7有效突破中小型企業(yè)發(fā)展瓶頸研究報告-資料下載頁
2025-09-08 23:39本頁面
【正文】 供方便。要盡量減少中小企業(yè)開業(yè)注 冊的成本，在政策允許的范圍內(nèi)，盡量降低中小企業(yè)行業(yè)進入門檻，使一些本來只能由國有大企業(yè)經(jīng)營的項目，也可以通過一定的方式讓中小企業(yè)來經(jīng)營，并給予適當?shù)姆龀帧? 三、加強扶持，解決人才缺的問題 建議對中小企業(yè)的扶持上，也要充分考慮人才扶持的問題。無論對中小企業(yè)人才的培訓、使用等一系列問題上，政府應制定相關(guān)的政策措施，使人才在中小企業(yè)留得住、用得好、作用能發(fā)揮。要通過建立一系列的 第 5 頁 共 5 頁 政策激勵機制，調(diào)動和發(fā)揮人才在中小企業(yè)中的積極性和創(chuàng)造性。同時，作為政府的相關(guān)部門，要為在中小企業(yè)做了杰出 貢獻的人才提供發(fā)展的機會、創(chuàng)新的舞臺，使他們的才華在中小企業(yè)中同樣也能得到施展和發(fā)揮得淋漓盡致，對人才真正做到待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。 四、建章立制，解決產(chǎn)權(quán)的有效保護問題 建議下大力建立健全相應有利于中小企業(yè)發(fā)展的管理制度，建立真正能保護中小企業(yè)私有財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)保護制度。通過改革目前中小企業(yè)管理制度中一些阻礙中小企業(yè)發(fā)展的不利因素，徹底改變其經(jīng)營環(huán)境，從而營造一個為中小企業(yè)朝著良性的、健康的方向發(fā)展的內(nèi)部與外部環(huán)境。
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