【摘要】第一篇：配件庫管理制度 配件庫管理制度（包括井下配件庫） 一、隊組配件庫全部執(zhí)行臺賬管理，做到賬、物、卡三對口。 二、庫房存放的配件要按類型分區(qū)擺放整齊，出入庫手續(xù)齊全。 三、井下存入時，大型...
2024-10-28 14:59
【摘要】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度.......
2025-04-13 03:37
【摘要】香港行動成功國際教育集團-1-文件編號H/離職管理制度編制行動成功日期版本A/0審核日期頁碼共8頁批準日期
2025-05-25 19:07
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共4頁備品備件
2025-05-28 08:18
【摘要】浙江聯(lián)通績效管理制度第一章總則（目的與原則）第一條為建立浙江聯(lián)通戰(zhàn)略為導向，經營計劃為基礎，以關鍵績效指標（KPI）體系為核心的績效管理體系，客觀、公正的評價組織和員工的工作績效，通過持續(xù)不斷的改進，促進公司、部門、地市分公司及員工績效的提升，從而達到公司經營目標，特制定本制度。第二條績效管理管理過程是不斷循環(huán)的過程，包括績效目標設定、績效監(jiān)控、績效評估、績效反饋四個環(huán)節(jié)。
2025-04-07 23:16
【摘要】----深圳三聯(lián)科技發(fā)展有限公司管理制度第一章總則目的：為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本規(guī)章。范圍：（一）本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關法令外，皆依本規(guī)則辦理。（二）本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇傭的男女從業(yè)人員而言。第二章招聘管理暫行辦法
2025-07-13 14:49
【摘要】 公司管理制度【X公司通訊管理制度】 【摘要】 ：第一條： 為了提高公司的經營管理，節(jié)約成本費用，加強對公司各種通訊工具的管理，特制訂本制度。第二條：本制度所指各種通訊工具包括電話總機、電話分...
2025-09-18 22:22
【摘要】浙江晶視寶科技有限公司·離職管理制度員工離職管理制度一、目的：規(guī)范離職申請、離職審批、離職交接、薪資結算、離職分析等環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)的操作流程及相關權限，進一步加強公司離職管理。二、范圍：適用于全公司離職作業(yè)指導。三、權責：3．1員工所在部門：離職審批，辦理工作、工具、資料等交接。3．2行政部：離職審批，收回相關物品，進行離職分析。必要時應進行離職面
2025-08-16 12:55
【摘要】起草部門：人事中心HR部主要起草人：梁曉暉周勇績效管理制度ZD/ZX中興通訊股份有限公
2025-05-30 13:09
【摘要】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據(jù)自身工作需要及組織機構整體規(guī)劃，按照崗位定編的要求填寫《人員增補申請》（附表1），說明增補人員的理由、崗位要求、所需人數(shù)，經總經理審批，人力資源部核實所需增補人員的情況后，制定招聘計劃，及時補充人員。2、人員錄用（1）人事專員負責對應聘人員進行初試，初試合格后由用人部門進行復試，確可試崗的，由人事專員通知其辦理入
2025-04-12 11:57
【摘要】1.目的 為保障公司經營活動的正常進行，保障公司和離職員工的合法權益，避免因人員離職手續(xù)不全或不清給公司和離職員工帶來勞動風險和損失，規(guī)范公司與員工雙方解除勞動（合同）關系的行為，根據(jù)《勞動合同法》等法規(guī)及公司有關制度，明確員工離職申請、審批、交接、薪資結算及離職分析等環(huán)節(jié)的操作流程及相關權限，特制定本制度。2.適用范圍適用于公司及辦事處全體全日制員工的離職作業(yè)（無論何
2025-04-14 09:43
【摘要】 第1頁共3頁 《通訊費用管理制度》 通訊費用管理制度（2024年修訂） 為深入推進落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪 費條例》，加強我廠的通訊費報銷管理，結合我廠實際情況制定 本...
2025-09-10 22:36
【摘要】受控狀態(tài)：發(fā)放號：入職離職管理制度編制：審核：批準：李玉民編號：QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號：2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實施入職離職
2025-04-08 12:14
【摘要】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G－200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程，實現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程，特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門（包括五金和整機）。職責
2025-08-16 13:35
【摘要】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復印件，填寫入（離）職審批表2、要求相貌端莊、清秀，面部無缺陷，口齒清晰，反應靈敏3、身體健康無殘疾，無癲癇，無肺結核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財務人員（收銀員、出納、會計、倉管、采購員）、值夜都必須在入職時提供當
2025-08-05 03:01
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