盈晟(木漿、高檔紙)紙業(yè)公司人力資源管理制度-資料下載頁
2025-06-14 18:30本頁面
【導(dǎo)讀】提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、促進(jìn)公司發(fā)展壯大的目的，特制訂本制度。第二條公司奉行“德才兼?zhèn)?，任人唯賢，全面考核、擇優(yōu)錄用”的用人原則。請(qǐng)銷假、勞資、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)悉依本制度規(guī)定辦理。第一條本公司所需員工，一律公開條件，向社會(huì)招聘。第三條公司提倡回避制度，中層以上部門主管直屬親戚，原則上不在所轄部門任職，特殊情況需報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或常務(wù)副總同意。嚴(yán)禁任人唯親和“裙帶”關(guān)系，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派。經(jīng)批準(zhǔn)后，由行政部招聘所需人員。司行政部牽頭，各部門密切配合，組織進(jìn)行。第五條部門應(yīng)于年初編制全年培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。第九條公司為教育與培訓(xùn)指派公司內(nèi)部相關(guān)人員擔(dān)任講師時(shí)，不得借故推諉。
【正文】 年 月 日 姓名 性別 入職日期 現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn) 元 /月 現(xiàn)服務(wù)部門 職務(wù)（工種） 擬調(diào)入部門 職務(wù)（工種） 申請(qǐng)調(diào)整原因 原服務(wù)部門意見 原部門副總意見 調(diào)入部門意見 擬定工資： 元 /月 主管副總意見 審定工資： 元 /月 行政部意見 工資意見： 元 /月 常務(wù)副總 意見 核準(zhǔn)工資： 元 /月 盈晟 紙業(yè)有限公司 員工調(diào)動(dòng)通知書 部： 經(jīng)公司研究決定，調(diào) 部 員工到你部 職位工作，于 月 日前來報(bào)到，享受 元 /月基本工資。請(qǐng)予接洽。 特此通知 抄 送： 年 月 日 盈晟紙業(yè)有限公司 員工調(diào)動(dòng)通知書 部： 經(jīng)公司研究決定，調(diào) 部 員工到你部 職位工作，于 月 日前來報(bào)到，享受 元 /月基本工資。請(qǐng)予接洽。 特此通知 抄送： 年 月 日 員工離職（辭退）審批表 年 月 日 姓名 性別 所在部門 崗位 職務(wù) 參加工作時(shí)間 申請(qǐng)時(shí)間 離職時(shí)間 離職（辭退）原因： 所在部門意見： 簽章： 年 月 日 部門經(jīng)理意見： 簽章： 年 月 日 主管生產(chǎn)副總 意見： 簽章： 年 月 日 行政部意見： 簽章： 年 月 日 總經(jīng)理或常務(wù)副總意 見： 簽章： 年 月 日 移交情況： 簽章： 年 月 日 備注 員工離職（辭退）通知 書 部： 經(jīng)公司研究決定，同意你部 員工離職（辭退），工資結(jié)算至 月 日，并扣除 元 費(fèi)用 （其中水費(fèi) 元、電費(fèi) 元、餐費(fèi) 元、其它 元）。 請(qǐng)做 好 財(cái)產(chǎn)移交及工作安排。 特此通知 抄送： 年 月 日
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