公司通訊管理制度(完整版)
【正文】 條。講電話時聲音不可太大，以免影響他人。一經發(fā)現，除由其個人賠償所發(fā)生的長途話費外，還可視情況嚴重，給予記過以上的處分，直至開除。員工不得利用公司傳真機收發(fā)私人資料、文件。 總經理、副總經理的移動話費報銷標準由董事長核定。報銷移動話費的時間從其入職日的第二個月起計算話費報銷，對其在自入職日的第二個月至正式批準日期間發(fā)生的移動話費，按日平均計算報銷。 西安梓桐企業(yè)管理咨詢有限公司二〇一六年五月九日 第5頁共5頁 第5頁 共5頁。 第4頁共5頁第九條：電子郵箱的管理 公司系統(tǒng)管理員須協助員工在其個人辦公電腦上安裝郵件軟件，設臵好各種應用功能。 行政/人力資源部可對員工每月的移動話費進行統(tǒng)計分析，對報銷限額核定過高的，有權提出重新核定的建議。 原則上，公司普通員工，不得申請報銷移動話費，特殊工作崗位或確實因為業(yè)務需要的除外。 第五條：傳真的管理 公司傳真機由前臺負責管理，收發(fā)傳真時應由前臺人員負責操作。對已開通長途直撥功能的電話，由員工個人負責長
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