【正文】 (三)本合同自簽字之日起開始生效。如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額______倍處罰。(二)加班工資乙方節(jié)假日加班，甲方向乙方每天支付補助______元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失。乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。出勤在xx天以內(nèi)的39。十三、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更，依照勞動法和集團公司有關(guān)規(guī)定辦理。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的。六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________________年________月________日________年________月________日臨時工勞動合同范本2甲方(用人單位)：法定代表人(或委托代理人)：單位地址：乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月：文化程度： 戶籍所在地： 身份證號：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。解除合同時間從甲方同意之日計算。2）甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。（3）乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。八、其他本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。2 甲方為乙方購買商業(yè)保險。三、工作時間和工作報酬甲乙雙方實行計時工作制。甲方依據(jù)自身業(yè)務(wù)訂單情況，可以縮減或延長本合同期限。七、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。勞動保護和工作條件（1）甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。（3）愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4）盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、不斷提高技術(shù)水平，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的。國家規(guī)定的其他情形。二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的x%，工資年底付給。甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護職工的安全和健康。(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐)。四、工資報酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金三項構(gòu)成。(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理。(二)乙方需終止合同，必須提前______天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。(一)基礎(chǔ)工資乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同。(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。一、合同期限從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：（一）固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。乙方的工資調(diào)整：；，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的`工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第二十條甲乙雙方約定的其他事項：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自xxxxx年xxxxx月xxxxx日起至xxxxx年xxxxx月xxxxx日止。、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。第六條合同變更、終止、解除的條件。二、勞動保護和勞動條件第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。其他由乙主自行承擔(dān)。（假期不使用）C 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。每周周 為休息日。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。（二） 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的39。九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1 、勞動合同期滿的；2 、甲方不按時發(fā)放工資的 ；3 、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。，在 情況下，乙方可解除合同。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。四、工作報酬，試用期滿后每月工資______元。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。，在情況下，乙方可解除合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。被褥套并清洗干凈。，不得攜帶公司任何物品出崗。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。離職者到期結(jié)完工資,中途不得借支五．工作紀(jì)律遵守甲方廠規(guī)廠紀(jì)，考勤制度。（三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。、判刑的、勞動合同自行解除。第七條 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任（一）甲乙雙方因勞動合同發(fā)爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。，致使原勞動合同無無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第六條 勞動合同終止、解除的條件（一）勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家及山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，月工資分為：⑴全勤（包括因甲方原因造成的乙方缺勤5日以內(nèi)）3000元(人民幣)/月(大寫：叁仟元整)；⑵因甲方原因造成乙方缺勤5日以上的2500元(人民幣)/月(大寫：貳仟伍佰元整)；⑶因甲方的工作季節(jié)性較強，如整月無法給乙方安排工作任務(wù)，須書面通知乙方放假的時間與期限，放假期間甲方不再支付乙方工資；⑷乙方請事、病假5日以內(nèi)，每日扣除120元（人民幣），5日以上每日扣除150元（人民幣）。甲方（蓋章）：乙方（手?。耗暝氯漳暝氯盏谒钠号R時工《勞動合同》樣本臨時工勞 動 合 同 書用人單位（甲方）：山西恒昊晟門窗工程有限公司勞 動 者（乙方）：甲方：用人單位名稱：山西恒昊晟門窗工程有限公司 法定代表人或委托代理人： 張海平職務(wù)：經(jīng) 理企業(yè)所在地：乙方：勞動者：姓名：年齡：性別：民族：文化程度：戶籍所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機）戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址：第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第三篇：臨時工勞動合同臨時工勞動合同甲方：東莞市恒薇皮具有限公司乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。，乙方應(yīng)提前23天申請勞動工具。第二條工作內(nèi)容。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時間從甲方同意之日計算。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的.。乙方應(yīng)服從甲方的管理。不得無故克扣，拖欠工資。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至 元。臨時工勞動合同范本13甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫： 施市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)