關(guān)于安全生產(chǎn)考核制度7篇-資料下載頁
2025-09-07 05:03本頁面
【正文】 電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款 50 元。 嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人 30 元，罰指派人 100 元。 嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人 30 元。 移動式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空 2m 以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人 50 元，罰違章指揮者 100 元。 偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的 10 倍罰款。 四、防爆、防火 施工現(xiàn) 場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的 10 倍罰款。 配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件 30 元，施工單位 100元。 氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于 10m，如因場地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款 50 元，施工單位 100 元。 嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款 100 元。 爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款 200 元，罰施工單位 500 元。 罰款實(shí)行 連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。 關(guān)于安全生產(chǎn)考核制度【篇 7】 第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（ JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。 第二條：考核內(nèi)容： 各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。 職工工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。 現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率 100%，優(yōu)良率按公司要求）。 創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。 第三條：管理目標(biāo)： 建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。 公司、分公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 項(xiàng)目部每接一項(xiàng)工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。 施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。 做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。 第四條：安全責(zé)任： 企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。 各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。 項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人，在施工項(xiàng)目上的代理人，對項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。 第五條：考核辦法： 實(shí)現(xiàn)逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級（重點(diǎn)工程）項(xiàng)目部接受公司考核；二級及二級以下項(xiàng)目部接受分公司考核；項(xiàng)目部按對所屬管理人員進(jìn)行考核。 各級要制定具體考核辦法，考核 成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。 考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)、實(shí)行獎罰的主要依據(jù)。 第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱號獎勵。 （一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。 （二）在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。 （三）防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。 第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。 第八條：各分公司、安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對受獎單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。 第九條：經(jīng)濟(jì)獎勵制度。 （一）在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎分公司經(jīng)理 1000 元，主管副經(jīng)理 800 元，項(xiàng)目經(jīng)理 800 元，安全員 400 元。 （二）在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎分公司經(jīng)理 500 元，主管副經(jīng)理 400 元，項(xiàng)目經(jīng)理 400 元，專職安全員 200 員。 （三）在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎分公司經(jīng)理 400 元，主管副經(jīng)理 300 元，項(xiàng)目經(jīng)理 300 元，專職安全員 100 元。
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