【正文】 同的附件，與本合同具有同等效力 （一） ________________________； （二） ________________________； （三） ________________________。 本最新解除勞動合同書樣本自甲 ,乙雙方簽字 (蓋章 )并加蓋甲方勞動合同專用章后生效 。 在工作過程中，因乙方存在嚴 重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）： _________年 ______月 ______日 乙方代表（簽名）： _________年 ______月 ______日 員工勞動合同協(xié)議書簡單模板下載篇 13 甲方： 姓名： 身份證號碼： 乙方： 姓名： 身份證號碼： 根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 5 勞動紀律： 1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。 2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 甲方： 乙方： 簽訂日期： ______年 ______月 ______日 員工勞動合同協(xié)議書簡單模板下載篇 14 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號 : 家庭住址 : 聯(lián)系電話 : 依照國家有關法律條例 ,就聘用事宜 ,訂立本勞動合同 . 第一條試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工 ,乙方工作部門為 _________職位 ,工種為 ,乙方應經過三至六個月的試用期 ,在此期間 ,甲乙任何一方有權終止合同 ,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償 . (二 )試用期滿 ,雙方無異議 ,乙方成為甲方的正式合同制勞務工 ,甲方將以書面方式給予確認 . (三 )乙方試用合格后被正式錄用 ,其試用期應計算在合同有效期內 . 第二條工資及其它補助獎金 (一 )甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度 ,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準 ,以銀行轉帳形式支付 ,按月發(fā)放 . (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資 ,如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標 ,乙方的工資將得不到提升 . (三 )甲方 (公司主管人員 )會同人事部門 ,在如下情況 ,甲方將給乙方榮譽 或物質獎勵 ,如模范地遵守公司的規(guī)章制度 ,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵 ,技術革新 ,經營管理改善 ,乙方也 由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升 . (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金 ,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金 . (五 )甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況 ,向乙方提供津貼和補助金 . (六 )除了法律 ,法規(guī) ,規(guī)章明確提出的要求補助外 ,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼 . 第三條工作時間及公假 (一 )乙方的工作時間每天為 8小時 (不含吃飯時間 ),每星期工作五天半或每周工作時間不超過 44小時 ,除吃飯時間外 ,每個工作日不安排其它休息時間 . (二 )乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假 ,喪假等有薪假期 .甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作 ,在征得乙方同意后 ,須安排乙方相應的時間輪休 ,或按國家規(guī)定支付乙方加班費 . (三 )乙方成為正式員工 ,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后 ,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假 . (四 )乙方在生病時 ,經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明 ,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天 ,病假工資超出有薪病假部分的待遇 ,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行 . (五 )甲方根據(jù)生產經營需要 ,可調整變動工作時間 ,包括變更日工作開始和結束的時間 ,在照顧員工有合理的休息時間的情況下 ,日工作時間可做不連貫的變更 ,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作 .乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排 ,但甲方應嚴格控制加班加點 . 第四條員工教育 在乙方任職期間 ,甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德 ,業(yè)務技術 ,安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育 ,乙方應積極接受這方面的教育 . 第五條工作安排與條件 (一 )甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力 ,合理安排和調整乙方的工作 ,乙方應服從甲方的管理和安排 ,在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務 . (二 )甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 ,否則乙方有權拒絕工作或終止合同 . 第六條勞動保護 甲方根據(jù)生產和工作需要 ,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品 .對女職工經期 ,孕期 ,產期和哺乳期提供相應的保護 ,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行 . 第七條勞動保險及福利待遇 (一 )甲方按國家勞動保險條例規(guī)定 ,為乙方支付醫(yī)藥費用 ,病假工資 ,養(yǎng)老保險費用及工傷 保險費用 . (二 )甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐 (每天 ________次 ). 第八條解除合同 (一 )符合下列情況 ,甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化 ,而多余的職工又不能改換其它工種 . (2)乙方患病或非因工負傷 ,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作 ,也不能調換其它工種 . (3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度 ,并造成一定后果 ,根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退 的 ,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同 . (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留 ,勞動教養(yǎng) ,判刑 ,甲方將作開除處理 ,勞動合同隨之終止 . (二 )符合下列情況 ,乙方可以解除勞動合同 . (1)經國家有關部門確認 ,勞動安全 ,衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴重危害了乙方身體健康的 . (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策 ,法規(guī) ,侵害乙方合法利益 . (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的 . (三 )在下列情況下 ,甲方不得不解除勞動合同 . (1)乙方患病和因工負傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內的 . (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病 ,正在進行治療的 . (3)女員工在孕期 ,產期或哺乳期的 . (四 )乙方因工負傷或患職業(yè)病 ,醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的 ,企業(yè)應予妥善安置 . (五 )任何一 方解除勞動合同 ,一般情況下 ,必須提前一個月通知對方 ,或以一個月的工資作為補償 ,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理 . (六 )乙方在合同期內 ,持有正當理由 ,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時 ,可以提出辭職 ,但須提前一個月書面通知甲方 ,經甲方批準后生效 .辭職員工如系由企業(yè)出資培訓 ,在培訓期滿后 ,工作未滿合同規(guī)定年限的 ,應賠償甲方一定的培訓費用 .未經甲方同意擅自離職 ,甲方有權通過政府勞動部門 ,要求乙方返回工作崗位 ,并賠償因此給甲方造成的經濟損失 . 第九條勞動紀律 (一 )乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度 . (二 )乙方如觸犯刑律 ,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度 ,甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定 ,分別給予乙方相應的紀律處分 ,直至開除 ,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度 ,造成本企業(yè)利益受到損害 ,如企業(yè)聲譽的損害 ,財產的損壞 ,甲方根據(jù)嚴重程度 ,可采取一次性罰款措施 . (三 )如果乙方違反合同規(guī)定 ,貪污受賄 ,嚴重玩忽職守或有不道德 ,粗魯行為 ,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益 ,乙方觸犯刑律受到法律制裁等 ,上述種種 ,甲 方有權立即予以開除 ,并不給予 合同補償金 和 合同履約金 .乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失 .由乙方負完全承擔賠償責任 . (四 )乙方在合同期內和以后 ,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息 .乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè) ,團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職 .乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時 ,應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料 ,包括通信 ,備忘錄 ,顧客清單 ,圖表資料及培訓教材等 . 第十條合同的實施和批準 (一 )本合同經 _____________討論制定 ,報經 _______批準 ,用 _______文字書寫 ,內容以中文為準 ,合同解釋權屬本公司人事部 . (二 )單位《員工手冊》 ,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件 ,是合同的組成部分 . (三 )本合同一經鑒定 ,甲 ,乙雙方必須嚴格遵守 ,任何一方不得單方面修改合同內容 ,如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時 ,按政府有關規(guī)定處理 . (四 )本合同自鑒定之日生效 ,有效期為 ________年于 ________年 _______月 _______日到期 ,合同期滿前兩個月 ,如雙方無異議本合同自行延長 ________年 . (五 )本合同一式 兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 ,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行 . 甲方 (簽字 ) 日期 乙方 (簽字 ) 日期 員工勞動合同協(xié)議書簡單模板下載篇 15 甲方（用人單位）： 統(tǒng)一社會信用代碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方（職工）： 身份證號碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 （二）乙方的工作任務或職責是： _____________________________。 四、勞動報酬 甲方采用以下第 ________種形式向乙方支付工資： （一）月工資 ____元，試用期間工資 ____元。 五、勞動保護和勞動條件 （一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 （三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內證明乙方不符合錄用條件的； 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方被依法追究刑事責任的； 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓 或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。對仲裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 七、勞動合同的解除和終止 乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出 解聘 。 乙方提前 30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在合同期內 ，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 七、勞動紀律 （一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主 程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 （二）