范 第一，遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守集團(tuán)公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第二，各部門員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時(shí)有事外出必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開；半日以上必須經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)方可離開。 第三，辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時(shí)要注意行為規(guī)范文明用語；辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量；同事外出時(shí)，鄰近同事有義務(wù)接聽該同事的電話，并幫助記錄轉(zhuǎn)告；不準(zhǔn)用辦公室電話進(jìn)行私人 交往或閑聊， 第四，電話應(yīng) 24 小時(shí)開通，若確實(shí)有原因無法開通應(yīng)事先告知辦公室并通知各部 32 門負(fù)責(zé)人。無故關(guān)機(jī) 4 小時(shí)以上罰 100 元，若無故 12 小時(shí)未開通電話視為曠工一天，超過 24 小時(shí)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金， 1 周被相關(guān)業(yè)務(wù)單位和人員反應(yīng)電話不接或本單位人員打電話未接通 3 次罰款 100 元。 第五，各部門應(yīng)每天安排員工值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺(tái)面的整潔有序； 第六，上班時(shí)間不得干與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁上班時(shí)間看電視，炒股票、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生； 第七，保守企業(yè)秘密和施工技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對(duì)外對(duì)下 泄露與施工質(zhì)量、技術(shù)、單價(jià)、資金及經(jīng)理部管理等有關(guān)的事情，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰，嚴(yán)重的解除上崗合同； 第八，生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等； 第九，節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停； 第十，愛護(hù)辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。 第十一，每位員工都有權(quán)利、有義務(wù)維護(hù)集體利益，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁將集體財(cái)產(chǎn)居為私有。為企業(yè)樹立良好的形象，對(duì)損壞企業(yè)、集體利益的人員給 予以下處分： （ 1）竊取集體財(cái)物者，除追回非法所得外，處以 500－ 1000 元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。 （ 2）損壞或丟失集體財(cái)物者，按以下原則賠償： a、損失值 500 元以下者，按價(jià)賠償； b、損失值 500－ 1000 元者，賠償 50%（但不低于 500 元） c、損失值 1000－ 5000 元者，賠償 80%－ 50%（但不低于 800 元） d、損失值 5000－ 10000 元者，賠償 50%－ 20%（但不低于 2500 元） e、損失值 10000 元以上者，賠償 10%－ 5%（但不低于 5000 元） 第十二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型組織是分 公司的追求目標(biāo)，每個(gè)人都應(yīng)該積極主動(dòng)的參與到各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中來，不能以各種理由逃避和拒絕學(xué)習(xí)。 生活制度 第一，公司人員必須自覺遵守作息時(shí)間；工作時(shí)間禁止一切娛樂活動(dòng)。 33 第二，就寢和午休時(shí)間不得大聲喧嚷，如因公事加班，應(yīng)盡量避免發(fā)出聲響，以免影響他人休息。 第三，因私外出人員必須在 22： 00 時(shí)前回到宿舍。 第四，員工個(gè)人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔。出門要隨手關(guān)電燈、空調(diào)、電腦。注意節(jié)約用電、用水。辦公室負(fù)責(zé)檢查對(duì)不能做到者給予一次 100 元的罰款。 第五，全體人員要從一言一行做起，樹立良好的自身形象，維護(hù)單 位的整體形象。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物。保護(hù)環(huán)境。注意安全。 第六，嚴(yán)禁非公司人員在公司留宿，特殊情況必須到辦公室出示證件，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可留宿。 第七，提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制不可沉迷影響正常工作。 就餐制度 第一，開飯時(shí)間： 冬令：早 7： 30 中 12： 00 晚 6： 00 夏令：早 7： 00 中 12： 00 晚 6： 30 第二，全體工作人員都要按時(shí)就餐，無故延時(shí)就餐者，不能要求炊事員另外作飯。因加班或因工 作外出辦事不能按時(shí)就餐者，要通知炊事員預(yù)留飯菜。 第三，公司員工的生活標(biāo)準(zhǔn)按每人每天 12 元（含調(diào)料費(fèi)）計(jì)算。單位每人每天補(bǔ)助生活費(fèi) 7 元，個(gè)人擔(dān)負(fù) 5 元。由財(cái)務(wù)統(tǒng)一在工資中扣除。非公司員工需要在公司就餐者，報(bào)請(qǐng)辦公室同意后方可就餐，生活費(fèi)按每人每天 12 元計(jì)算。 第四，公司人員的伙食補(bǔ)助，食堂按照標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際就餐人數(shù)以及招待登記單進(jìn)行核算，經(jīng)辦公室審核后報(bào)經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部劃撥。公司所有人員，除事假和出差之外，無論是否在項(xiàng)目部吃飯，均扣除生活費(fèi)。 第五，就餐人員要理解炊事員的辛苦，尊重炊事員的勞動(dòng)。就餐時(shí)，如對(duì)飯菜不 可口或有建議的，可向辦公室反映，以便加以改進(jìn)。 第六，眾口難調(diào)，不能超標(biāo)準(zhǔn)要求飯菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費(fèi)。 第七，原則上不允許外人在食堂搭伙，探親需長(zhǎng)期搭伙應(yīng)自覺交生活費(fèi)。 招待管理規(guī)定 一、招待范圍 34 第一，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中提供信息、業(yè)務(wù)洽談、經(jīng)營(yíng)協(xié)作、咨詢服務(wù)等有關(guān)人員。 第二，上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟友鄰單位因工作關(guān)系來往人員。 第三，地方政府及有關(guān)部門來項(xiàng)目部辦理公務(wù)人員。 二、招待標(biāo)準(zhǔn) 一般情況下在內(nèi)部食堂招待，每人每餐 30 元（不含煙酒）。特殊情況由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)確定。 三、招待原則 第一，所 有招待必須有承辦部門填寫《招待申請(qǐng)表》，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理。不得超標(biāo)準(zhǔn)或先斬后奏招待。特別情況，在外辦事期間需發(fā)生招待而無法填寫《招待申請(qǐng)表》，或經(jīng)理外出期間，需電話請(qǐng)示經(jīng)理批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。 第二，內(nèi)部招待由辦公室統(tǒng)一安排。各業(yè)務(wù)部門需辦理內(nèi)部招待，將經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)審批后的《招待申請(qǐng)表》交辦公室承辦，內(nèi)部招待原則上在招待前一天書面通知辦公室，特殊情況的至少在飯前 1 小時(shí)通知辦公室，并說明招待人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部招待發(fā)生后，由食堂填寫菜單，由辦公室當(dāng)日核定數(shù)量簽認(rèn)后作為報(bào)帳的依據(jù)。 第三，除會(huì)議和項(xiàng)目部領(lǐng) 導(dǎo)安排外，其他情況按業(yè)務(wù)關(guān)系，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰申請(qǐng)誰陪同。需跨部門人員作陪時(shí)，由主管負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)。 第四，除必須招待的情況外，其他情況一律吃工作餐。由承辦部門報(bào)分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室安排。食堂做好登記。 第五，招待用煙、用酒、用茶和禮品由辦公室統(tǒng)一采購管理，根據(jù)需要從辦公室領(lǐng)取，做好登記。 第六，招待費(fèi)原則上由部門以上領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷，各部門部員不得報(bào)銷招待費(fèi)。 辦公用品管理規(guī)定 ?辦公用品的購買 第一，辦公用品的購買本著實(shí)用，節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買。 第二，辦公用品管理實(shí)行需求審批、計(jì)劃采購、 入庫建帳、領(lǐng)取登記和使用專人負(fù)責(zé)制度。 第三，各部門根據(jù)實(shí)際需求填寫《辦公用品需求表》，每月 25 日交辦公室，由辦公室核定匯總后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，再購置發(fā)放，并建立臺(tái)帳。 35 第四，臨時(shí)急需使用的辦公用品由辦公室報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理同意后采購。大型辦公用品采購必須報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后方可購買。 第五，采購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息，選擇對(duì)口適用，質(zhì)量可靠，價(jià)格合理的辦公用品。 第六，辦公用品入庫前，辦公用品管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查驗(yàn)收，建帳登記，妥善保管，做到帳物相符；對(duì)不符合要求的，由采購人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手 續(xù)。 ?辦公用品的發(fā)放和使用 第一，本著節(jié)約的原則使用辦公用品。 第二，購置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。 第三，辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理清點(diǎn)，庫存不足及時(shí)申請(qǐng)和購進(jìn)。 第四，已配發(fā)的各種生活用具，使用單位和個(gè)人要認(rèn)真保管、愛惜使用，不得私自轉(zhuǎn)借和處理。對(duì)無故損壞者，由個(gè)人負(fù)責(zé)。因工作需要調(diào)離項(xiàng)目部者，將其歸還辦公室。 第五，辦公用品用具領(lǐng)用必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》后領(lǐng)用和發(fā)放，嚴(yán)禁先借后領(lǐng)的行為。 第六，各部門的電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等大型辦公 用品由部門主管指定專人負(fù)責(zé)，禁止其他人員隨便使用，出現(xiàn)故障報(bào)辦公室經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行維修對(duì)故障原因予以追查對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)懲罰。 第七，大型公用復(fù)印機(jī)，由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行復(fù)印登記制度，每次對(duì)打印復(fù)印的部門、人員、主題、份數(shù)和日期做好登記。 第八， 嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出項(xiàng)目部挪作私用。員工離職時(shí)將所領(lǐng)物品一并退回（消耗品除外），填寫《物品交接表》。 第九，辦公用品費(fèi)用由辦公室統(tǒng)一報(bào)銷，其他部門不能報(bào)銷辦公用品。 第十，非消耗性辦公用品因使用時(shí)間過長(zhǎng)需要報(bào)廢注銷時(shí)，使用人應(yīng)提出辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)， 經(jīng)本部門主管審核，并報(bào)經(jīng)理同意后，到綜合辦公室辦理報(bào)廢注銷手續(xù)。 考勤制度 第一，辦公室負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作。 第二，考勤由辦公室統(tǒng)一記錄，記錄必須準(zhǔn)確真實(shí)，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可 36 追溯。 第三，出勤規(guī)定。南京項(xiàng)目部本部工作人員，每周三休息一天；周四上班后首先進(jìn)行大掃除。除此之外，本部工作人員不休其他節(jié)假日，應(yīng)按時(shí)上下班，事假及正常休假應(yīng)按照請(qǐng)銷假制度執(zhí)行，到辦公室備案。 第四，考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)考勤，做到不虛報(bào)、不亂報(bào)、不徇私情； 第五，考勤表必須與所批復(fù)的請(qǐng)假條相一致。無假外出者按曠工處理， 曠工時(shí)間內(nèi)無工資獎(jiǎng)金，月曠工天數(shù)累積超過 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金；年累計(jì)曠工超過 10