【正文】 濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) ___________法定代表人(簽章)______(負責人)乙方(簽章) ___________________年______月______日臨時工勞動合同(三)根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)負責支付乙方工資，每日 元。(三)其它。四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務、考核不合格。，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。、學校、甲方規(guī)定的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。、產期及規(guī)定哺乳期內的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其 他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日，每月應給乙方各類補貼共元。，在情況下，甲方可解除合同。，在情況下，乙方可解除合同。4計件工資制的，月工資結算辦法：：第九條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。( )。( )第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：合同簽訂日期：年月日臨時工勞動合同范本14甲方：__________負責人：__________乙方：_____性別:_____身份證號碼：__________戶口所在地: _____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭地址：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協(xié)議于_____年_____月_____日期生效。第二條工作內容。，在保潔員崗位工作，履行職責，完成任務。第三條乙方職責，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。、鏡面和地面等，保持衛(wèi)生間無污垢、無異味。39。被褥套并清洗干凈。、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。，乙方應提前23天申請勞動工具。第四條工作報酬（柒百元整），每月20日以工資折方式發(fā)放，原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。第五條工作紀律。，未請假按曠工處理，曠工按次扣減工資，即10元/次。，保管好清潔工具。，不得攜帶公司任何物品出崗。第六條合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。第七條附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：_______________年_____月_____日_____年_____月_____日臨時工勞動合同范本15甲方(用人單位)名稱：_______________地址：________________________單位所有制性質：_______________法定代表人(委托代理人)姓名：____________乙方(勞動者)姓名：____________性別：__________________________年齡：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號現住址：_________________________屬于：農業(yè)人口___________________非農業(yè)人口_______________________身份證號碼：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、生產(工作)任務根據甲方企業(yè)生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產(工作)任務。其中應達到的數量(班產)質量指標為：_______________.三、勞動保護和勞動條件根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。四、勞動報酬(一)甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________) .(二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現行有關政策執(zhí)行六、權利和義務(一)甲方權利，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀?！镀髽I(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。(二)乙方權利，參加企業(yè)民主管理。第三篇：臨時工勞動合同臨時工勞動合同甲方：東莞市恒薇皮具有限公司乙方：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。年月日年月日按甲方工作需要，在崗位工作(高車16元/ 元/時,試用期為三天,試用期不合格不結工資,乙方需履行甲方安排工作任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。工作時間30天制,班段時間為08：0012：0013：3017：30，晚上加班18：30上班一般情況下至:22:00,特殊情況除外,超過23時甲方提供夜宵,通宵雙倍三．勞動保護和工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方未按規(guī)定完成甲方正常生產任務時，按完成百比例結算當天工資,甲方可提供吃住,不計算在工資在內四．工作報酬按雙方商定的計時工資標準定時次月3號結上月發(fā)放工資，乙方不享受其它福利待遇及費用。離職者到期結完工資,中途不得借支五．工作紀律遵守甲方廠規(guī)廠紀，考勤制度。注（參考附本）.請仔細閱讀如有違反甲方工作紀律的，,如上班中途自行與甲方解除合同, 、注意安全生產乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責 時工價屬于保密協(xié)議,若乙方泄密,甲方有權不付乙方工資九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（手?。耗暝氯漳暝氯盏谒钠号R時工《勞動合同》樣本臨時工勞 動 合 同 書用人單位（甲方）：山西恒昊晟門窗工程有限公司勞 動 者（乙方）：甲方：用人單位名稱：山西恒昊晟門窗工程有限公司 法定代表人或委托代理人： 張海平職務：經 理企業(yè)所在地：乙方：勞動者：姓名：年齡：性別：民族：文化程度：戶籍所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機）戶籍類型：非農業(yè)戶口（）；農業(yè)戶口（）居民身份證號碼：郵政編碼現住址：第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。本合同自2013年10月8日至2014年10月7日止。本合同生效日期2013年10月8日第三條 生產（工作）任務和勞動條件（一）乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在甲方 的廠房和工地現場 從事塑鋼或斷橋鋁門窗的加工和安裝 工作。并按照甲方關于崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。（二）甲方根據本企業(yè)生產（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品。（三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條 勞動報酬及各種保險按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬和領取時間如下：，根據乙方的考核情況，給乙方發(fā)放上月的工資。，月工資分為：⑴全勤（包括因甲方原因造成的乙方缺勤5日以內）3000元(人民幣)/月(大寫：叁仟元整)；⑵因甲方原因造成乙方缺勤5日以上的2500元(人民幣)/月(大寫：貳仟伍佰元整)；⑶因甲方的工作季節(jié)性較強，如整月無法給乙方安排工作任務，須書面通知乙方放假的時間與期限，放假期間甲方不再支付乙方工資；⑷乙方請事、病假5日以內，每日扣除120元（人民幣），5日以上每日扣除150元（人民幣）。、意外傷害保險由本企業(yè)負擔外，其他社會保險及其它各種福利、津、補貼由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔。第五條 勞動紀律（一）乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。服從甲方的領導和管理。如有違反，根據情節(jié)輕重按有關規(guī)定進行處理。（二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，溶入企業(yè)文化、維護企業(yè)形象和聲譽。（三）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第六條 勞動合同終止、解除的條件（一）勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家及山西省有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：。，不能從事原工作。、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。、判刑的、勞動合同自行解除。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前一周書面通知乙方：（工種）工作的。，致使原勞動合同無無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，確需裁減人員的。（四）乙方因自費上學、出國、或家庭原因，需要解除合同時，應提前十五日書面通知甲方。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。條件的。第七條 違反勞動合同應當承擔的責任（一）甲乙雙方因勞動合同發(fā)爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解。調解無效的，應向當地政府勞