公交車輛保潔服務項目實施方案-資料下載頁
2024-11-23 18:11本頁面
【導讀】項目承包單位************有限公司成立于2017年2月22日，是一家以建筑物、庭院、道路、園林等保潔、保養(yǎng)、亮化、綠?；约凹艺?、清潔用品銷售為主營的綜合性服務公司。吉首地區(qū)以外，已拓展到張家界、懷化、常德等地區(qū)。方總體承攬以上業(yè)務，雙方不構成勞動關系。清潔，并保持良好的清潔狀態(tài)。窗、車門和前后擋風玻璃，座椅，扶手和拉手等內部的清潔。泥沙；中網、下進風口、前后車牌無泥沙、灰塵。、字標、中網等縫隙較多位置不能有泥沙、灰塵。油進行處理盡量除去，頑漬除外。匙交到接車臺并通知司機取車。可填寫差評原因的意見，以便于改進服務質量。小時；員工休息采取輪休制。金獎勵；評定為差評的小組，給予一定標準金額的處罰?？己税凑赵驴己?、季度。現(xiàn)差評者，上報公交公司處理。據業(yè)務實際情況，逐步提高員工薪酬標準。六路車站：配備高壓清洗機2臺，1用1備；：2020元/月×25人×12月=600000元；公司按照IS09001質量管理體系，IS014001環(huán)境管理體系，
【正文】 上級不尊重不禮貌，違反或不服從上級工作指令和工作調動或調配。 對抗正確的業(yè)務督導，破壞正常的工作秩序。 在公司內爭吵、打架、粗言穢語、賭博。 蓄意損壞公司財物。 3. 員工凡犯有下列條規(guī)之一， 交回公交公司處理 。 9 不服從管理，與公司管理人員對抗，影響惡劣者。 煽動或組織他人聚眾鬧事。 長期經常請假者。 盜竊或私拿公司財物者。 有不道德或耍流氓行為。 對他人施加暴行，威脅或勒索同事。 攜帶違禁物品如武器、毒品、爆炸品、易燃品進入公司。 觸犯國家任何刑事法律。 一月內被處罰三次者。 10 十 八 、 員工績效考核表 姓名： 所屬部門： 編號： 考核性質 考核簽名 考核結果評價 月 份考核 季度考核 年度考 核 優(yōu)秀 良好 差 一：工作品質（總分 20 分，優(yōu) 1920 分；中 1516 分；差 1012分） （ 分） （優(yōu)）工作一直保持超高水準。 （中）大體滿意，偶爾有小錯。 （差）工作懶散，可避免錯誤頻繁。 二：合作態(tài)度（總分 20 分，優(yōu) 1920 分；中 1516 分；差 1012分） （ 分） （優(yōu)）與同事能進行融洽的合作。（中）大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。 （差）似乎無法與人合作，不愿意接受新事物。 三：工作知識（總分 10 分， 優(yōu) 910 分；中 78 分；差 45分） （ 分） （優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。 （中）對工作相當程度的了解。 （差）與工作有關的的部分了解不夠。 四：主動性（總分 10分，優(yōu) 910 分；中 78分；差 45 分） （ 分） （優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十分有才智。（中）經常性工作無需指示，新事物需要監(jiān)督。 （差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)督。 五：勤勵（總分 10 分， 優(yōu) 910 分；中 78 分；差 45分） （ 分） （優(yōu)）一向可信賴將工作做好。 （中）通常能堅持其工作，偶爾會閑聊。 （差）有機會就偷懶，時常喜歡閑聊 ，或者玩手機。 六：工作量（總分 10分，優(yōu) 910 分；中 78分；差 45 分） （ 分） （優(yōu)）速度超常，數(shù) 量比要求遠遠要多。 （中）符合要求，偶爾超過。 （差）速度慢，從未按時完成任務。 七：學習能力（總分 10 分，優(yōu) 910 分；中 78 分；差 45分） （ 分） （優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。 （中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管請教。 （差）若非一再教育，沒法吸收。 八：出勤（總分 10 分，優(yōu) 910 分；中 78 分；差 45分） （ 分） （優(yōu)）從不請假或遲到早退。 （中）偶爾請假或遲到早退。（差）請假或遲到早退次數(shù)過多。 11 十 九 、 年度優(yōu)秀 員工 評選 績效考核表 姓 名 所屬部門 考 核成績 考核簽名 考 核 意 見 一：工作品質（總分 20 分 ， 優(yōu) 1920 分；中 1516 分；差 1012分） （ 分） （優(yōu)）工作一直保持超高水準。（中）大體滿意，偶爾有小錯。（差）工作懶散，可避免錯誤頻繁。 二：合作態(tài)度（總分 20 分 ， 優(yōu) 1920 分；中 1516 分；差 1012分） （ 分） （優(yōu)）與同事能進行融洽的合作。（中）大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。（差）似乎無法與人合作，不愿 意接受新事物。 三：工作知識（總分 10 分 ， 優(yōu) 910分；中 78 分；差 45分） （ 分） （優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。 （中）對工作相當程度的了解。 （差）與工作有關的的部分了解不夠。 四：主動性（總分 10分 ， 優(yōu) 910 分；中 78分；差 45 分） （ 分） （優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十分有才智。（中）經常性工作無需指示，新事物需要監(jiān)督。 （差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān) 督。 五：勤勵（總分 10 分 ， 優(yōu) 910 分；中 78 分；差 45分） （ 分） （優(yōu)）一向可信賴將工作做好。（中）通常能堅持其工作，偶爾會閑聊。（差）有機會就偷懶，時常喜歡閑聊。 六：工作量（總分 10分 ， 優(yōu) 910 分；中 78分；差 45 分） （ 分） （優(yōu)）速度超常， 數(shù) 量比要求遠遠要多。（中）符合要求，偶爾超過。（差）速度慢，從未按時完成任務。 七：學習能力（總分 10 分 ， 優(yōu) 910 分；中 78 分；差 45分） （ 分） （優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。 （中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管請教。 （差）若非一再教育，沒法吸收。 八：出勤（總分 10 分 ， 優(yōu) 910 分；中 78 分；差 45分） （ 分） （優(yōu)）從不請假或遲到早退。 （中）偶爾請假或遲到早退。（差）請假或遲到早退次數(shù)過多。
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