【正文】 鳴。在生產(chǎn)過(guò)程中，充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性，時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性，要帶著不做則已，做就要做到最好的工作勁頭，形成“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。講安全，也是一樣，嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，建立崗位責(zé)任制，做到責(zé)任到人，明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過(guò)程，確保不出安全事故。三是齊心協(xié)力，共同維護(hù)安全。安全靠我們大家共同創(chuàng)造，我們大家靠安全生活。維護(hù)安全，不單單是領(lǐng)導(dǎo)的事情，也不是某一個(gè)人的責(zé)任，而是要求全體干部員工齊心合力，共同創(chuàng)造。在安全生產(chǎn)過(guò)程中，每個(gè)人都要有主人翁意識(shí)，要嚴(yán)格按照制度要求，按部就班，認(rèn)真排查安全隱患，抓好安全生產(chǎn)，共同維護(hù)安全生產(chǎn)，穩(wěn)定我們公司安全生產(chǎn)的良好局面。強(qiáng)化工作措施，促進(jìn)工作發(fā)展xx年，我們公司要通過(guò)強(qiáng)化工作措施，促進(jìn)工作發(fā)展，爭(zhēng)取取得比更好成績(jī)，創(chuàng)造更好的效益。一是繼續(xù)落實(shí)崗位責(zé)任制。為抓好各項(xiàng)工作，提高服務(wù)能力，我們公司要按照工作項(xiàng)目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識(shí)技能等四方面內(nèi)容，制定崗位責(zé)任制，落實(shí)到部門，落實(shí)到人，做到每個(gè)部門、每個(gè)個(gè)人都有崗位職責(zé)，每件工作、每項(xiàng)事情都有人管、有人抓，確保做好每一項(xiàng)工作，保障客戶單位貨物運(yùn)輸要求。二是繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們公司一方面要狠抓干部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。另一方面樹立干部員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想，要為客戶單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得客戶單位的滿意，維護(hù)良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新。我們公司工作領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容豐富、任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫，要做好貨物運(yùn)輸工作，保障客戶單位運(yùn)輸要求，必須強(qiáng)化工作創(chuàng)新，要以創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得良好效果。不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立公司良好形象搞好我們公司工作，隊(duì)伍建設(shè)是根本。首先，我們公司將切實(shí)擔(dān)負(fù)好管理干部員工的責(zé)任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認(rèn)真聽(tīng)取干部員工的意見(jiàn)與建議，與干部員工同呼吸，共命運(yùn)，加快各項(xiàng)工作發(fā)展。其次，每個(gè)干部要以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性，提高員工的綜合素質(zhì)，使大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項(xiàng)工作搞好。在實(shí)際工作中要做到三點(diǎn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，把我們公司建設(shè)成學(xué)習(xí)型企業(yè)，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重學(xué)習(xí)物流業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)反映當(dāng)代物流發(fā)展的各種新知識(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高素質(zhì)。二是注重實(shí)踐，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，要牢固樹立遠(yuǎn)大理想，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中增加才干，增加本領(lǐng)，切實(shí)做好物流工作。三是嚴(yán)格要求，端正作風(fēng)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實(shí)干，改進(jìn)作風(fēng)。不斷通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)、艱苦奮斗意識(shí)。通過(guò)不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立公司良好形象，利于公司業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，進(jìn)而創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)廉潔自律，做到干凈干事廉潔自律，干凈干事關(guān)系關(guān)系我們公司的興衰成敗，是我們公司必須要加強(qiáng)的工作。作為一個(gè)業(yè)務(wù)單位，在當(dāng)前社會(huì)某些不正風(fēng)氣的影響下，更有著滋生腐敗的土壤，容易產(chǎn)生腐敗的人和事。如果聽(tīng)任不正風(fēng)氣和腐敗的滋生和蔓延，不僅企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重影響，經(jīng)濟(jì)受到損失，還會(huì)嚴(yán)重傷害員工的心，到最終，毀了企業(yè)大好的發(fā)展前途。所以，廉潔自律，干凈干事對(duì)我們公司的正常生產(chǎn)工作有著極其重要的意義。我們公司每個(gè)干部員工要嚴(yán)格遵守紀(jì)律、做到廉潔自律，干凈干事。要加強(qiáng)對(duì)干部員工在遵守紀(jì)律、廉潔自律方面的教育，做到與實(shí)際工作相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步加大對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督的力度，充分發(fā)揮制度在廉潔自律建設(shè)中的作用。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，要真正把廉潔自律，干凈干事當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，抓緊抓好。各位股東、董事，經(jīng)歷了艱難困苦的20xx年，我們公司在流出辛勤汗水，作出努力奮斗的同時(shí)，也收獲了許多豐收，鍛煉了隊(duì)伍，提升了素質(zhì)，積累了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這為我們公司在xx年的新發(fā)展奠定了新的基礎(chǔ)。我們相信，在新的xx年，有董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持，有公司全體干部員工的共同努力，我們公司必定會(huì)取得新的勝利，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司新的跨越發(fā)展，不辜負(fù)各位股東、董事的期望與關(guān)懷。我的報(bào)告完了，謝謝大家!董事會(huì)工作報(bào)告7各位股東、同志們：新年好！我受本屆董事會(huì)的委托，就20xx年董事會(huì)的工作情況及20xx年工作計(jì)劃向各位股東作報(bào)告，請(qǐng)全體股東予以審議。20xx以來(lái)，我們董事會(huì)一班人在全體股東的關(guān)心支持下，切實(shí)履行職責(zé)、理清發(fā)展思路、抓住工作重點(diǎn)、全面統(tǒng)籌謀劃，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、審慎客觀的工作態(tài)度，研究制訂公司各項(xiàng)重大事項(xiàng)的決策，努力維護(hù)公司及全體股東的合法權(quán)益，公司的整體優(yōu)勢(shì)得到進(jìn)一步發(fā)揮，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，從而較好地完成了全年的工作。整個(gè)20xx，我公司駐外施工人數(shù)20xx余人，成立了北京、天津、海外三個(gè)分公司，共11個(gè)項(xiàng)目部，全年開(kāi)復(fù)工面積85萬(wàn)㎡。應(yīng)該指出，20xx年整個(gè)建筑行業(yè)普遍蕭條，公司上下堅(jiān)持穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，與同行業(yè)相比較，發(fā)展態(tài)勢(shì)平穩(wěn)、各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，好于預(yù)期，仍然取得了較好的成績(jī)。一、20xx年公司建筑主業(yè)基本情況回顧（一）迎難而上，企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展縱觀整個(gè)20xx年，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行和房地產(chǎn)行業(yè)低迷所引起的連鎖反應(yīng)，明顯輻射延伸到下游建筑施工領(lǐng)域。施工企業(yè)普遍面臨業(yè)務(wù)量不足、利潤(rùn)率下滑、資金壓力增大等困難。公司董事會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)班子攻艱克難，運(yùn)籌決策，優(yōu)化管理，提升效能。在危機(jī)中尋找機(jī)遇，在困境中積極作為，較好地克服了市場(chǎng)不利因素所帶來(lái)的負(fù)面影響，從而使公司建筑業(yè)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)仍然維持在合理區(qū)間，鞏固了公司在海門市同行業(yè)中的前位。整個(gè)20xx，我公司開(kāi)復(fù)工面積85萬(wàn)㎡。雖然產(chǎn)值規(guī)模無(wú)法與去年同期相比，但在目前形勢(shì)下，公司今年的竣工項(xiàng)目的欠款回收和公司內(nèi)部資金運(yùn)行情況明顯要好于地區(qū)同類企業(yè)，好于年初預(yù)期，公司發(fā)展的基本面進(jìn)一步向好。（二）注重實(shí)效，質(zhì)安管理常抓不懈工程質(zhì)量是施工企業(yè)立足市場(chǎng)，贏得發(fā)展的先決條件。過(guò)去一年來(lái)，公司董事會(huì)對(duì)各在建工程的質(zhì)量工作上始終堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”這一指導(dǎo)思想。首先在公司層面強(qiáng)化了目標(biāo)管理，完善了制度保障；其次在現(xiàn)場(chǎng)施工中明確了工作重點(diǎn)，要求各分公司及項(xiàng)目部必須高度重視質(zhì)量控制和科學(xué)施工；再次在組織實(shí)施上進(jìn)行扶持優(yōu)化，加大了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的資源投放力度。項(xiàng)目部層面進(jìn)一步規(guī)范了在建工程的質(zhì)量管理措施：一是現(xiàn)場(chǎng)施工人員按標(biāo)準(zhǔn)精心施工，職能科室加大檢查指導(dǎo)力度，使施工更標(biāo)準(zhǔn)、更規(guī)范；二是施工過(guò)程重視質(zhì)量預(yù)控，對(duì)特殊過(guò)程、關(guān)鍵部位等工序均編制了專項(xiàng)施工方案，交底指導(dǎo)生產(chǎn)；三是繼續(xù)加大對(duì)隱蔽工程和分部分項(xiàng)的檢查驗(yàn)收；四是利用公司內(nèi)部聯(lián)合檢查及參加各種質(zhì)量施工觀摩活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)，提升公司的整體質(zhì)量水平。在安全文明生產(chǎn)方面：所有項(xiàng)目部能夠嚴(yán)格落實(shí)公司制定的總體安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，認(rèn)真抓好安全文明過(guò)程監(jiān)管。通過(guò)職工的進(jìn)場(chǎng)安全教育、班前教育，安全生產(chǎn)例會(huì)，組織三級(jí)安全教育，不斷提升在崗工作人員的安全意識(shí)和防范能力；通過(guò)“安全生產(chǎn)月”、“聯(lián)合大檢查”等活動(dòng)的開(kāi)展，全面排查工地隱患，及時(shí)整改。全年在施工工程未發(fā)生重大安全事故，安全工作成效良好。一年來(lái)，通過(guò)公司對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理的長(zhǎng)抓不懈，質(zhì)量和安全工作取得了令人滿意的成績(jī)：**一期獲得市級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地榮譽(yù)（該工程因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化管理出色，受到當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等多家媒體宣傳報(bào)道，并受上級(jí)表彰）。（三）多措并舉，經(jīng)營(yíng)局面不斷拓展20xx年以來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，特別是房地產(chǎn)行業(yè)的遇冷，進(jìn)而影響了國(guó)內(nèi)建筑業(yè)發(fā)展減速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓困局重重。面對(duì)如此的外部環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有消極等待，而是繼續(xù)深化拓展經(jīng)營(yíng)理念：既堅(jiān)持全面經(jīng)營(yíng)又堅(jiān)持重點(diǎn)突破、既重視一次經(jīng)營(yíng)，更重視二次經(jīng)營(yíng)。一是在市場(chǎng)布局上實(shí)現(xiàn)了突破，除了天津新承接了**工程，年內(nèi)還新簽約了**，在京津中心區(qū)域及內(nèi)蒙之外實(shí)現(xiàn)了可喜的突破。二是內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理上調(diào)整了重點(diǎn)，要求公司經(jīng)營(yíng)人員調(diào)整工作思路，把工作重點(diǎn)放在了在建工程的經(jīng)營(yíng)管理上，在計(jì)劃、采購(gòu)、審批、結(jié)算、付款等環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范了流程，通過(guò)規(guī)范制度、加強(qiáng)審批、分層把關(guān)等方法，避免了正常利潤(rùn)的流失。三是經(jīng)營(yíng)節(jié)點(diǎn)管理上加強(qiáng)了把控。經(jīng)營(yíng)工作人員重視現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作，注重設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程索賠等方面的工作的主動(dòng)性和時(shí)效性。從而了確保了內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理水平的持續(xù)提升。20xx年收官階段，我們先后簽訂**配套公建項(xiàng)目，簽訂施工框架協(xié)議的有**工程總面積超過(guò)80萬(wàn)平米，為我們來(lái)年工作打下了良好的開(kāi)端，為新常態(tài)下公司的發(fā)展贏得了先機(jī)。（四）同進(jìn)共贏，勞務(wù)管理推陳出新20xx年，公司勞務(wù)分包隊(duì)伍的使用管理持續(xù)加強(qiáng)。公司董事會(huì)積極探索研究新形勢(shì)下分包管理的新模式，總結(jié)分析以往企業(yè)勞務(wù)隊(duì)伍使用過(guò)程中的得失經(jīng)驗(yàn)，著力解決目前勞務(wù)隊(duì)伍使用中普遍存在的弊端和問(wèn)題，整個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍管理呈現(xiàn)了新氣象：一是轉(zhuǎn)變理念，共謀發(fā)展。改變過(guò)去單純的管理與被管理的互動(dòng)模式，堅(jiān)持與下屬的勞務(wù)隊(duì)伍相互支持、謀求共贏；二是嚴(yán)格篩選，合理調(diào)配。通過(guò)對(duì)不同勞務(wù)隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、專長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的區(qū)分和篩選，根據(jù)公司承建工程的施工特點(diǎn)、技術(shù)要求來(lái)合理安排眾多勞務(wù)隊(duì)伍從事不同的勞務(wù)施工。三是規(guī)范流程，增加透明。進(jìn)一步規(guī)范了公司勞務(wù)隊(duì)伍招投標(biāo)制度，把控制勞動(dòng)力成本作為選用隊(duì)伍的重要依據(jù)，堅(jiān)持過(guò)程公開(kāi)，增加透明。明確要求將《中標(biāo)通知書》、《進(jìn)場(chǎng)通知書》作為進(jìn)場(chǎng)許可憑證。四是加強(qiáng)指導(dǎo)、嚴(yán)格管理。要求項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的現(xiàn)場(chǎng)管理注重把握好“質(zhì)量、工期、安全”三大管控主線，加大力度，從嚴(yán)要求，確?！袄蒙?，干得好”?？偟脕?lái)說(shuō)，過(guò)去一年的勞務(wù)管理水平進(jìn)一步得到提升，與勞務(wù)單位的合作進(jìn)一步深化，但勞務(wù)管理中的一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上仍需持續(xù)加強(qiáng)，比如隊(duì)伍選拔、費(fèi)用撥付、勞務(wù)結(jié)算等等工作，必須引起足夠的重視。（五）培養(yǎng)激勵(lì)，人才建設(shè)強(qiáng)基固本20xx年在人才隊(duì)伍建設(shè)上，董事會(huì)始終堅(jiān)持“人才優(yōu)先”方針，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步完善和規(guī)范一整套行之有效的激勵(lì)體系，堅(jiān)持“外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合”、“企業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合”，通過(guò)有效的激勵(lì)手段，持續(xù)不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合建設(shè)部?jī)赡陮ｍ?xiàng)治理工作的推進(jìn)落實(shí)，公司全年共進(jìn)行了各類崗位培訓(xùn)近百人次，考試通過(guò)一級(jí)建造3人、二級(jí)建造師1人，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高級(jí)工程師2人、工程師16人、助理工程師12人。近年來(lái)，公司對(duì)人才隊(duì)伍的高度重視和加大投入，促進(jìn)了整體隊(duì)伍素質(zhì)的加快提升和優(yōu)勢(shì)技術(shù)的不斷積累，為企業(yè)未來(lái)更大發(fā)展儲(chǔ)備了力量，夯實(shí)了基礎(chǔ)。但從近年干部的培養(yǎng)任用上來(lái)看，始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”，?yīng)該成為用對(duì)干部，用好干部的一條根本原則。 二、20xx公司重點(diǎn)投資及大型資產(chǎn)情況（具體見(jiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告）三、目前的形勢(shì)和未來(lái)一年工作指導(dǎo)思想及目標(biāo)20xx年是國(guó)家全面深化改革的關(guān)鍵之年，中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了“新常態(tài)”，政策變調(diào)、增速下滑、結(jié)構(gòu)調(diào)整、利潤(rùn)壓縮、企業(yè)分化等行業(yè)新特征逐漸顯現(xiàn)。由于房地產(chǎn)銷售依舊疲軟，地產(chǎn)庫(kù)存居高不下，新型城鎮(zhèn)化和改善性住宅拉動(dòng)的新市場(chǎng)很難在短時(shí)間內(nèi)有較大起色。因此，作為依附于房地產(chǎn)的建筑行業(yè)將面臨更加嚴(yán)竣的形勢(shì)。董事會(huì)工作報(bào)告820xx年，公司董事會(huì)嚴(yán)格遵守《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，忠實(shí)履行公司章程，履行公司賦予的各項(xiàng)職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行股東大會(huì)各項(xiàng)決議，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)任務(wù)積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。全體董事認(rèn)真履行職責(zé)，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、審慎、客觀的工作態(tài)度積極參與公司各項(xiàng)重大事項(xiàng)的決策過(guò)程，努力維護(hù)公司和全體股東的合法權(quán)益，有效保證公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一、20xx年工作回顧20xx年，公司董事會(huì)充分發(fā)揮決策職能，部署公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和控制目標(biāo)，落實(shí)管理層職責(zé)，為公司全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供決策支持和保障。公司以“建設(shè)千億企業(yè)，建設(shè)世紀(jì)之晨”為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹“建團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)管理、精業(yè)務(wù)、創(chuàng)效益”的16字工作方針，艱苦奮斗、創(chuàng)新拼搏，全面提高質(zhì)量效益、管理水平，科技含量、幸福指數(shù)和品牌形象，全年順利完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，取得了很大成績(jī)。20xx年，公司生產(chǎn)機(jī)制紙510萬(wàn)噸，銷售紙張496萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入，%，，%%。，企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。二、董事會(huì)運(yùn)作情景（一）公司治理情景報(bào)告期內(nèi)，公司按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理標(biāo)準(zhǔn)》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的要求運(yùn)作，《香港證券交易所上市規(guī)則》和證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，完善公司內(nèi)部控制制度，積極開(kāi)展投資者關(guān)系管理，從而進(jìn)一步提高公司治理水平，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作。1. 關(guān)于股東和股東大會(huì)，本公司建立了公司治理結(jié)構(gòu)，確保股東能夠充分行使其權(quán)利并享有平等地位。股東按其所持股份享有權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。公司股東大會(huì)的召集和召開(kāi)合法合規(guī)。在保證股東大會(huì)合法有效的前提下，提供現(xiàn)場(chǎng)投票和網(wǎng)上投票兩種方式。在審議影響中小投資者權(quán)益的重大事項(xiàng)時(shí)，中小投資者的投票權(quán)是分開(kāi)計(jì)算的，為股東提供便利，及時(shí)公開(kāi)披露。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)出席股東大會(huì)的投資者可以與公司管理層進(jìn)行面對(duì)面的溝通，有效維護(hù)參與公司經(jīng)營(yíng)管理的投資者的權(quán)利和要求。它保證了所有投資者能夠平等參與公司治理，有效保護(hù)了股東特別是中小股東的合法權(quán)益。2.報(bào)告期內(nèi)，控股股東及上市公司在業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人員、機(jī)構(gòu)等方面堅(jiān)持與控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)公司保持獨(dú)立，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司獨(dú)立性的相關(guān)規(guī)定?？毓晒蓶|和實(shí)際控制人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，依法行使職權(quán)，履行義務(wù)。公司具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)能力，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)可以獨(dú)立運(yùn)作。3. 關(guān)于董事和董事會(huì)的組成，公司董事會(huì)符合法律、法規(guī)和公司章程的要求。公司董事具備履行職責(zé)所需的知識(shí)、技能和素質(zhì)，能夠認(rèn)真、忠實(shí)、勤勉地履行公司章程規(guī)定的職權(quán)。董事會(huì)的召開(kāi)會(huì)議嚴(yán)格按照《公司章程》、《董事會(huì)議事規(guī)則》及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)等四個(gè)專門委員會(huì)正常履行職責(zé)，為董事會(huì)決策提供科學(xué)、專業(yè)的咨詢和參考。4. 信息披露與投資者關(guān)系管理根據(jù)相關(guān)規(guī)定的要求，公司嚴(yán)格執(zhí)行信息披露的相關(guān)規(guī)定，充分履行信息披露義務(wù)，及時(shí)、公正地披露信息，確保披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重