【摘要】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)限及補償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一:離職審核權(quán)限表 6第一章總則第
2025-05-03 12:04
【摘要】超聯(lián)集團有限公司新員工試用期入職輔導(dǎo)管理辦法編號:G/SL/ZD/HR—005/2020版本號:密級:秘密頒布日期:2020年3月28日生效日期:2020年3月28日
2024-09-06 09:34
【摘要】離職管理制度 離職管理制度 離職管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工離職管理,特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、離職情形 第三條若員工符合《勞動合同法...
2024-12-16 22:23
【摘要】離職管理制度 一、目的:完善公司的人力資源管理體系,使之符合國家相關(guān)法規(guī),提高工作效率。 二、責(zé)任人:人力資源部、行政管理部、財務(wù)部及離職員工所屬部門。 三、范圍:適用于集團各中心及各事業(yè)部。 ...
2025-04-04 07:26
【摘要】員工離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的離職管理程序,加強人員的流動管理,確保員工離職時,其工作及物品能明確的交接,以保障工作的順利開展,以及公司和離職員工的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條適應(yīng)**有限公司所有離職員工,均依本制度辦理。第三條管理原則1、公平、公開、公正的原則。2、公司與員工權(quán)責(zé)對等
2024-08-24 10:36
【摘要】第一篇:配件管理制度 機動車配件采購、檢驗、使用、公示制度 公司配件部采取按需備貨、臨時采購的方式滿足生產(chǎn)需要,倉庫只備保養(yǎng)類、底盤易損件、多發(fā)故障配件等消耗量大的配件,其它的配件,待生產(chǎn)需要才開...
2024-10-13 18:27
【摘要】第一篇:配件管理制度 配件管理制度 1、建立配件管理檔案,登記配件名稱、規(guī)格型號、購買日期及供應(yīng)商信息,保持配件驗收、使用、更換及報廢的記錄。 2、實施配件驗收(檢驗),并做好配件驗收的記錄,配...
2024-10-28 13:00
【摘要】配件管理制度為進一步加強全礦機電配件管理,切實供好、管好、用好配件,搞好設(shè)備維修,縮短事故影響時間,最大限度地減少配件積壓,減少儲備資金提高礦井總體經(jīng)濟效益,制定本制度。一、機電配件管理職責(zé)1、機電科負責(zé)全礦配件計劃匯總、編制及管理工作。2、供應(yīng)科負責(zé)配件購置,質(zhì)量驗收及配件庫房管理工作。3、各單位應(yīng)配備兼職配件管理員,負責(zé)本單位月配件計劃的編制及一般零配件的圖紙測
2024-08-28 16:07
【摘要】5/10.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)..海量免費資料盡在此寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)
2025-04-28 03:30
【摘要】文件編號:版本:生效日期:離職管理制度批準(zhǔn):審核:編制:目錄1目的……………………………………………………………………………………32適用范圍………………………………………………………………………………33權(quán)責(zé)…………………………………………………
2024-09-04 16:53
【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關(guān)系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動雇傭關(guān)系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識、技
2025-05-02 07:59
【摘要】員工入/離職管理制度第1條范圍、試用、轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正的手續(xù)辦理以及相應(yīng)流程;本文件規(guī)定了員工離職流程,明確了員工離職時的責(zé)任和義務(wù),以建立良好的用工關(guān)系。、離職。、試用、轉(zhuǎn)正時或有員工離職、辭退時。第2條職責(zé)1.公司行政運營部負責(zé)人員的入職、離職及試用時的手續(xù)辦理。2.公司行政運營部負責(zé)人當(dāng)前公司的人員入職、離職及試用時手續(xù)辦理。第3條新員工入職流
2025-05-03 08:13
【摘要】離職管理制度1目的明確離職種類,辦理離職程序及有關(guān)事項審批權(quán)限。加強離職管理,確保人力資源不必要的流失。加強工作交接管理,減少工作交接不到位造成的損失。了解離職人員對公司管理的建議,改進管理工作。2范圍本制度適合于公司全體員工。 3離職種類勞動合同終止:即員工勞動合同到期不再續(xù)簽,或符合法定終止條件的自然終止。勞動合同解除:辭職:
2025-05-01 08:40
【摘要】廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理規(guī)定文件編號:HLBA-0002版號:一版頁數(shù):6頁生效日期:2017/8/20解釋與修改部門:綜合部編制張美超審核宋紅杰批準(zhǔn)人廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理制度第一章 總則第一條總則
2024-08-24 02:44
【摘要】汽車配件管理制度為了加強配件及材料的管理,提高經(jīng)濟效益,特制訂如下管理制度;一、自覺遵守各項管理制度,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),堅守崗位,上班時間不準(zhǔn)外出做私活,中午星期日要安排人員值班,倉庫嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。二、配件部要及時保證修理廠維修所用各種配件,同時還要及時組織對外銷售,和對外的各種訂貨。中心內(nèi)修理部所用的配件,
2025-01-04 21:56