員工培訓方案5篇模板最新-資料下載頁
2024-09-16 03:17本頁面
【正文】 了解并熟悉公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)和相關(guān)的交易品種、交易規(guī)則和與此有關(guān)的法律法規(guī)。同時灌輸一些基本面和技術(shù)面分析的相關(guān)知識，提高崗位勝任能力，保證合格上崗。 三、培訓對象 市場部新入職員工 四、培訓內(nèi)容 第一部分 基礎(chǔ)知識 1. 連續(xù)現(xiàn)貨知識 2. 渤海商品交易所介紹 第二部分 商品交易所的交易規(guī)則 1. 渤商所連續(xù)現(xiàn)貨交易管理辦法 2. 交易品種 此章節(jié)要求了解各個品種合約的主要條款、交割品牌、交割倉庫、檢驗機構(gòu)和倉儲收費標準等。 3. 交易規(guī)則 全面了解交易所的各項和適用條款。 第三部分 盤面的基礎(chǔ)知識 認知渤海商品交易所品種和不同品種的價格或者價格區(qū)間。 第四部分 簡單基本面和技術(shù)面分析 了解對一個品種基本面分析的角度，如供求、現(xiàn)貨價格、國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境等 。簡單了解 K 線、成交量、均線、移動平均線等知識。 五、培訓時間 宜早不宜晚原則，員工入職后的 12 周 (節(jié)假日順延 )。 六、培訓地點 公司會議室 七、培訓方式 講授、自學為主 八、培訓導(dǎo)師 公司投資顧問部 九、培訓考核 1. 考核方式：筆試 2. 考核形式：閉卷考核，以填空和論述為主 3. 考核時間：按照公司規(guī)定執(zhí)行 4. 考核內(nèi)容：自學和講授的內(nèi)容 5. 考核方向：渤海商品交易所基礎(chǔ)知識和與培訓相關(guān)知識 6. 達標要求：筆試成績的 75%作為達標要求 十、考核不合格處理方式 考核以提高新入員工個人業(yè)務(wù)能力為主要目的，對于考核優(yōu)秀者提出表揚。對于首次考核不合格者，該員工應(yīng)該深度自省，對自己知識水平和工作態(tài)度及時。及時調(diào)整和改正，爭取再次考核時通過，以免給自己的職業(yè)生涯發(fā)展留下隱患。 對于三次考核不通過的員工，征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意，執(zhí)行《中華人民共和國法》第三十九條、第四十條規(guī)定。 員工培訓方案篇 5 一、指導(dǎo)思想 圖書館是學校教育資源建設(shè)中不可缺少的部分，是新一輪基礎(chǔ)教育課程必要條件之一。它所擁有的館藏文獻極大滿足學校師生的學習需求，是師生們進行學習的好場所。它不僅廣泛服務(wù)于教師的教育教學，而且培養(yǎng)了學生們收集處理信息、獲取新知、分析和解決問題的能力以及提高學生的語言文字表達能力，促進了學生德、德、智、體的全面發(fā)展，真正把圖書館辦成名副其實的第二課堂。 二、培訓目標 在新的一年中，學校定 期對圖書管理員進行培訓，對他們進行多方位培訓，了解我校圖書館藏書工作及分類、編目的常規(guī)工作，學習圖書館的管理規(guī)程，并展開學習討論，掌握圖書館計算機網(wǎng)絡(luò)化管理。積累如何進行圖書管理的，從而更好地發(fā)揮圖書館的服務(wù)功能。 三、培訓重點 加強對學校圖書管理員管理工作的培訓，培養(yǎng)圖書管理員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，提高他們的管理水平，擔任起圖書工作人員工作的職責。 四、培訓項目 對圖書管理員進行培訓，培訓模式是開展理論學習，外出參觀學習，積級參加上級部門組織的各種培訓。以集中培訓和分散學習的方式展開。 五、培訓岡容： 學習 圖書館各科室 (各部門 )的規(guī)章制度。 了解圖書館管理的要求、原則。 開設(shè)圖書館藏書的工作及分類的知識講座。 了解我校我校圖書館管理、借閱的現(xiàn)狀，熟悉館內(nèi)讀者借閱圖書的具體要求和步驟。 工具書的使用方法。 圖書的選擇和讀書方法。 學習圖書館網(wǎng)絡(luò)化管理，能熟練操作。 學習現(xiàn)代化圖書館理論體系，提高理論水平。 編撰二次文獻，服務(wù)于教學。 總之，搞好圖書管理員的培訓工作，提高圖書管理員的圖書管理工作的能力，有利于推動圖書館的工作，讓我們的圖書館越辦越好。 員工培訓方案 5 篇模板
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1