【導讀】司與業(yè)主簽訂的工程項目《施工承包合同》，確保完成工程項目的各項經(jīng)濟技術目標；理目標，主持編制實施性施工組織設計；職業(yè)健康安全管理活動；⑦實行項目制度化、合同化管理，對涉及工程項目管理目標的全局性問題和非規(guī)范事件，及時果斷做出決策；⑧決定授權范圍內的項目資金的投入與使用，依據(jù)有關規(guī)定確定內部計酬原則和標準；②保證監(jiān)督黨和國家黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，在項目上的貫徹落實。③支持項目經(jīng)理依法正確行使職權，協(xié)調項目經(jīng)理與職代會、群眾組織之間的關系。④參與項目重大事項決策，并提出意見和建議。他們在項目各項工作中的作用。查，簽發(fā)有關施工文件。程竣工驗收移交。程隊落實施工計劃情況。同時組織施工安全事故的調查、強化施工過程管理，采取有效措施，確保工程質量，防范各類質量事故的發(fā)生。該簽字責任人對其簽字認可的內容負質量直接責任。對工程質量監(jiān)督管理應分層制定質量職責，逐級落實責任制，工程質量實行終

　　

【正文】 工程成本的控制、考核、分析，并寫出成本考核分析⑤參與分包、驗工計價、材料設備購置等重要合同的會審工作； ⑥負責審核項目財務管理制度，報經(jīng)批準后抓好落實，嚴格控制非生產(chǎn)性開支； ⑦負責組織編報財務報表，實施財務預算管理，分析檢查財務收支計劃和成本預算的執(zhí)行情況，如實反映情況，當好領導參謀； ⑧負責項目價款結算，催收欠款；依法繳納稅金 ；管理勞動工資，指導會計、出納開展工作。 ⑨代表集團公司財務部管理好項目資金，有權制止項目不合理開支和付款行為。 ?會計職責 ①認真執(zhí)行有關財務管理、會計法律法規(guī)、財政紀律和規(guī)章制度，遵守和維護國家財政制度和財經(jīng)紀律； ②負責辦理財務收支、編制記賬憑證、登記會計帳簿、編制會計報表和辦理日常會計業(yè)務。 ③負責編制資金收支計劃； ④負責實施工程成本的控制、考核、分析，并寫出成本考核分析報告； ⑤參與分包、驗工計價、材料設備購置等重要合同的會審工作； ⑥負責起草項目財務管理制度，報經(jīng)批準后抓好落實； ⑦負責按規(guī)定 編報財務報表，保管會計憑證、帳簿、報表等會計資料； ⑧負責分析檢查財務收支計劃和成本預算的執(zhí)行情況，如實向財務部長反映情況； ⑨負責項目價款結算，催收欠款；依法繳納稅金；管理勞動工資，指導出納開展工作。 ?出納職責 ①認真執(zhí)行財務制度，自覺遵守財經(jīng)紀律；學習財會知識，掌握金融知識，熟知出納工 30 作程序； ②負責建立出納臺帳，進行現(xiàn)金收支登記，按時與會計兌帳，做到日清月結； ③負責按工資表發(fā)放工資定期進行工資統(tǒng)計； ④負責按會計憑證辦理銀行付款和現(xiàn)金支出，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金存量標準，做好現(xiàn)金保管。 九 、綜合辦公室 各種職責 ?辦公室主任職責 ①負責本部門行政、業(yè)務管理和項目文印、指揮車、職工食堂、通訊、衛(wèi)生的管理工作。協(xié)助分管項目經(jīng)理部機關的副經(jīng)理工作和協(xié)助項目書記工作； ②負責宣傳黨的路線、方針、政策，及時傳達貫徹集團公司的決議指示；研究項目黨政工作中的重大事宜，并及時提交有關會議討論決定，以確保黨政工作在項目上貫徹落實； ③負責全面掌握項目工程的施工情況和部門工作情況，協(xié)調各部門之間的關系，及時完成項目領導安排布置的工作；協(xié)助項目領導處理日常事務； ④負責上傳下達，及時、準確傳達項目領導指示，并迅速反饋落實情況 。 ⑤負責項目對外接待，協(xié)調處理周邊關系，接待來客來訪及群眾來信來函，做到熱情周到，及時處理，實事求是，符合政策規(guī)定。 ?辦公室干事職責 ①認真學習、積極宣傳黨的路線、方針、政策、熟悉文秘工作程序。 ②負責起草項目綜合性文件，收集整理政治思想方面的時事信息，為項目領導決策提供依據(jù)。 ③負責工程項目大事記載，做好項目會議的準備、記錄，監(jiān)督檢查會議決定的貫徹落實情況，及時完成項目領導安排布置得工作。 ④負責項目經(jīng)理部、項目領導印章的管理和公文的收發(fā)登記工作。 ⑤負責項目經(jīng)理部本級的醫(yī)療保健工作，辦理施工人員暫住 手續(xù)，落實國家、地方政府對暫住人口的計劃生育政策。 ⑥負責項目經(jīng)理部員工的考勤，進行請銷假登記，如實統(tǒng)計員工出勤、出差、休假、缺勤、加班等情況。 31 ?小車司機職責 ①認真學習法律法規(guī)，自覺遵紀守法，遵守職業(yè)道德。 ②熟知交通法規(guī)，自覺遵守交通規(guī)則，安全文明行車。 ③加強車輛維護保養(yǎng)，經(jīng)常清洗車輛，保持車內外清潔衛(wèi)生。 ④嚴格執(zhí)行派車指令，自覺按規(guī)定方向出車，做到準時準點。 ⑤熱情待人，禮貌待客，樹立項目員工良好形象 ?炊事員職責 ①自覺遵紀守法，講求職業(yè)道德； ②熟練掌握烹調技術，合理調配飲食結構，盡一切努力 改善員工生活； ③堅持每天打掃食堂衛(wèi)生，每次餐后清洗餐具、櫥柜，并進行消毒，始終保持清潔衛(wèi)生； ④負責采購食品，提前做好食品加工制作準備工作，確保按時開飯； ⑤熱情待人，禮貌待客，樹立項目員工良好形象。 二、各種制度 、要求 及規(guī)定 著裝儀表要求 第一，辦公人員日常著裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。保證工作服及身份標識的完整和清潔以備隨時應對重大活動； 第二，儀容要以干凈、整潔、素雅為標準，不得濃妝，衣著暴露和前衛(wèi)。 第三，行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀的活動； 第四，說話要和氣、 謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創(chuàng)造團結，友善的氛圍。 工作行為規(guī)范 第一，遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守集團公司及項目部的各項規(guī)章制度。 第二，各部門員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向主管領導請假，經(jīng)領導批準后方可離開；半日以上必須經(jīng)過經(jīng)理批準方可離開。 第三，辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范文明用語；辦公電話鈴聲應調到適量位置，講電話聲音應適量；同事外出時，鄰近同事有義務接聽該同事的電話，并幫助記錄轉告；不準用辦公室電話進行私人 交往或閑聊， 第四，電話應 24 小時開通，若確實有原因無法開通應事先告知辦公室并通知各部 32 門負責人。無故關機 4 小時以上罰 100 元，若無故 12 小時未開通電話視為曠工一天，超過 24 小時扣除當月獎金， 1 周被相關業(yè)務單位和人員反應電話不接或本單位人員打電話未接通 3 次罰款 100 元。 第五，各部門應每天安排員工值日，注意保持室內辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序； 第六，上班時間不得干與工作無關的事，嚴禁上班時間看電視，炒股票、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無關的行為發(fā)生； 第七，保守企業(yè)秘密和施工技術秘密，不準對外對下 泄露與施工質量、技術、單價、資金及經(jīng)理部管理等有關的事情，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟及行政處罰，嚴重的解除上崗合同； 第八，生活區(qū)內嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等； 第九，節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停； 第十，愛護辦公設備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復印的不得使用新紙，嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設備。 第十一，每位員工都有權利、有義務維護集體利益，愛護集體財產(chǎn)，嚴禁將集體財產(chǎn)居為私有。為企業(yè)樹立良好的形象，對損壞企業(yè)、集體利益的人員給 予以下處分： （ 1）竊取集體財物者，除追回非法所得外，處以 500－ 1000 元罰款；情節(jié)嚴重者交司法部門處理。 （ 2）損壞或丟失集體財物者，按以下原則賠償： a、損失值 500 元以下者，按價賠償； b、損失值 500－ 1000 元者，賠償 50%（但不低于 500 元） c、損失值 1000－ 5000 元者，賠償 80%－ 50%（但不低于 800 元） d、損失值 5000－ 10000 元者，賠償 50%－ 20%（但不低于 2500 元） e、損失值 10000 元以上者，賠償 10%－ 5%（但不低于 5000 元） 第十二，加強學習，學習型組織是分 公司的追求目標，每個人都應該積極主動的參與到各種學習活動中來，不能以各種理由逃避和拒絕學習。 生活制度 第一，公司人員必須自覺遵守作息時間；工作時間禁止一切娛樂活動。 33 第二，就寢和午休時間不得大聲喧嚷，如因公事加班，應盡量避免發(fā)出聲響，以免影響他人休息。 第三，因私外出人員必須在 22： 00 時前回到宿舍。 第四，員工個人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔。出門要隨手關電燈、空調、電腦。注意節(jié)約用電、用水。辦公室負責檢查對不能做到者給予一次 100 元的罰款。 第五，全體人員要從一言一行做起，樹立良好的自身形象，維護單 位的整體形象。養(yǎng)成良好的生活習慣，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物。保護環(huán)境。注意安全。 第六，嚴禁非公司人員在公司留宿，特殊情況必須到辦公室出示證件，經(jīng)主管領導批準后方可留宿。 第七，提倡文明向上的業(yè)余活動，但要有節(jié)制不可沉迷影響正常工作。 就餐制度 第一，開飯時間： 冬令：早 7： 30 中 12： 00 晚 6： 00 夏令：早 7： 00 中 12： 00 晚 6： 30 第二，全體工作人員都要按時就餐，無故延時就餐者，不能要求炊事員另外作飯。因加班或因工 作外出辦事不能按時就餐者，要通知炊事員預留飯菜。 第三，公司員工的生活標準按每人每天 12 元（含調料費）計算。單位每人每天補助生活費 7 元，個人擔負 5 元。由財務統(tǒng)一在工資中扣除。非公司員工需要在公司就餐者，報請辦公室同意后方可就餐，生活費按每人每天 12 元計算。 第四，公司人員的伙食補助，食堂按照標準和實際就餐人數(shù)以及招待登記單進行核算，經(jīng)辦公室審核后報經(jīng)理審批，財務部劃撥。公司所有人員，除事假和出差之外，無論是否在項目部吃飯，均扣除生活費。 第五，就餐人員要理解炊事員的辛苦，尊重炊事員的勞動。就餐時，如對飯菜不 可口或有建議的，可向辦公室反映，以便加以改進。 第六，眾口難調，不能超標準要求飯菜質量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費。 第七，原則上不允許外人在食堂搭伙，探親需長期搭伙應自覺交生活費。 招待管理規(guī)定 一、招待范圍 34 第一，生產(chǎn)經(jīng)營活動中提供信息、業(yè)務洽談、經(jīng)營協(xié)作、咨詢服務等有關人員。 第二，上級機關、領導、各兄弟友鄰單位因工作關系來往人員。 第三，地方政府及有關部門來項目部辦理公務人員。 二、招待標準 一般情況下在內部食堂招待，每人每餐 30 元（不含煙酒）。特殊情況由項目部領導確定。 三、招待原則 第一，所 有招待必須有承辦部門填寫《招待申請表》，經(jīng)公司經(jīng)理批準后，方可辦理。不得超標準或先斬后奏招待。特別情況，在外辦事期間需發(fā)生招待而無法填寫《招待申請表》，或經(jīng)理外出期間，需電話請示經(jīng)理批準，事后補辦手續(xù)。 第二，內部招待由辦公室統(tǒng)一安排。各業(yè)務部門需辦理內部招待，將經(jīng)項目部領導審批后的《招待申請表》交辦公室承辦，內部招待原則上在招待前一天書面通知辦公室，特殊情況的至少在飯前 1 小時通知辦公室，并說明招待人數(shù)和標準。內部招待發(fā)生后，由食堂填寫菜單，由辦公室當日核定數(shù)量簽認后作為報帳的依據(jù)。 第三，除會議和項目部領 導安排外，其他情況按業(yè)務關系，誰主管誰負責，誰申請誰陪同。需跨部門人員作陪時，由主管負責人協(xié)調。 第四，除必須招待的情況外，其他情況一律吃工作餐。由承辦部門報分管業(yè)務的領導批準后，由辦公室安排。食堂做好登記。 第五，招待用煙、用酒、用茶和禮品由辦公室統(tǒng)一采購管理，根據(jù)需要從辦公室領取，做好登記。 第六，招待費原則上由部門以上領導報銷，各部門部員不得報銷招待費。 辦公用品管理規(guī)定 ?辦公用品的購買 第一，辦公用品的購買本著實用，節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買。 第二，辦公用品管理實行需求審批、計劃采購、 入庫建帳、領取登記和使用專人負責制度。 第三，各部門根據(jù)實際需求填寫《辦公用品需求表》，每月 25 日交辦公室，由辦公室核定匯總后報項目經(jīng)理批準，再購置發(fā)放，并建立臺帳。 35 第四，臨時急需使用的辦公用品由辦公室報項目經(jīng)理同意后采購。大型辦公用品采購必須報請項目經(jīng)理審批后方可購買。 第五，采購人員應嚴格遵守職業(yè)道德，及時了解市場商品信息，選擇對口適用，質量可靠，價格合理的辦公用品。 第六，辦公用品入庫前，辦公用品管理人員應認真檢查驗收，建帳登記，妥善保管，做到帳物相符；對不符合要求的，由采購人員負責辦理調換或退貨手 續(xù)。 ?辦公用品的發(fā)放和使用 第一，本著節(jié)約的原則使用辦公用品。 第二，購置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。 第三，辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理清點，庫存不足及時申請和購進。 第四，已配發(fā)的各種生活用具，使用單位和個人要認真保管、愛惜使用，不得私自轉借和處理。對無故損壞者，由個人負責。因工作需要調離項目部者，將其歸還辦公室。 第五，辦公用品用具領用必須認真履行手續(xù)，應填寫《辦公用品領用登記表》后領用和發(fā)放，嚴禁先借后領的行為。 第六，各部門的電腦、打印機、復印機等大型辦公 用品由部門主管指定專人負責，禁止其他人員隨便使用，出現(xiàn)故障報辦公室經(jīng)項目經(jīng)理批準后進行維修對故障原因予以追查對相關責任人給予相應懲罰。 第七，大型公用復印機，由辦公室指定專人負責，實行復印登記制度，每次對打印復印的部門、人員、主題、份數(shù)和日期做好登記。 第八， 嚴禁員工將辦公用品帶出項目部挪作私用。員工離職時將所領物品一并退回（消耗品除外），填寫《物品交接表》。 第九，辦公用品費用由辦公室統(tǒng)一報銷，其他部門不能報銷辦公用品。 第十，非消耗性辦公用品因使用時間過長需要報廢注銷時，使用人應提出辦公用品報廢申請， 經(jīng)本部門主管審核，并報經(jīng)理同意后，到綜合辦公室辦理報廢注銷手續(xù)。 考勤制度 第一，辦公室負責全體員工的考勤工作。 第二，考勤由辦公室統(tǒng)一記錄，記錄必須準確真實，相關票據(jù)要和考勤表有照應可 36 追溯。 第三，出勤規(guī)定。南京項目部本部工作人員，每周三休息一天；周四上班后首先進行大掃除。除此之外，本部工作人員不休其他節(jié)假日，應按時上下班，事假及正常休假應按照請銷假制度執(zhí)行，到辦公室備案。 第四，考勤員應認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情； 第五，考勤表必須與所批復的請假條相一致。無假外出者按曠工處理， 曠工時間內無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過 3 天者，扣發(fā)當月工資和獎金；年累計曠工超過 10