5青年人才工程建設(shè)經(jīng)驗交流匯報材料[范文大全]-資料下載頁
2024-09-12 03:15本頁面
【正文】 ，公司職工技能大賽獲獎人員由之前的以老職工為主向以青年職工為主轉(zhuǎn)變，特別是在 2024 年、 2024 年集團公司電力職工技能大賽中，公司青年員工脫穎而出，連奪循環(huán)流化床鍋爐集控運行前三名， 80 后青年員工王戰(zhàn)峰、田紅鵬、劉永文、徐懷德、艾文虎分獲 “ 中央企業(yè)技術(shù)能手 ” 、 “ 國資委技術(shù)能手 ” 稱號和 “ 神華集團公司技術(shù)能手 ” ；二是推優(yōu)入黨力度加大， 5 年來共向黨組織輸送了 80 多名優(yōu)秀青年黨員；三是在青年中直接選拔或間接選用人才的風(fēng)氣基本形成，先后有 13 名優(yōu)秀青年走上團青工作管理崗位，有多名青年被推薦到行政、黨群管理崗位；四是青 第 6 頁 共 6 頁 年維穩(wěn) 工作局面良好，青年職業(yè)發(fā)展上升渠道順暢，競聘選拔環(huán)境透明，大家愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。 總結(jié)幾年來的工作，我們認(rèn)為青年人才工程建設(shè)取得成功的關(guān)鍵是貴在 “ 三個 ” 堅持：一是各級團組織始終堅持把青年人才工程融入公司共青團工作大局重點來抓，通盤謀劃；二是始終堅持把青年人才工程納入公司人力資源開發(fā)整體戰(zhàn)略部署下，積極爭取黨政支持，探索黨建帶團建、服務(wù)公司人才戰(zhàn)略的具體方法和路徑；三是始終堅持把青年人才工程與共青團組織建設(shè)、活力建設(shè)、品牌特色活動有機融合，相互促動，推動整體工作上臺階、上水平。 總而言之，神東電力公司團委將青年人才工程作為一項系統(tǒng)工程、生機工程，與團的特色品牌創(chuàng)建活動有機融合，激發(fā)了團青工作活力，有效吸引了青年目光，凝聚了青年力量，形成了齊心向力干事創(chuàng)業(yè)、充滿朝氣活力的青年工作新局面。
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