【導讀】且人們的生活水平不斷提高。同時，老人們對生活的質量也有了。有效解決老人“安養(yǎng)”問題尤為迫切。差的城區(qū)轉移到節(jié)奏舒緩、空間寬敞、環(huán)境優(yōu)美的衛(wèi)星城鎮(zhèn)。項目在天津的衛(wèi)星城，且環(huán)境優(yōu)美，地理位置適中。生，進行對接，建立綠色服務通道。近年來，我國老年人口急劇增加。越來越多的老人會到養(yǎng)老院度。過自己的晚年，所以，這個市場有很大的潛力和提升空間。公司的開設,正迎合了現在社會的需要.會逐步地擴大服務范圍,涉及到周邊的省市及地區(qū).能夠適合那些愿意找到鍛煉身體的老人游玩的場所。能夠占到一定的占有率。但是，很多老人克服不了勤儉節(jié)約的、不愿。花錢的心理，有一定的局限性。本公司在剛開始一年中，盈利不是很理想。畢竟剛成立的養(yǎng)老院，但過段時間，由于本公司的醫(yī)療條件等，會有更多的人入。住我院，得到發(fā)展。

　　

【正文】 光形象，使他們能夠感覺到我們公司值得他們的信賴，給他們一種家的感覺，這樣他們對我們公司的認同率會大大提高。 八：管理團隊和員工管理 團隊組成 愛源創(chuàng)業(yè)團隊是一只專業(yè)且具有高度凝聚力的團隊，其組成成員共有 6 人。都是在讀大學生。該團隊熱衷于對老年人服務的事業(yè)，有一定的社會經驗，對市場的調查和研究具有一定的洞察能力，并且對于市場上的需求以及對養(yǎng)老院的各種項目具有深度的了解，從而能夠及時滿足老年人的各 種需要，最后能夠達到更好對老年人提供服務和幫第 24 頁 共 29 頁 愛源養(yǎng)老服務公司 助。 愛源創(chuàng)業(yè)團隊是企業(yè)管理層的重要組成部分，分為營銷人員、管理人員和財務人員，同時我們還聘請了資深專家來公司擔任顧問，并且還將隨著公司的運營對管理層進行必要的調整。 團隊管理結構： 總經理：公司最高行政管理領導人，具有管理、決策的職能。提出經營方針、發(fā)展規(guī)劃、投資計劃方案。 財務部：組織公司會計核算并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結經營計劃和預算的執(zhí)行情況。統(tǒng)計并分析財債務及現金流量并向上級提出財務報告。 服務部：負責對顧客進行交流并提供公司的各項服務。 市場部：對市場進行調查并向公司匯報情況，并負責公司的市場開發(fā)項目。 宣傳部：制作廣告對外宣傳，提高公司知名度。 監(jiān)察部：對公司的經營管理進行全面的監(jiān)督，審查公司的各種財務及業(yè)務狀況，并對公司各級干部實行監(jiān)督提出升免建議，對公司計劃、決策進行監(jiān)督。 員工管理 人力資源管理 :主要由公司高層領導承擔。 員工招聘與選拔：公司創(chuàng)業(yè)初期，公司管理層直接公司的管理和運營，并招聘具有豐富管理服務方面的人才，任命各種項目的主要管理第 25 頁 共 29 頁 愛源養(yǎng)老服務公司 人員。同時，招聘部分勤工儉學的大學生進行兼職工作，報酬方面視行業(yè)水平而 定。培養(yǎng)和鍛煉優(yōu)秀大學生，使其畢業(yè)后成為公司的正式員工。 績效考核：由監(jiān)察部擬定量化績效評分表，并制定考核標準和相關執(zhí)行制度，確立賞罰分明，做到公平、公正、公開。 員工激勵：由監(jiān)察部上報，對績效考核優(yōu)異的員工進行升職、加薪等獎勵措施 。相反，對績效考核差和違反公司規(guī)定的員工按照程度，給予警告、記過、降級、解聘。 志愿者團隊建設 志愿者團隊是公司的重要組成部分，在公司發(fā)展前期。志愿者團隊主要由公司職員、在校大學生以及社會熱心人士，在公司組織下進行各種志愿者活動來更好的幫助有困難的老年人。在公司 發(fā)展的中期，我們將對志愿者進行免費的培訓，每周定期參加服務，按服務時間長短領去工資。而到了后期，我們將建立完善的志愿者服務體系，每個志愿者都有自己的電子檔案庫。同時，為了促進志愿者工作的發(fā)展，我們將對志愿者各種優(yōu)惠政策，從而提高社會參加志愿者的積極性。 九：融資方案和退出方案 融資方案 初始資金來源 第 26 頁 共 29 頁 愛源養(yǎng)老服務公司 類別 來源 狀況（持續(xù)時間 /利息） 金額 所有者權益資本 公司初始股東 6人，人均出資 10000元。 600000 貸款 ［ 400000 ］政府優(yōu)惠貸款 因本公司為大學生創(chuàng)業(yè)，依照國家就業(yè)政策，可享受政府優(yōu)惠貸款。 400000 總資金 1000000 前期改組融資： 在公司成立后的第三年初，預計公司資本將達到 300 萬元，此階段由于業(yè)務拓展的需要，需新增資金 500 萬元，使公司資本達到 800萬元。新增資金向銀行借入 200 萬元，剩下的 300 萬元通過風險投資方式籌集。公司將變更為股份有限責任公司，正式進入快速發(fā)展階段。 中期融資： 公司將視企業(yè)發(fā)展情況，在 5 至 8 年左右進行新一輪的融資。公司將采取發(fā)行債券、向銀行貸款的等債權融資的方式進行籌集 。并積極謀求在創(chuàng)業(yè)板上市。 第 27 頁 共 29 頁 愛源養(yǎng)老服務公司 資本退出方案 風險投資的退出方式將依照本公司實際盈利 和 發(fā)展狀況而定。 預期將提供兩種資本退出方式供投資方選擇，包括企業(yè)回購和公開上市。 企業(yè)回購 當公司發(fā)展到一定階段時，投資方可將所持有的股份轉讓給公司的創(chuàng)辦人、管理者或員工?；刭弻⒈ＷC公司的完整性，保證公司管理團隊握有更多的公司決策權，且退出費用少，時間短，易于操作。但同時可能會降低企業(yè)的收益水平，并使公司的資金緊張，影響到公司的正常運作。所以公司只在特定的時間段根據企業(yè)實際發(fā)展情況決定是否回購股份，回購的具體價格也將 視公司實際盈利狀況與投資方協(xié)議后確定?？深A見的回購將集中在公司計劃中的兩次融資活動時進行。 公開上市（ IPO） 公開上市是資本最理想的退出方式。當我們公司順利發(fā)展到預想階段，進行了中期融資之后，已經創(chuàng)造的服務品牌，將使公司的外來投資越來越多，業(yè)績也越來越好，會逐步達到首次公開上市的標準，在證券市場上市，實現資本的退出。我們相信投資方可以通過企業(yè)公開上市獲得高額 十 :執(zhí)行總結 第 28 頁 共 29 頁 愛源養(yǎng)老服務公司 執(zhí)行總結 創(chuàng)意背景和項目的簡述 針對天津市的老年人口逐年增加，老齡化問題越來越突出，而且人們的生活水平不斷提高。同時， 老人們對生活的質量也 有了一定的要求。有效解決老人“安養(yǎng)”問題尤為迫切。為了進一步豐富老人們的生活，把老人們從快節(jié)奏、人口密度大、生態(tài)環(huán)境差的城區(qū)轉移到節(jié)奏舒緩、空間寬敞、環(huán)境優(yōu)美的衛(wèi)星城鎮(zhèn)。該項目在天津的衛(wèi)星城，且環(huán)境優(yōu)美，地理位置適中。眾所周知，天津有很好的教育、醫(yī)療等資源，這里不僅要引進全國最好的體檢中心、疾病救治中心，引進京津好的醫(yī)院，而且還要通過與天津大的專業(yè)化的醫(yī)院，尤其是老年常見病最好的科室，最好的醫(yī)生，進行對接，建立綠色服務通道。 2|、創(chuàng)業(yè)的機會概述 近年來，我國老年人口急劇增加。 越來越多的老人會到養(yǎng)老院度過自己的晚年，所以，這個市場有很大的潛力和提升空間。愛源養(yǎng)老公司的開設 ,正迎合了現在社會的需要 . 目標市場的描述和預測 愛源養(yǎng)老院的市場主要是天津市的所有年滿 60 歲的老年人 .并且會逐步地擴大服務范圍 ,涉及到周邊的省市及地區(qū) . 競爭優(yōu)勢和劣勢分析 本公司是專門針對追求較高生活水平的老人們而開設的，同時，也能夠適合那些愿意找到鍛煉身體的老人游玩的場所。所以，在市場中第 29 頁 共 29 頁 愛源養(yǎng)老服務公司 能夠占到一定的占有率。但是，很多老人克服不了勤儉節(jié)約的、不愿花錢的心理，有一定的局限性 經濟狀況和盈利能力預測 本公司在剛開始一年中，盈利不是很理想。畢竟剛成立的養(yǎng)老院，人們會有暫時性的不了解，可能也會因為公司的宣傳力度不夠大，人們不知道。但過段時間，由于本公司的醫(yī)療條件等，會有更多的人入住我院，得到發(fā)展。贏得豐厚的利潤。 團隊概述 本公司具有一流的醫(yī)療團隊，盡可能地治愈老人們的疾病。愛源養(yǎng)老公司會為老人們提供一流的住宿和娛樂設備 。