三階文件005防止懲戒性管理程序正文-資料下載頁
2025-06-14 14:13本頁面
【導讀】懲戒性措施，有效執(zhí)行各項規(guī)章制度。公司管理與實務，以及可能的對供應商/承包商的要求。實行肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制和語言上的凌辱。3．2根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》等法規(guī)，結合本公司實際，制訂相應的《員工守則》。3．3按“員工守則”和相應的規(guī)章制度來管理員工，以精神上的鼓勵和批評教育為主，輔之以紀律和必要的經(jīng)濟處罰。嚴禁以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，也不。得侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁員工。違者將由公安機關對責任人處以15日。以下拘留、罰款或者警告，構成犯罪的依法追究刑事責任。公司不應使用保安人。級勞動行政部門或公安機關處理?；蛲对V進行調(diào)查，做出答復。4．3ICIT社會責任規(guī)定，懲戒性措施。
【正文】 調(diào)查，做出答復。 3. 7 社會責任委員會負責本程序 的制訂、審查、修訂。 某某 禮品廠 程序文件 防止懲戒性管理程序 文件編號 WDICTIP005 發(fā)行日期 20xx1201 版 本 /版 次 A0 管控狀態(tài) 受 控 頁 次 第 4 頁 共 4 頁 參考文件 4. 1《企業(yè)職工將懲條例》 4． 2《勞動法》 4． 3 ICIT社會責任規(guī)定，懲戒性措施。 支持文件 5． 1《員工守則》
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