超聯(lián)通訊配件集團(tuán)離職管理制度(更新版)
【正文】 期內(nèi)解聘無需提前通知，試用期滿解聘需提前通知； b 如需經(jīng)濟(jì)補償，部門經(jīng)理須特別注明原因，經(jīng)人力資源部核查后，交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 B 解聘： a 解聘需填寫《解聘單》，并需注明解聘原因，由部門主管 /經(jīng)理簽字后交人力資源部審核，獲總經(jīng)理批準(zhǔn)后通知其本人。 附表 1： 《離職審批單》 （ GSLSMHR010A） 附表 2： 《解聘單》 （ GSLSMHR011A） 附表 3： 《離職交接清單》 （ GSLSMHR012A） 離 職 解 聘 辭 職 離職日到期 工作交接 手續(xù)確認(rèn) 結(jié)算薪資 自動離職 解聘通知 辭職申請
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