二階文件002禁止使用童工管理程序正文-資料下載頁
2025-06-14 09:43本頁面
【導(dǎo)讀】制定政策、程序和補(bǔ)救措施以有效地控制不招用及不支持招用童工。公司管理、實(shí)務(wù)、勞動(dòng)用工，以及可能的對(duì)承包商/供應(yīng)商的要求。童工：根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，凡錄用不滿16周歲的人，視為童工.在對(duì)新員工時(shí)行訓(xùn)練時(shí)進(jìn)一步闡明公司有關(guān)政策和規(guī)定。公司有計(jì)劃地進(jìn)行宣傳、公告。，對(duì)年齡及其他資料確認(rèn)無偽方可招用。證件必須是原件。證明或公司與公安派出所聯(lián)系以求確認(rèn)。無身份證或持偽證者一概不予錄用。、自愿原則和法規(guī)要求簽署勞務(wù)合同，建立人事檔案。社委會(huì)需對(duì)合同和檔案進(jìn)。須在一個(gè)月內(nèi)對(duì)新員工進(jìn)行統(tǒng)一普查，一個(gè)月后視情形進(jìn)行抽查。，立即派人將童工送回原居住地，并須其父母或監(jiān)護(hù)人簽收。學(xué)校教育，直到他們超過兒童年齡為止。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的部門或個(gè)人，由縣級(jí)以上。勞動(dòng)行政部門給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。c年齡滿18周歲，距前次體檢已半年。成年工登記證》上崗。護(hù)未成年工身心健康。
【正文】 以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。勞動(dòng)行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證 》。未成年工須持《未成年工登記證》上崗。 ，并定期了解其工作、身體、生活情況，切實(shí)保護(hù)未成年工身心健康。 、審核、修訂。 ： 《禁止使用童工的規(guī)定》 《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》 ICTI標(biāo)準(zhǔn) :社會(huì)責(zé)任的規(guī)定，童工 東莞市 某某 塑膠制品有限公司程序文件 禁止使用童工管理程序 文件編號(hào) JDICTIP003 發(fā)行 日期 20xx0801 版 本 /版 次 A0 管控狀態(tài) 受 控 頁 次 第 5 頁 共 5 頁 ： 《未成年工保護(hù)政策及規(guī)定》
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