暑假工勞動合同精選5篇--資料下載頁
2025-04-24 13:47本頁面
【正文】 的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。 ，上下浮動不得超過10% 。 ，甲方有義務(wù)進行解答。 ，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。 六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。 七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。 八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方： 地址： 聯(lián)系方式： 簽訂日期：年月日 乙方： 聯(lián)系方式： 簽訂日期：年月日 暑假工勞動合同精選5篇五 甲方： 身份證號碼： 電話： 乙方： 負(fù)責(zé)人電話： 乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下： 一、甲方的權(quán)利義務(wù) 。 、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。+100+100元+100元)+150元。工資按月結(jié)算。 ，有完全民事行為能力，. ，造成不利后果責(zé)任自負(fù). 、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。 、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。 、20__、年月、日、至20__、年、月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。 在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元違約金。 二、乙方的權(quán)利義務(wù) 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。 乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。 甲方： 乙方： 相關(guān)推薦文章: 20XX年暑假工勞動心得體會精選5篇 20XX學(xué)生當(dāng)暑假工心得體會（精選8篇） 20XX社會實踐打暑假工的心得體會范文 暑假工合同協(xié)議書模板6篇 最新大學(xué)生暑假工實踐心得體會 13 / 13
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