【正文】 項超標的；（六）未按照行業(yè)主管部門要求開展安全生產專項活動的。第六條發(fā)生重大工傷責任事故、重大火災責任事故或一次死亡3人以上責任交通事故的，取消領導班子成員、事故相關責任人參加當年各項先進評比表彰資格。有下列情形之一的，取消安全責任人當安全生產先進的評比表彰資格：（一）發(fā)生致人重傷、死亡或3人以上輕傷的場內事故，或單位損失10000元以上的火災事故的；（二）發(fā)生一次死亡2人以上的責任行車事故，或當年發(fā)生三次以上死亡1人、負同等以上責任行車事故的；（三）行車安全指標超過目標計劃的；（四）因違法生產、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮受到（集團）公司及有關部門告誡的；（五）因發(fā)生有較大影響的生產安全事故，或因違章指揮、違規(guī)經(jīng)營、違章操作，存在重大事故隱患，或因安全管理不到位等原因被政府及行業(yè)主管部門通報批評或處理的；（六）單位的安全生產工作存在其它嚴重問題的。第七條 從業(yè)人員在評比期內有下列情況之一的，取消其參加安全生產先進個人的評比表彰資格：（一）工傷事故、火災事故、交通事故、污染事故、危化品泄露事故等各類責任事故和治安案件的直接或相關責任人；（二）因違法生產、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮被通報批評、告誡或查處的直接或相關責任人；（三）履行安全工作職責不到位，或貫徹落實安全生產的法規(guī)制度不力，或對單位（或部門）的安全生產工作被通報批評、告誡、處罰等負有不可推卸的責任的；（四）有其它違反安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的行為的。第八條 公司每年應預提與生產經(jīng)營規(guī)模相適應的安全經(jīng)費，對符合下列條件之一的給予表彰獎勵：（一）定期評選出的安全生產先進集體和個人；（二）專項安全勞動競賽活動先進集體和個人；（三）舉報反映本單位管理范圍內的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實，并有利于單位安全生產管理的；（四）安全生產建議或意見合理可行，在一定程度上能推動或改進本單位安全生產工作的；（五）其它在安全生產方面應予以表彰獎勵的。第九條 對符合以下條件的科室，公司每年將按照安全綜合考核情況評比表彰安全生產先進單位或集體，并給予榮譽和物質獎勵：（一）始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行安全生產的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產工作有計劃和措施，有布置和組織，有落實和檢查，有總結和評比，有效地開展安全預防工作，安全生產工作卓有成效；（二）堅持抓好職工的全員安全教育和培訓工作，安全宣傳形式多樣，有聲有色；安全培訓有計劃，有落實；安全學習制度逗硬，內容豐富，效果顯著，從業(yè)人員的安全意識普遍較強；（三）安全管理組織機構健全，安全生產責任制、崗位責任制健全，安全操作規(guī)程、管理制度完善，基礎資料齊全規(guī)范，統(tǒng)計報表及時、真實；（四）重視后場安全管理，加強勞動安全和安全技術監(jiān)督，嚴格執(zhí)行勞動保護用品使用管理制度，職工上崗按規(guī)定正確佩戴使用勞動保護用品人數(shù)面達95%以上。抓好環(huán)境保護工作，千方百計創(chuàng)造條件，實現(xiàn)安全生產和文明生產；（五）重視車輛維護保養(yǎng)和保險工作，嚴格執(zhí)行公司有關車輛維護保養(yǎng)和保險的管理規(guī)定，無擅自在外保養(yǎng)、保險或嚴重脫保現(xiàn)象；（六）認真落實安全管理的制度、責任和措施，不斷強化內部安全管理。嚴格執(zhí)行國家關于禁運、限運物品的規(guī)定，加強“五不出站”管理，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕等危險物品進站上車，站、車秩序良好；（七）安全生產秩序良好，全年無火災事故，無職工死亡或重傷以上的工傷事故，無較大或較有影響的責任行車事故，無違法違規(guī)現(xiàn)象，安全工作目標考核達標。第十條 對符合下列條件的優(yōu)秀個人，納入本單位先進評比范疇。表現(xiàn)優(yōu)秀的，授予勞動模范、先進生產者（工作者）、安全生產標兵等稱號，并進行表彰獎勵；表現(xiàn)特別突出，達到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評比、表彰條件的，按規(guī)定程序給予推薦和上報：（一）認真堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產的法規(guī)制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行作業(yè)技術規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認真搞好本職工作的同時自覺履行安全工作職責，無違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為；（二）自覺參加單位及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓和各類競賽活動，學習培訓考核成績優(yōu)異，模范帶頭作用強；（三）愛護車輛、機具設備和安全設施，堅持對使用管理的車輛、實行“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動發(fā)現(xiàn)并及時消除事故隱患，未發(fā)生質量事故和機械事故；（四）服從管理，配合檢查，自覺落實各項安全技術措施和管理措施，配合單位抓好事故防范，防范工作落實到位、扎實有效；（五）敢于堅持原則，能及時制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向本單位舉報反映安全生產中的違法違規(guī)行為，有針對性地提出安全生產的合理化建議和意見，協(xié)助單位抓好安全生產；（六）工作出色，成效顯著，成本消耗低，工作質量高，未發(fā)生生產安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀行為，無其它不良記錄。第十一條 組織開展安全活動，應在活動結束時按照事先確定的標準嚴格考核，及時對評選出的先進集體和先進個人進行表彰獎勵。第十二條 對于及時舉報反映事故線索、事故隱患或違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違章指揮行為，或及時制止違法違規(guī)行為，或在事故中積極搶救傷員和國家、集體財產，采取措施降低損失等對防止事故或減少事故損失的，經(jīng)查證屬實，根據(jù)線索價值或挽回的損失大小，由受益單位、受益人或接受舉報的單位一次性給予2000元以下的獎勵。第十三條 公司適用于安全生產的違規(guī)處罰種類包括：給予通報批評、安全生產告誡、責令整改、責令離崗或停班學習、違約處罰、責令停業(yè)或停班整頓、調離本崗位或取消駕駛資格、給予行政處分、解除勞動合同或經(jīng)營合同、提請有關部門吊銷上崗操作證或從業(yè)資格證、責令關閉或停運。部分處罰種類可以并處。第五篇：安全生產責任考核制度安全生產責任考核制度為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實落實安全生產責任制，明確安全管理目標，確保公司工程項目安全施工，特制訂本制度。適用范圍公司安全生產領導小組負責公司安全生產責任制的考核工作，考核范圍為公司各科室及項目經(jīng)理部?？己藘热茛俟靖骷?、各部門、各項目部管理人員安全生產崗位責任制落實情況； ②公司安全生產管理目標實現(xiàn)情況；③公司文明工地達標情況。安全文明施工管理目標①安全施工管理目標：杜絕死亡和重傷，月輕傷率低于1‰；②文明施工管理目標：超過1000萬元造價的工程項目爭創(chuàng)市文明工地；超過3000萬元造價的工程項目爭創(chuàng)省文明工地。考核辦法①實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；科室和項目部接受公司考核；科室和項目部管理人員接受科室和項目部領導考核；②公司根據(jù)《安全生產責任制》層層簽訂安全生產目標管理責任書； ③公司安全科在公司安全生產領導小組領導下具體實施安全生產責任考核工作?？己斯ぷ饔谌粘０踩拿鳈z查工作同步進行；④考核結果按公司《安全生產獎罰制度》執(zhí)行。本考核辦法與公司《安全生產獎罰制度》、《員工績效考核細則》及“安全生產責任制”等配套執(zhí)行。公司安全生產領導小組負責本制度的修改、完善。