超聯(lián)通訊配件集團離職管理制度-資料下載頁
2025-06-14 16:40本頁面
【導(dǎo)讀】部門經(jīng)理批準(zhǔn)有效；未經(jīng)批準(zhǔn)提前離職者，屬于自動離職，不支付任何工資；c辭工到期，因業(yè)務(wù)需要延后離職，需書面申請。后交人力資源部審核，獲總經(jīng)理批準(zhǔn)后通知其本人。試用期內(nèi)解聘無需提前。b如需經(jīng)濟補償，部門經(jīng)理須特別注明原因，經(jīng)人力資源部核查后，a公司人員連續(xù)曠工三天以上者，屬自動離職。接單》規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)；d人力資源部依據(jù)考勤計算當(dāng)月工時，交財務(wù)部審核并計算工資。六、本制度經(jīng)總裁核準(zhǔn)后自頒布之日起執(zhí)行。各分支機構(gòu)可參照執(zhí)行。
【正文】 職手續(xù)交接單》規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)； d 人力資源部依據(jù)考勤計算當(dāng)月工時，交財務(wù)部審核并計算工資。 四、離職流程圖 ： 五、本制度解釋權(quán)歸集團人力資源部。 六、本制度經(jīng)總裁核準(zhǔn)后自頒布之日起執(zhí)行。各分支機構(gòu)可參照執(zhí)行。 附表 1： 《離職審批單》 （ GSLSMHR010A） 附表 2： 《解聘單》 （ GSLSMHR011A） 附表 3： 《離職交接清單》 （ GSLSMHR012A） 離 職 解 聘 辭 職 離職日到期 工作交接 手續(xù)確認(rèn) 結(jié)算薪資 自動離職 解聘通知 辭職申請
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