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正文內(nèi)容

公司通訊管理制度(完整版)

  

【正文】 條。講電話時(shí)聲音不可太大,以免影響他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除由其個(gè)人賠償所發(fā)生的長(zhǎng)途話費(fèi)外,還可視情況嚴(yán)重,給予記過(guò)以上的處分,直至開(kāi)除。員工不得利用公司傳真機(jī)收發(fā)私人資料、文件。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理的移動(dòng)話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)由董事長(zhǎng)核定。報(bào)銷(xiāo)移動(dòng)話費(fèi)的時(shí)間從其入職日的第二個(gè)月起計(jì)算話費(fèi)報(bào)銷(xiāo),對(duì)其在自入職日的第二個(gè)月至正式批準(zhǔn)日期間發(fā)生的移動(dòng)話費(fèi),按日平均計(jì)算報(bào)銷(xiāo)。 西安梓桐企業(yè)管理咨詢有限公司二〇一六年五月九日 第5頁(yè)共5頁(yè) 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 第4頁(yè)共5頁(yè)第九條:電子郵箱的管理 公司系統(tǒng)管理員須協(xié)助員工在其個(gè)人辦公電腦上安裝郵件軟件,設(shè)臵好各種應(yīng)用功能。 行政/人力資源部可對(duì)員工每月的移動(dòng)話費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)報(bào)銷(xiāo)限額核定過(guò)高的,有權(quán)提出重新核定的建議。 原則上,公司普通員工,不得申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)移動(dòng)話費(fèi),特殊工作崗位或確實(shí)因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要的除外。 第五條:傳真的管理 公司傳真機(jī)由前臺(tái)負(fù)責(zé)管理,收發(fā)傳真時(shí)應(yīng)由前臺(tái)人員負(fù)責(zé)操作。對(duì)已開(kāi)通長(zhǎng)途直撥功能的電話,由員工個(gè)人負(fù)責(zé)長(zhǎng)
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