【正文】 間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè) ,團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職 .乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時 ,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料 ,包括通信 ,備忘錄 ,顧客清單 ,圖表資料及培訓(xùn)教材等 . 第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn) (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定 ,報(bào)經(jīng) _______批準(zhǔn) ,用 _______文字書寫 ,內(nèi)容以中文為準(zhǔn) ,合同解釋權(quán)屬本公司人事部 . (二 )單位《員工手冊》 ,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件 ,是合同的組成部分 . (三 )本合同一經(jīng)鑒定 ,甲 ,乙雙方必須嚴(yán)格遵守 ,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容 ,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時 ,按政府有關(guān)規(guī)定處理 . (四 )本合同自鑒定之日生效 ,有效期為 ________年于 ________年 _______月 _______日到期 ,合同期滿前兩個月 ,如雙方無異議本合同自行延長 ________年 . (五 )本合同一式 兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 ,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行 . 甲方 (簽字 ) 日期 乙方 (簽字 ) 日期 員工勞動合同協(xié)議書簡單模板下載篇 15 甲方（用人單位）： 統(tǒng)一社會信用代碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方（職工）： 身份證號碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第 ________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止。 無固定期限：從 ________年 ______月 ______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。 以完成一定的工作為期限：從 ________年 ______月 ______日起至工作任務(wù)完成時止。 （二）試用期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 無試用期。 試用期從 _______年 ______月 _____日起至 _______年 ______月 ______日止。 （三）試用期解除合同 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為： ____________________。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： _____________________________。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 三、工作時間 （一）甲乙雙方同意按以下第 ___________種方式確定乙方的工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 __________小時，每周工作 __________天。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時 __________小時的綜合計(jì)算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原 因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、勞動報(bào)酬 甲方采用以下第 ________種形式向乙方支付工資： （一）月工資 ____元，試用期間工資 ____元。甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 （二）日工資 ____元，試用期間工資 ____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 ___日。 （三）計(jì)件工資。計(jì)件單價約定為 ______。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 （一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年 /季 /月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家 規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 （三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 七、勞動紀(jì)律 （一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主 程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 （二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定 八、本合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn) 或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 十 、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、調(diào)解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 十二、其他 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi) ，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方：（蓋章） 法定代表人： ________年 ______月 ______日 乙方：（簽名或蓋章） ________年 ______月 ______日 員工勞動合同協(xié)議書簡單模板下載篇 16 甲方： ___________ 乙方： ___________ 甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 一、雙方當(dāng)事人基本情況 甲方 (用人單位 )名稱 _______________________________ 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 _________________________ 單位類型 ____________________ 經(jīng)濟(jì)類型 __________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號 ____________________________________________ 聯(lián)系方式及電話 ______________________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名 _________________________________ 性別 ________ 國籍 __________ 護(hù)照號碼 _____________________ 聯(lián)系方式及電話 ______________________________________________ 二、勞動合同期限 勞動合同期限為 _____年，自 ______年 ___月 ___日，至 ______年 ___月 ___日止。 三、工作內(nèi)容和工作時間 甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事 ______________崗位工作，工作內(nèi)容： ___________，工作地點(diǎn)： ___________。 工作時間制度：乙方每日工作時間不超過 8 小 時，平均每周工作不超過 40 小時，每周休息日為_________________________ 四、勞動報(bào)酬 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 __________元 /月 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月 (按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的 80%) 其他福利待遇： 甲方應(yīng)于每月 ______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 七、勞動合同的解除和終止 乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出 解聘 。乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休 15 工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。 乙方提前 30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除本合同。 八、其他事項(xiàng) 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： ______________________________________ 甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。 甲方 (蓋章 )__________________ 乙方 (簽名 )________________________ __________年 _____月 _____日