3建設(shè)安全生產(chǎn)考核制度-資料下載頁(yè)
2025-08-17 20:04本頁(yè)面
【正文】 分。 故意裝病或隱患事實(shí)真相騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的 1～ 5 倍進(jìn)行罰款，并給予停工或辭退處分。 。 外來(lái)人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 5 考核程序 一般安全考核由項(xiàng)目部和科室自主執(zhí)行獎(jiǎng)罰考核。 重大安全違紀(jì)考核需報(bào)公司管理部審批。 后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 6 建立部門(mén)（項(xiàng)目部）安全風(fēng)險(xiǎn)金 公司每月從部門(mén)工資總額中按人均 50 元提取安全風(fēng)險(xiǎn)金（輔助工崗位按人均 30 元提?。?，管理部每年年底根據(jù)考核結(jié)果由人事部扣除或返還兌現(xiàn)。 5萬(wàn)元以上無(wú)傷亡事故，該部門(mén)主管及事故現(xiàn)場(chǎng)直接人員的當(dāng)年安全風(fēng)險(xiǎn)金全額扣除（間接責(zé)任人除外）。部門(mén)需要調(diào)整關(guān)鍵崗位時(shí)，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。 部門(mén)發(fā)生輕傷以上安全事故或損失 2～ 5 萬(wàn)元以上無(wú)傷亡事故，該崗位（含事故發(fā)生崗位和事故責(zé)任人所在崗位及事故現(xiàn)場(chǎng)人員的半年安全風(fēng)險(xiǎn)金額扣除。 2萬(wàn)以內(nèi)無(wú)傷亡事故，該崗位（含事故發(fā)生崗位和事故責(zé)任人所在崗位及事故現(xiàn)場(chǎng)人員的 1～ 6 月年安全風(fēng)險(xiǎn)金額扣除。 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門(mén)有安全違章行為，除對(duì)違章人員執(zhí)行考核外，對(duì)違章現(xiàn)場(chǎng)和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實(shí) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 行責(zé)任共擔(dān)考核制度。 對(duì)事故責(zé)任人及相關(guān)人員的考核獨(dú)立于風(fēng)險(xiǎn)金之外。 的考核。 安全事故的責(zé)任性質(zhì)劃分由管理部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行，意見(jiàn)發(fā)生分歧時(shí)報(bào)總經(jīng)理裁定。
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