城桐市高中布局調整人員安置考核方案-資料下載頁
2025-09-09 16:42本頁面
【正文】 。特制定量化考核方案。 一、考核 對象 5 年，且沒有帶過高三的現(xiàn)任班主任。工作時間未滿 5 年，已帶過高三的現(xiàn)任班主任不在考核之列。由各年級確定考核對象。 。多年任班主任，工作經驗豐富，工作成績優(yōu)秀的現(xiàn)任班主任。原則上一個班主任導師帶一位青年班主任。情況特殊也可以一個導師帶多個青年班主任。由各年級確定。 二、考核辦法 ，由年級和學生處共同完成。 ，青年班主任的賦分情況、導師的工作成績作為優(yōu)秀班主任導師評比的主要依據。 。一是日常檢評量化，占比
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