如何確立新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容-資料下載頁
2025-04-05 21:35本頁面
【正文】 限。許多新進(jìn)員工常常會(huì)感到自己的權(quán)限很有限，這固然是事實(shí)，誰叫你是新來的呢?但請(qǐng)你也明白，正因?yàn)槿绱?，你的?zé)任其實(shí)也不大。此外，在工作進(jìn)行當(dāng)中，主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不時(shí)授權(quán)給你，并讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。 3)義務(wù)：什么是義務(wù)?百分百地完成你的職責(zé)就是你的義務(wù)，也就是說，一旦你有了正式的職務(wù)，你同時(shí)就有了完成職責(zé)的義務(wù)，兩者同時(shí)存在，不可分割。表現(xiàn)義務(wù)的方式有許多，不僅僅是最后的成果，還包括向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)作中途匯報(bào)，徹底遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行權(quán)限之外的工作時(shí)事先請(qǐng)示有權(quán)限的人，等等?！ ⌒逻M(jìn)員工如果在這三個(gè)方面理解透了，就基本上搞清楚自己的職責(zé)了?！ ∈煜で昂蠊ば颦h(huán)節(jié) 新進(jìn)員工在了解自己的工作職責(zé)后，接下來就要了解自己的工作與其他人的關(guān)系。 每個(gè)人的工作都是企業(yè)組織體系的一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，你一定有前導(dǎo)工序和后續(xù)工序，即俗稱的前手和后手?！ ∫虼耍陆鼏T工如能在前手和后手的更廣泛角度來衡量自己的職責(zé)，就更能把握好履行職責(zé)的重點(diǎn)?！ ∧敲矗绾蝸響?yīng)對(duì)前手和后手呢?其實(shí)也很簡(jiǎn)單，你只要讓新進(jìn)員工把握一個(gè)第 4 頁 共 4 頁
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