普通的勞動合同精選5篇-資料下載頁
2024-09-16 00:04本頁面
【正文】 崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的 。 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的 。 打架、斗毆造成不良影響的 。 組織職工擅自罷工，有意制造事端的 。 辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的 。 改、偽造單據(jù)、證明材料的 。 違反公司保密制度，符合保密制度中 “ 解除勞動合同 ” 條件的 。 1 違反計(jì)劃生育規(guī)定的 。 1 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。 二、乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提 前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 乙方工作中年度考核不及格的 。 乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的 。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。 三、乙方在合同期限內(nèi) 解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。 四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。 五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同： 患病或者負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方 。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八條 違約責(zé)任： 勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 第九條 勞動爭議處理： 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條 雙方約定的其他事項(xiàng)： 一、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。 二、甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。 三、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù) (所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等 )須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 普通的勞動合同 5 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 一、合同期限 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日，為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。 二、工作任務(wù) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 __________________崗位 (工種 )工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求， 按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動報(bào)酬 甲方支付乙方勞動報(bào)酬：工資 ______元 /月。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 ______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方 (簽字 )： 乙方 (簽字 )： 普通的勞動合同精選 5 篇相關(guān)：
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