超聯(lián)通訊配件集團(tuán)離職管理制度(完整版)
【正文】 予結(jié)算工資； b 員工自動(dòng)離職，由部門(mén)書(shū)面通知人力資源部。 二、范圍： 公司全體員工。 六、本制度經(jīng)總裁核準(zhǔn)后自頒布之日起執(zhí)行。 C 自動(dòng)離職： a 公司人員連續(xù)曠工三天以上者，屬自動(dòng)離職。 三、流程規(guī)范： 離職種類(lèi) A 辭職： a 辭工必須提前 30 天填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)單》，（未提前 30 天者，將扣除一個(gè)月工資作為代通知金；試用期內(nèi)者不受此限），特殊情況需提前離職者經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)有效；未經(jīng)批準(zhǔn)提前離職者，屬于自動(dòng)離職，不支付任何工資； b 《辭職申請(qǐng)單》由部 門(mén)主管 /經(jīng)理簽字后交人力資源部審核，再交總經(jīng)理批準(zhǔn)； c 辭工到期，因業(yè)務(wù)需要延后離職，需書(shū)面申請(qǐng)。各分支機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。試用
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1