【正文】 升日常工作效率， 20xx 年接待來我行調研訪談的分析師及基金經(jīng)理累計達 500 人。同時，繼續(xù)優(yōu)化投資者關系網(wǎng)頁和電話接聽系統(tǒng)，充分發(fā)揮其推介和交流功能，提升工作效率。同時，繼續(xù)編撰投資者關系?？瑸橥顿Y者建立一個高效的溝通平臺， 20xx 年度本公司共編制投資者關系?？?12 期。 20xx 年度，我公司嚴格遵守上海和香港兩地監(jiān)管規(guī)定進行信息披露活動，依法對外發(fā)布各類定期報告和臨時公告，保證信息披露及時、準確、真實、完整 ，確保所有股東有平等的機會獲取本公司信息。20xx 年，本公司在上海證券交易所發(fā)布 4 份定期報告， 27 余份臨時公告 (包括股東大會文件 )，在香港聯(lián)交所發(fā)布 60 余份公告。 組織開展專項調研，提高董事會決策的前瞻性。 為了進一步發(fā)揮薪酬資源的戰(zhàn)略導向作用，為我公司未來可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造內生動力，董事會薪酬與考核委員會在 20xx 年度組成專題調研組，深入 15 個地區(qū)的分行、事業(yè)部等基層經(jīng)營單位，進行了為期3 個多月的現(xiàn)場調研，共計訪談員工 100 余人，聽取近 60 條合理化建議，并在此基礎上形成了《董事會薪酬與考核委員會薪酬競爭力》，為經(jīng)營管理層改善薪酬競爭力提供了有力參考。 20xx 年，董事會風險管理委員會深入開展了一系列風險調研工作，收到較好效果。 7 月份，董事會風險管理委員會對全行政府融資平臺類貸款、房地產(chǎn)類貸款與中長期貸款的現(xiàn)狀、落實監(jiān)管部門及本行董事會風險管理政策的具體措施及其效果等情況進行了全面調研。委員廣泛參與，調研報告全面、客觀、針對性強，受到了普遍好評。風險管理委員會選擇 “ 戰(zhàn)略轉型和創(chuàng)新發(fā)展格局下本行金融市場業(yè)務發(fā)展思路 ” 、 “ 當前貨幣政策走勢及對我行對公信貸資產(chǎn)質量影響情況 ” 等題目進 行深入調研，調研結果向風險管理委員會全體成員進行通報。通過采取一系列調研活動，有利于風險管理委員會充分了解我公司風險管理狀況，從而更好地履行風險管理、監(jiān)督與評估職能。為落實《商業(yè)銀行信息科技風險管理指引》和《五年發(fā)展綱要》的有關要求，結合我公司信息科技工作的現(xiàn)狀，董事會風險管理會系統(tǒng)梳理、評估了我公司信息科技工作發(fā)展思路和風險治理，并進行前瞻性研究探索。同時，邀請來自監(jiān)管部門、咨詢機構以及國內銀行同業(yè)等方面的 IT 戰(zhàn)略管理專家，就我公司新核心系統(tǒng)上線后的 IT 戰(zhàn)略與風險管理等問題進行了研討。這是董事會首次專門 針對 IT 戰(zhàn)略與風險管理問題進行的專項調研，成效顯著，獲得了行內外人士的充分肯定。 為實地了解本公司基層內控建設情況，倡導內控文化，指導內控評價工作，全面貫徹實施財政部、證監(jiān)會、銀監(jiān)會等五部委《企業(yè)內部控制規(guī)范體系》奠定良好的環(huán)境基礎，董事會審計委員會針對審計部開展的對分行及事業(yè)部的內控評價工作，先后組織了四次工作調研組，對四家分行及兩家金融事業(yè)部進行內控調研。調研組通過檢查、座談等方式，考察了解了基層一線的控制環(huán)境、制度建設、風險防范以及控制措施，現(xiàn)場分析分行事業(yè)部的內控狀況，并對進一步優(yōu)化完善提出意 見和建議。調研組現(xiàn)場還對審計部的內審工作進行指導，進一步提高了內審的科學性和準確性。為指導年度財務報告審計工作，了解部分銀行業(yè)務的會計處理，審計委員會還組織財務會計部、審計部、貿易金融部、法律合規(guī)部等對相關業(yè)務的會計處理進行了專項研討，為公司財務報告的內部控制提出了意見建議。 加強董事培訓，提高董事履職能力。 董事會利用非決策性會議的平臺，采用專題匯報的形式，安排管理層就銀行的經(jīng)營情況和重大項目向董事會作匯報，使董事會全面、及時地掌握本公司經(jīng)營情況、事業(yè)部改革和商貸通業(yè)務的進展。此外，董事會還邀請外國專家與全體董監(jiān)事及高管層就 “ 后金融危機時代的經(jīng)濟、市場和銀行經(jīng)營 ” 專題展開討論與交流 。充分利用監(jiān)管機構提供的公共教育平臺和培訓師資力量，先后分批組織董事參加監(jiān)管部門舉辦的董事培訓，具體包括北京證監(jiān)局組織的 “ 北京轄區(qū)上市公司 20xx 年度董監(jiān)事培訓 ” ，圓滿完成了監(jiān)管機構對董事任職資格的培訓要求，提高了董事的履職能力 。 公司治理屢獲獎項。 20xx 年度，公司獲得中國上市公司 “ 第六屆董事會金圓桌獎 ” 之 “ 優(yōu)秀董事會獎 ” ，董文標董事長榮獲 “ 最具社會責任董事長 ” 獎項，副行長、董事會秘書毛曉峰獲得 “ 最具創(chuàng)新力董秘 ” 獎項。在《亞洲貨幣》評選的年度最佳公司治理評選中，本公司獲得中國區(qū)最佳公司治理企業(yè)獎、最佳投資者關系獎和最佳信息披露獎。在上海證券交易所上市公司 20xx 年度董事會獎的評選中，本公司獲得 “ 優(yōu)秀董事會 ” 提名獎 。獨立董事秦榮生、王聯(lián)章獲得上海證券交易所 “ 上市公司 20xx 年度優(yōu)秀獨立董事 ” 獎。本公司在《中國 證券報》舉辦的 “ 第 12 屆中國上市公司金牛獎百強 ” 評選中獲得上市公司金牛獎十強，在 “ 金牛百強獎金融行業(yè)榜 ” 中名列第二位，在上市銀行中排名第一。在第五屆中國投資者關系年會評選中，本公司獲得中國投資者關系 IR 創(chuàng)新獎和中國投資者關系 IR 公司百強。在上海證券交易所 “2024 20xx 年度信息披露考核 ” 評選中，本公司董事會秘書獲優(yōu)秀評級。在經(jīng)濟出版社和《 21 世紀商業(yè)評論》聯(lián)合發(fā)布的 “ 中國上市公司信息披露指數(shù) (20xx)” 中，本公司排第七名，在上市銀行中位居第三名。在香港管理專業(yè)協(xié)會舉辦的 “ 最佳年報比賽 ” 評選活 動中，本公司獲 “ 最優(yōu)秀新參賽年報 ” 獎。此外，本公司 2024 年年報還在國際著名年報獎項評選中奪得 ARC 的財務數(shù)據(jù)金獎、印刷及制作銅獎、書面內容銅獎以及 LACP2024 年度年報銀獎。 下一頁還有更多優(yōu)秀精彩的銀行董事會工作報告