【正文】 同簽訂時(shí)間： 經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議： 公司與員工雙方的勞動合同于 年 月 日解除。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元人民幣。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補(bǔ)償，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。(三 )用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的 。 一個(gè)月工資 勞動合同法： 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： (一 )勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。(五 )生育。最后一期勞動合同由 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (違約金 )元 。 單位蓋章 ____年 ____月 ____日 解除勞動合同范本模板下載篇 15 甲方：（用人單位） 法定代表人： 乙方：（勞動者） 身份證號： 甲乙雙方于 ____年 ____月 ____日簽訂勞動合同，合同期至 ____年 ____月 ____日，現(xiàn)甲方因 ____________原因，要求提前解除與乙方的勞動合同。(二 )未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的 。(三 )勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(五 )除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的 。 四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。 勞動合同解除后，員工仍有義務(wù)對在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、勞資、財(cái)務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。 員工的社會保險(xiǎn)繳納至 年 月。 解除勞動合同范本模板下載篇 10 甲方： (企業(yè)全稱 )： 乙方： (個(gè)人姓名 )： 根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的 .規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動 (關(guān)系 )之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議： (關(guān)系 )。 勞動合同法對此項(xiàng)權(quán)利也做了規(guī)定，從而以立法形式原則性規(guī)定了勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利。 第三條、違約責(zé)任 本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé) 任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。 申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委員會提出勞動仲裁申請，請裁如所請。 甲方：乙方： 代表人：代表人： 年月日年月日 解除勞動合同范本模板下載篇 5 企業(yè)名稱（甲方）： 職工姓名（乙方）： 甲乙雙方于 20__年 11 月 28 日訂立了為期 3 年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)； 甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 _____元； 甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求； 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效； 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 違約責(zé)任 （ 1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。 二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。 第四部分 勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。 (三 )患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 解除 (終止 )勞動合同的日期為 ___年 __月 ___日。寫好解除勞動合同范本模板下載是有技巧的，接下來給大家分享解除勞動合同范本模板下載，方便大家學(xué)習(xí)。 (用人單位蓋章 ) 勞動者簽名 (蓋章 ) 年 月 日 年 月 日 解除勞動合同范本模板下載篇 2 第一部分 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位解除勞動合同時(shí)，除應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (六 )法律、 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 解除勞動合同范本模板下載篇 3 茲有本單位職工，性別，身份證號碼 勞動合同類型為， (有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完