國企新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容最新-資料下載頁
2025-09-07 03:20本頁面
【正文】 管報告學(xué)習(xí)進度 你的主管一定很忙，可是再忙你也必須要去打擾他，你必須讓他知道你的學(xué)習(xí)進度與狀況，如果真的無法當面向主管報告，你應(yīng)該每星期給他一份報告，并試著提出你自己的觀察與建議。主管也不喜歡一個都沒有聲音與意見的員工，即便你的建議是錯的，至少讓主管知道應(yīng)該如何幫助你。你如果都不采取主動，當主管主動來找你時候，你會感受到壓力 的。透過電子郵件時時讓你的主管知道你做的事與他交代工作之進度，讓主管可以必要時主動幫助你。 (五 )與 HR 保持溝通管道 HR 最關(guān)心他們所招募進來的新人是否有進入狀況，一般來說， HR 會主動的來關(guān)心你的學(xué)習(xí)狀況，你也可以主動的向 HR 報告你的學(xué)習(xí)情況，因為三個月到了時候， HR 也必須對你是否可以轉(zhuǎn)正表示意見，如果HR 對你一無所知，這絕不會是好事。如果你對自己目前之工作不滿意或有所擔(dān)心，也可以請教 HR 同仁，請他們給你建議。 新員工 大家好，我叫 __，是咱公司軟件開發(fā)一部 (SW1)新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人 ，性格還算比較開朗，業(yè)余也比較多，比如音樂、爬山等等。 我 _年 7 月于吉林大學(xué)信息與計算科學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事 JA 軟件開發(fā)工作。其中 _年 7 月到 11 月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。 _年 12 月份到今年 2 月底，我一向被公司外派到深圳華為做中國移動業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng) (BOSS)外包項目。 據(jù)了解，咱公司此刻已經(jīng)是國內(nèi)通信運營支撐系統(tǒng) (OSS)領(lǐng)域規(guī)模最大高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)方面占據(jù)了主導(dǎo)地位。我期望我能夠在咱公司成長為一名在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能 獨擋一面骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習(xí)，期望在今后工作和生活中得到大家多多指導(dǎo)和幫忙。多謝大家 ! 國企新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容最新相關(guān)：
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