xx省科技計劃管理改革方案-資料下載頁
2024-09-18 21:50本頁面
【正文】 （四）用人單位： 用人單位應(yīng)當(dāng)為科技特派員充分發(fā)揮作用提供必要的條件。建立用人單位動態(tài)管理制度，對由于不能提供必要的工作條 4 件，使科技特派員不能充分發(fā)揮作用的單位，應(yīng)當(dāng)及時做出調(diào)整； 落實服務(wù)協(xié)議和技術(shù)服務(wù)合同。不履行服務(wù)協(xié)議、技術(shù)服務(wù)合同等規(guī)定的義務(wù)，依法追究責(zé)任。 四、工作安排 （一）籌劃階段（ 2024 年 2 月～ 4 月）。成立科技特派員組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定科技特派員行動計劃實施 意見、實施方案及有關(guān)政策措施。 （二）選派階段（ 2024 年 5 月～ 6 月）。在征集技術(shù)需求、發(fā)布需求公告、組織專家篩選、供需雙方洽談的基礎(chǔ)上，確定首批下派的科技特派員及派駐的企業(yè)和鄉(xiāng)村。 （三）實施階段（ 2024 年 7 月～ 2024 年 12 月）。在省科技特派員行動計劃工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，工作小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)單位做好 “ 省科技特派員行動計劃 ” 實施工作。 （四）總結(jié)階段（ 2024 年 11 月～ 2024 年 12 月）。在全面考 第 6 頁 共 6 頁 核、績效評估的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進。同時做好下批科技特派員選派的有關(guān)工作 ，形成產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的長效機制。
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